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三井

三井不動産株式会社(Mitsui Fudosan Co., Ltd.)

不動産(総合デベロッパー)
公式サイトを見る ↗

三井不動産は日本橋・東京ミッドタウン等の大規模複合開発で知られる国内最大級の総合不動産デベロッパーであり、オフィス・商業施設・住宅・ホテル・物流施設まで幅広い事業を展開している。

大手不動産デベロッパー大手企業グループ中核企業営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)マーケティングプロダクトマネージャー
1941年7月15日 設立
東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号 三井本館 本社
単体1,981名(2025年3月31日現在) 従業員数
オフィスビル・商業施設・住宅・ホテル・物流施設等の開発・賃貸・運営を行う総合不動産デベロッパー 事業内容

主な事業・主力商品

オフィスビル、大型商業施設(三井ショッピングパーク等)、マンション分譲、ホテル・リゾート、物流施設(&LOGI等)まで幅広い不動産事業を展開する。日本橋エリアの再開発や東京ミッドタウンなど大規模複合開発を主導している。

顧客・ビジネスモデル

オフィス・商業施設テナントからの賃貸収入と、マンション分譲による個人顧客向け販売を両輪とする。近年は物流施設やベンチャー共創施設「31VENTURES」など新規事業領域にも進出し収益源を多角化している。

業界内でのポジション

三菱地所と並ぶ国内不動産業界の最大手であり、売上高では長年業界トップクラスを維持する三井グループの中核企業である。国内外で複合開発の実績とブランド力を有する。

今後力を入れる事業(配属可能性)

日本橋エリア再開発の継続、海外事業(北米・アジア)の拡大、物流施設事業やホテル・リゾート事業の強化、スタートアップ共創・脱炭素関連事業への投資を重点分野としている。

経営理念・ビジョン

「常に世界を視野に、新しい豊かさを想像し続けます」をグループビジョンに掲げ、「経済価値」と「社会価値」の両立による持続可能な街づくりを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

高い志と当事者意識を持ち、長期的な街づくりに情熱を注げる人材を重視する。多様な関係者を巻き込みながら新しい価値創造に挑戦できる人物を求める。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接 → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI・GAB等) → 複数回面接(グループディスカッション含む) → 最終面接 → 内定
総合デベロッパー大手として人気が高く選考難易度は高め

