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ネオ

株式会社ネオマーケティング(NEOMARKETING Co., Ltd.)

マーケティングリサーチ/総合マーケティング支援
公式サイトを見る ↗

マーケティングリサーチを起点に、デジタルマーケティング・PR・ブランド戦略・カスタマーサクセスまで一気通貫で支援する総合マーケティング会社。東証スタンダード市場・名証メインに上場しており、自主調査レポートの発信にも力を入れている。

マーケティングリサーチデジタルマーケティング支援東証スタンダード上場マーケティング営業・セールスカスタマーサクセス/サポートコンサルタント
2000年10月(設立時の商号は有限会社メディアインタラクティブ)。 設立
公式サイト「企業情報」 corp.neo-m.jp ↗ および有価証券報告書 第26期(2025年12月24日提出)/2026年8月時点
〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル11F 本社
(公式サイト「企業情報」)。gBizINFO登記上本店も「東京都渋谷区南平台町16番25号」で一致(法人番号4011001046358、info.gbiz.go.jp ↗ )。拠点は東京本社のほか札幌営業所、横浜オフィス、大阪営業所、関西オフィス、仙台営業所、福岡営業所、沖縄なはマーケティングラボ
有価証券報告書 第26期(2025年9月30日現在)で連結124名(ほか平均臨時雇用者50名)、提出会社121名(ほか平均臨時雇用者48名)。 従業員数
公式サイト「企業情報」では207名(2026年6月末時点・連結)と記載されており、臨時雇用者を含むかどうかで集計基準が異なる
総合マーケティング支援会社。マーケティングリサーチ(定量・定性調査)、デジタルマーケティング、ブランド戦略、PR、カスタマーサクセス、コンテンツマーケティング、BtoBマーケティング。 事業内容
生活者パネル「アイリサーチ」登録者約73万人。報告セグメントは「マーケティング支援事業」の単一セグメント。連結子会社はパイルアップ株式会社(議決権所有割合100%、資本金8,000千円)ほか非連結子会社1社。上場区分は東京証券取引所スタンダード市場(2021年4月22日上場)および名古屋証券取引所メイン市場(2024年12月上場)、証券コード4196。決算期は9月30日。親会社・支配株主に関する記載はなし。公式サイト corp.neo-m.jp ↗ 、IRサイト neo-m.jp ↗ 、採用サイト recruit.neo-m.info ↗

主な事業・主力商品

定量・定性のマーケティングリサーチ(ネットリサーチ、インタビュー調査等)に加え、PR戦略、デジタルマーケティング、クリエイティブ制作、カスタマーサポート運用まで幅広く手掛ける総合マーケティング支援事業を展開。

顧客・ビジネスモデル

消費財・サービス業を中心とした企業のマーケティング部門が主な顧客で、調査プロジェクトやマーケティング支援業務の受託によって収益を得る。

業界内でのポジション

リサーチとコミュニケーション施策を一体で提供できる点が強みで、独立系マーケティング支援会社として中堅企業からのニーズを取り込んでいる。

今後力を入れる事業(配属可能性)

自主調査レポートを活用したインサイト発信、デジタルマーケティング領域の強化に注力している。

経営理念・ビジョン

「Make everyone Wonderful」というビジョンのもと、生活者起点のマーケティングで人の心を満たす商品・サービスが溢れる社会の実現を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「Professional team for client success」を体現し、顧客の事業成功に向けて挑戦し続けられる人物を求めている。

選考情報(新卒・中途)

