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三井

三井不動産投資顧問株式会社(Mitsui Fudosan Investment Advisors, Inc.)

不動産・REIT運用(アセットマネジメント)
公式サイトを見る ↗

三井不動産グループのアセットマネジメント事業を担う投資運用会社。日本アコモデーションファンド投資法人やフロンティア不動産投資法人など複数のJ-REIT・私募ファンドを運用し、アセットマネジメント受託残高は約1兆7,050億円に達する。三井不動産100%出資により、グループの開発力・ブランド力を背景に安定した運用基盤を持つ。

安定した大企業で働きたい資産運用社会インフラを支えたい経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)コンサルタント
1997年9月11日 設立
(出典:会社概要 mfia.co.jp ↗ )
〒103-0027 東京都中央区日本橋一丁目4番1号 日本橋一丁目三井ビルディング 本社
(出典:mfia.co.jp ↗ )
92名 従業員数
(男性54名・女性38名、2026年4月1日時点。出典:mfia.co.jp ↗ および採用サイト mfia.co.jp ↗ )
不動産投資顧問業務(アセットマネジメント)。運用資産残高 約1兆7,050億円(2026年3月31日時点)。 事業内容
金融商品取引業:関東財務局長(金商)第1084号、宅地建物取引業:東京都知事(6)第75803号、不動産特定共同事業:東京都知事第23号。資本金4億9,000万円。三井不動産株式会社が100%出資する完全子会社で非上場(出典:mfia.co.jp ↗ )。

主な事業・主力商品

第二種金融商品取引業、投資助言・代理業、投資運用業を営み、住宅特化型REITの日本アコモデーションファンド投資法人、商業施設特化型のフロンティア不動産投資法人などを運用。

顧客・ビジネスモデル

投資法人・私募ファンドからの運用報酬が収益源。三井不動産グループが開発した賃貸住宅・商業施設等の物件をファンドに組み入れ、機関投資家・個人投資家に投資機会を提供する。

業界内でのポジション

アセットマネジメント受託残高約1兆7,050億円(2026年3月末)を誇り、三井不動産グループのブランド力を背景に業界大手の一角を占める。

今後力を入れる事業(配属可能性)

私募ファンド事業の拡大、既存REITのポートフォリオ入替・成長投資などが中心的なテーマ。

経営理念・ビジョン

三井不動産グループの「&マーク」ブランドのもと、投資家利益最大化と不動産価値向上の両立を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

金融・不動産分野での専門知識や分析力に加え、グループ内外の関係者と連携できるコミュニケーション力が求められる傾向。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 複数回面接(実務・役員)→ 内定。不動産金融・ファンド運用経験者を中心に募集する傾向。
新卒採用推定
情報が見つかりませんでした

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
非上場のため有価証券報告書の開示がなく、公式採用サイトにも平均年収の記載がない。
平均勤続年数公式
7.6年
2026年3月時点
出典・補足
公式採用サイト「数字で見るMFIA」 mfia.co.jp ↗
月平均残業公式
総合職33.6時間/一般職13.6時間
2026年3月時点
出典・補足
公式採用サイト「数字で見るMFIA」 mfia.co.jp ↗
有給取得率公式
77%
2026年3月時点
出典・補足
公式採用サイト「数字で見るMFIA」 mfia.co.jp ↗
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
フレックスタイム制/コアタイム10:00〜16:00を併用
出典・補足
出典:公式採用サイト福利厚生ページ mfia.co.jp ↗ (2026年9月閲覧)に「在宅勤務制度」「フレックスタイム制度(コアタイム10:00〜16:00)」と記載。利用頻度・対象範囲の記載はない。
副業情報なし
情報なし
休日日数情報なし
情報なし
年間休日日数の記載は公開情報では確認できなかった
出典・補足
福利厚生ページには年次特別休暇(勤続年数により最大20日)やリフレッシュ休暇の記載があるが、年間休日日数の数値はない。mfia.co.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式採用サイトに新卒採用の募集要項の掲載がないため
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式採用サイトで新卒採用人数の公表がないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式採用サイトで新卒者の離職状況の公表がないため
インターン情報なし
情報なし
新卒採用を実施していないため
出典・補足
公式採用サイトの部長座談会に「当社は新卒採用を行っていない」と記載
インターンと本選考情報なし
情報なし
新卒採用を実施していないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
フレックスタイム制度
あり(コアタイム10:00〜16:00) 公式採用サイト福利厚生ページ mfia.co.jp ↗
在宅勤務制度
あり 公式採用サイト福利厚生ページ mfia.co.jp ↗
年次特別休暇
勤続年数により最大20日付与 公式採用サイト福利厚生ページ mfia.co.jp ↗
リフレッシュ休暇・結婚休暇
あり 公式採用サイト福利厚生ページ mfia.co.jp ↗
育児関連制度
産前産後休業(有給)、出生時育児休業(有給)、育児休業(子が2歳に達する年度末を越え初到来する4月末日まで)、育児短時間勤務(小学校3年生まで)、配偶者出産休暇2日(有給)、子の看護等休暇 公式採用サイト福利厚生ページ mfia.co.jp ↗
介護関連制度
介護休業(対象家族1人につき通算1年間まで)、介護短時間勤務、介護休暇 公式採用サイト福利厚生ページ mfia.co.jp ↗
健康関連
人間ドック休暇(有給)、妊娠時通院休暇 公式採用サイト福利厚生ページ mfia.co.jp ↗
退職金・年金
退職一時金制度、確定拠出年金制度、定年後再雇用制度(最長65歳まで) 公式採用サイト福利厚生ページ mfia.co.jp ↗
リターンエントリー制度
あり 公式採用サイト福利厚生ページ mfia.co.jp ↗
働き方
フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00)、在宅勤務、シェアオフィス利用 mfia.co.jp ↗
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 三井不動産投資顧問公式サイト(会社概要ページ)
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