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株式会社インテージホールディングス

マーケティングリサーチ(持株会社)
公式サイトを見る ↗

市場調査・マーケティングリサーチを中核とする国内最大級のリサーチグループの持株会社で、NTTドコモの連結子会社。

注記
【注記/持株会社】平均年収8,969千円・平均勤続年数14.4年・平均年齢48.6歳は有価証券報告書の提出会社=持株会社単体(従業員71名)の数値であり、株式会社インテージ等のグループ事業会社(連結3,309名)の水準とは異なります。【注記/資本関係】2023年10月の株式公開買付け以降、株式会社NTTドコモが議決権の51.0%を保有する親会社となっています(日本電信電話株式会社が間接保有)。東証プライム市場への上場は維持されています。【注記/決算期】決算期は6月30日です(2025年6月期=第53期)。3月期として扱うと誤りになります。
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1960年3月(株式会社社会調査研究所として設立。2013年10月に持株会社制へ移行し、商号を株式会社インテージホールディングスに変更)。 設立
出典:第53期有価証券報告書「沿革」 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
東京都千代田区神田練塀町3番地 インテージ秋葉原ビル 本社
(gBizINFO 法人番号7010001101459 の登記上本店 info.gbiz.go.jp ↗ と、有価証券報告書・公式サイトの記載が一致。2026年8月時点)
提出会社(持株会社単体)71名、連結3,309名(うち平均臨時雇用人員381名)。2025年6月30日現在。 従業員数
出典:第53期有価証券報告書 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
マーケティングリサーチを中核とするインテージグループの持株会社。報告セグメントは「マーケティング支援(消費財・サービス)」「マーケティング支援(ヘルスケア)」「ビジネスインテリジェンス」。 事業内容
消費者パネル・小売店パネルを基盤としたリサーチソリューションを国内および中国・東南アジアで提供。東京証券取引所プライム市場上場(証券コード4326)、決算期は6月30日、資本金23億7,870万6千円。2023年10月の株式公開買付けにより株式会社NTTドコモが議決権の51.0%を保有する親会社となり、その親会社である日本電信電話株式会社も間接的に同割合を保有(第53期有価証券報告書「親会社等の状況」)。上場は維持されている。

主な事業・主力商品

市場調査・データ解析・デジタルマーケティング支援を行うグループの持株会社。中核事業会社の株式会社インテージが消費者パネルデータ(購買履歴等)や店舗販売データなどを活用したリサーチサービスを提供。

顧客・ビジネスモデル

消費財・サービス業、製薬・ヘルスケア企業などから市場調査・データ分析業務を受託し、レポートやデータ提供、コンサルティングで収益を得る。

業界内でのポジション

マクロミルと並ぶ国内マーケティングリサーチ業界最大手の一角。長年蓄積してきた消費者パネルデータ基盤が強み。NTTドコモ傘下入りによりモバイル・通信データとの連携強化を進めている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

ヘルスケア領域のマーケティング支援事業、データ利活用支援を行うビジネスインテリジェンス事業、NTTドコモとの連携によるデータマーケティング事業の拡大。

経営理念・ビジョン

「生活者と顧客企業をつなぎ、マーケティング活動を支援する」ことを掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

公開情報からは詳細確認できず。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(SPI等) → 複数回面接(グループ/個人) → 最終面接 → 内定
主に中核事業会社インテージ単位での採用