新卒採用推定
エントリー → 説明会 → 複数回面接 → 内定
中途採用推定
書類選考 → 複数回面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
543万7,406円
2025年9月30日現在・提出会社単体
出典・補足
有価証券報告書 第26期(2024年10月1日〜2025年9月30日、2025年12月24日提出)「第1 企業の概況 5 従業員の状況 (2)提出会社の状況」より。従業員数121名、平均年齢33.74歳。前期(第25期・2024年9月30日現在)は493万4,063円、従業員112名、平均年齢33.68歳。EDINETで閲覧可(disclosure2.edinet-fsa.go.jp ↗ )
平均勤続年数推定
4.16年
2025年9月30日現在・提出会社単体
出典・補足
有価証券報告書 第26期「5 従業員の状況 (2)提出会社の状況」。前期(第25期)は4.01年。設立2000年の若い組織構成で、平均年齢は33.74歳 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業推定
月24時間
2023年度・会社公表の職場情報
出典・補足
若者雇用促進法にもとづき会社が公表した職場情報の掲載値(マイナビ2027 会社概要ページ job.mynavi.jp ↗ )。会社の会社の公表資料では未開示のため推定。社員クチコミサイトでは月27.5時間(正社員11人回答、OpenWork)と近い水準。なお新卒募集要項の月給には30時間分の固定残業手当が含まれる
有給取得率公式
70.7%
2024年9月末時点
出典・補足
自社採用サイト「数字で見るネオマーケティング」 recruit.neo-m.info ↗ に「有休取得率70.7%(2024年9月末時点)」と明記。平均取得日数は12.8日(2023年度・会社公表の職場情報)
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
出典・補足
業務内容・役職に応じて利用可。新卒入社の場合は入社後3か月以降の申請制・規定あり)。出社と在宅の割合は82%:18%(2024年9月末日時点
自社採用サイトの福利厚生ページ recruit.neo-m.info ↗ に「在宅勤務制度(業務内容・役職に応じて利用可)」と記載。募集要項 recruit.neo-m.info ↗ (マーケティングコンサルタント)の福利厚生欄には在宅勤務制度について「入社後3ヶ月以降申請制・規定あり」と記載。「数字で見るネオマーケティング」 recruit.neo-m.info ↗ には「出社:在宅割合 82%:18%」が2024年9月末日時点の数値として掲載されている(同ページの他の数値は従業員数115名、男女比率58%:42%、平均年齢33.6歳、有休取得率70.7%。いずれも2024年9月末日時点)。ページ閲覧は2026年9月時点
副業情報なし
情報なし
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
自社採用サイトの募集要項 recruit.neo-m.info ↗ 、recruit.neo-m.info ↗。年間休日日数そのものは自社の公開資料では明示されていない。ほかにリフレッシュ休暇、記念日休暇(結婚記念日・本人および家族の誕生日)、慶弔休暇、ボランティア休暇、産前産後・育児介護休暇を設定 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇・年末年始休暇あり

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給26万2,500円
出典・補足
4年制大学卒・大学院修了見込み、マーケティングコンサルタント〔企画営業職〕、2027年4月入社〔27卒〕。営業手当2万円を含む。固定残業代30時間分を含む〔金額の記載なし〕
28卒(東京・大阪)の求人も同額『月給262,500円※営業手当2万円を含む※30時間分の一律固定残業手当含む』。学部卒・院卒の区分なし 対象:2027年4月入社(27卒) 出典:recruit.neo-m.info ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
10名
2024年。男性5名・女性5名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2022年採用5名のうち離職2名、2023年採用8名のうち離職2名、2024年採用10名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考口コミ
口コミ:1日の夏インターン参加者の体験記に「本選考優遇あり」の表示がある(2026年卒・みん就の体験記1件)
出典・補足
出典:nikki.ne.jp ↗ 対象:2026年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
勤務時間制度
フレックスタイム制(コアタイム10:00〜14:00、標準労働時間1日8時間)。入社後1か月は9:30〜18:30勤務 自社採用サイト 募集要項 recruit.neo-m.info ↗
初任給・賞与
月給262,500円(営業手当2万円および30時間分の固定残業手当を含む)。昇給年1回(10月)、業績賞与年2回(5月・11月) 自社採用サイト 募集要項(2027年卒 マーケティングコンサルタント) recruit.neo-m.info ↗
手当
住宅手当(規定あり)、交通費支給(月3万円まで)、営業手当、リファラル採用手当 自社採用サイト 福利厚生 recruit.neo-m.info ↗
資産形成
退職金制度(確定拠出年金)、従業員持株会制度 自社採用サイト 福利厚生 recruit.neo-m.info ↗
育児・両立支援
産休・育休制度、短時間正社員転換制度(育児・介護)。男性育児休業取得率66.7%(2025年9月期) 自社採用サイト 福利厚生 recruit.neo-m.info ↗ 、および有価証券報告書 第26期「従業員の状況」(前期第25期の男性育児休業取得率は0.0%)
自己啓発支援
資格取得支援制度、書籍購入補助制度、健康保険組合の優待(保養施設・スポーツ施設等) 自社採用サイト 福利厚生 recruit.neo-m.info ↗
女性活躍
係長級にある者に占める女性労働者の割合27.3%(2025年9月期・提出会社) 有価証券報告書 第26期「従業員の状況」。前期(第25期)は44.4%
労働組合
労働組合は結成されていないが、労使関係は円満に推移していると記載 有価証券報告書 第26期「従業員の状況 (3)労働組合の状況」
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 会社公式サイト(corp.neo-m.jp)、日本経済新聞 企業情報、有価証券報告書
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