待遇・働き方

平均年収公式
950.5万円
出典・補足
2026年6月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢48.2歳・従業員98名。持株会社単体の従業員98名が対象で、グループ全体の水準ではない
第54期有価証券報告書(2025年7月1日〜2026年6月30日、2026年9月24日提出)の「従業員の状況」より。提出会社(持株会社)単体の平均年間給与9,505千円(前期比+6.0%、賞与及び基準外賃金を含む)、平均年齢48.2歳、平均勤続年数14.3年、従業員数98名(全員が管理部門などの全社共通)。連結の従業員数は3,320名。参考:同報告書の「最大人員会社の状況」では、主要事業会社の株式会社インテージが平均年間給与7,111千円(711.1万円、前期比+3.2%)・平均年齢38.2歳・平均勤続年数9.7年・従業員1,339名、株式会社インテージテクノスフィアが6,965千円(696.5万円)・42.4歳・15.9年・492名。 対象:2026年6月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数推定
14.4年
2025年6月30日現在、提出会社単体
出典・補足
会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業情報なし
情報なし
月平均残業時間は公開情報では確認できなかった
出典・補足
第53期有価証券報告書、インテージグループレポート2025の10年主要財務・非財務データ intageholdings.co.jp ↗ 、サステナビリティサイト(社会)intageholdings.co.jp ↗ 、および法人番号7010001101459のgBizINFO職場情報欄のいずれにも記載がない。
有給取得率情報なし
情報なし
有給休暇取得率・取得日数とも公開情報では確認できなかった
出典・補足
第53期有価証券報告書、インテージグループレポート2025 intageholdings.co.jp ↗ 、サステナビリティサイト、gBizINFOの職場情報欄のいずれにも記載がない。
休日日数情報なし
情報なし
年間休日日数は公開情報では確認できなかった
出典・補足
持株会社としての採用募集要項が公開されておらず(グループの求人は株式会社インテージ、株式会社インテージテクノスフィア、株式会社インテージヘルスケアなど事業会社単位)、持株会社自体の年間休日日数を示す一次情報が見当たらない。事業会社の条件を持株会社の数値として転記していない。
リモートワーク公式
リモートワーク制度あり
出典・補足
2017年からフルフレックスタイム制(コアタイム廃止)とリモートワークの適用拡大を開始し、ハイブリッドワークを推進(インテージグループ共通の方針)
サステナビリティ(社会)intageholdings.co.jp ↗。リモートワークの利用率・出社日数などの数値は公表されていない。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
新卒採用は株式会社インテージなどグループ事業会社が各社で実施
新卒採用人数情報なし
情報なし
新卒採用は株式会社インテージなどグループ事業会社が各社で実施
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒採用は株式会社インテージなどグループ事業会社が各社で実施
インターン情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社の株式会社インテージなどグループ各社が実施
出典・補足
インテージグループ新卒採用サイトのエントリー先はインテージ、インテージリサーチ、インテージヘルスケア、インテージテクノスフィアの各社
インターンと本選考情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社の株式会社インテージなどグループ各社が実施

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
フレックスタイム・働き方
コアタイムを廃止したフルフレックスタイム制と、リモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを推進(2017年から拡大) intageholdings.co.jp ↗
女性管理職比率
28.2%(2025年6月期、国内連結子会社ベース) 第53期有価証券報告書 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ 、インテージグループレポート2025 intageholdings.co.jp ↗ (2021年6月期23.3%→2022年6月期24.7%→2023年6月期25.6%→2024年6月期27.3%→2025年6月期28.2%)。女性従業員比率は51.3%、女性役員比率は16.0%。
男性育児休業取得率
93.9%(2025年6月期、国内連結子会社ベース) 第53期有価証券報告書 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
健康経営
経済産業省・日本健康会議の「健康経営優良法人2023」に、株式会社インテージホールディングスおよび株式会社インテージ・アソシエイツが認定 サステナビリティ(社会)intageholdings.co.jp ↗。2024年以降の認定継続状況は公開情報では確認できなかった。
新卒採用人数(グループ)
2025年6月期121名(2021年6月期69名→2022年6月期92名→2023年6月期141名→2024年6月期146名→2025年6月期121名) インテージグループレポート2025「10年の主要財務・非財務データ」 intageholdings.co.jp ↗
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: インテージホールディングス公式サイト(company/profile)、株式会社インテージ公式サイト(company/place)、Wikipedia「インテージホールディングス」、日本経済新聞(検索結果より)
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