待遇・働き方

平均年収公式
1,855.5万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢42.1歳・従業員1,981名
出典・補足
第114期(2025年4月1日~2026年3月31日)有価証券報告書(2026年6月24日提出)の「従業員の状況」より。提出会社(三井不動産株式会社)単体で、平均年間給与18,555千円(前期比5.7%増)、平均年齢42.1歳、平均勤続年数16.0年、従業員数1,981人。注記に「平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります」とあります。契約社員・他社からの出向者を含め、他社への出向者を除いた就業人数は2,209人です。 対象:2026年3月期 出典:mitsuifudosan.co.jp ↗
平均勤続年数推定
16.4年
全社平均・単体)/男性18.9年・女性11.3年(2025年度
出典・補足
全社平均は第113期有価証券報告書。男女別内訳は同社人材HP「人事データ」ページ(hrm.mitsuifudosan.co.jp/data/)2025年度実績。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業推定
33.9時間
出典・補足
OpenWork社員クチコミ集計値(回答者ベース)。公式開示データではない。
有給取得率推定
有給休暇取得日数15.7日
2024年度、正社員・/取得率75.4%との第三者集計もあり
出典・補足
取得日数は同社人材HP「人事データ」ページの公式実績(2022年度16.2日→2023年度16.2日→2024年度15.7日)。取得率75.4%はOpenWork集計。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
休日日数公式
年間休日122日
出典・補足
2024年度、総合職掌・正社員・。完全週休2日制(土・日)、祝日、会社の定める休日(年末・年始)。ほかに年次有給休暇、フレッシュアップ休暇、出産休暇、育児支援休暇など
三井不動産株式会社 公式採用サイト「総合職キャリア採用情報 募集要項」recruit.mitsuifudosan.co.jp ↗ に「完全週休2日制(土・日)、祝日、会社の定める休日(年末・年始)/※年間休日122日(2024年度)」と明記(雇用区分:正社員・総合職掌、スーパーフレックス制度〈コアタイムなし〉標準勤務時間9:00〜17:30)。2026年9月時点の掲載内容
リモートワーク公式
全従業員を対象としたリモートワーク制度あり
出典・補足
上限時間なく自宅やシェアオフィスでの勤務が可能・。部門で定める出社日数を目安に出社/リモートワークを柔軟に決定でき、自社が展開する多拠点型サテライトオフィス「ワークスタイリング」を全社員が利用可能。コアタイムなしのスーパーフレックスを併用
三井不動産「人材への取り組み/働きやすい環境作り」(hrm.mitsuifudosan.co.jp ↗ )に「部門で定める出社日数を目安に、出社/リモートワークを柔軟に決定することが可能。リモートワークは自宅および当社が運営するワークスタイリング等での勤務が可能。」、フレックスタイムについて「部門で定める協働推奨時間を目安に、始業・終業の時刻を柔軟に決定することが可能。」と記載。サステナビリティ「多様な働き方」(mitsuifudosan.co.jp ↗ )には「全従業員対象リモートワーク制(上限時間無くシェアオフィス・自宅での勤務が可能)」「コアタイム無しのスーパーフレックス整備」「自社が展開する多拠点型サテライトオフィス『ワークスタイリング』を全社員が利用可能」と記載。いずれも三井不動産株式会社(単体)の制度。利用率・平均出社日数の数値は公表されていない。2026年9月時点で確認。
副業公式
可
イノベーション創出・社会貢献を目的とした副業制度あり
出典・補足
同社人材HP「働きやすい環境作り」ページに明記。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
総合職 大卒330,000円/院卒380,000円/業務職 大卒260,000円(2027年4月入社の募集要項
2026年4月入社時点の額。固定残業代の記載なし)
出典・補足
応募資格は2027年3月までに四年制大学・大学院(修士課程または博士課程)を卒業・修了または卒業・修了見込みで職歴がない方。諸手当は「通勤費全額支給など」。昇給年1回(4月)、賞与年2回。勤務時間9:00~17:30(フレックスタイム制度有)。総合職と業務職は併願不可。 対象:2027年4月入社(初任給は2026年4月入社時点の額) 出典:recruit.mitsuifudosan.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
ESGデータ(単体)には「新入社員」2025年度72人とあるが、新卒のみの人数かは記載がない
出典・補足
同表の「新入社員(人)」は2023年度60、2024年度63、2025年度72。中途採用は2023年度49、2024年度56、2025年度43(いずれも当社単体)。 確認した出典:mitsuifudosan.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公表されているのは正社員全体の自己都合離職率〈2025年度1.28%、単体〉で、新卒者の離職状況の記載はないため
出典・補足
ESGデータ(当社単体):正社員離職者数(自己都合)2023年度16人・2024年度23人・2025年度23人、離職率(正社員の自己都合退職率)2023年度0.93%・2024年度1.31%・2025年度1.28%。 確認した出典:mitsuifudosan.co.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。5日間のインターンシップ「Winter College」(2027年1月)、「Summer College」(2026年8・9月実施)など
Winter Collegeは日本橋周辺で開催、エントリーは2026年10月1日〜22日。応募資格は四年制大学・大学院在籍(学部・学年不問)。 対象:2028年卒 出典:recruit.mitsuifudosan.co.jp ↗
インターンと本選考公式
一部の参加者に本選考プロセスの一部免除を案内
出典・補足
2028年卒向け・5日間のWinter College。公式採用サイトに「本選考プロセスの一部を免除する案内」と記載
対象は全日程に参加した方のうち、会社が総合的に判断した一部の方。参加しない場合や案内がない場合も本選考で不利な影響はないと記載。 対象:2028年卒 出典:recruit.mitsuifudosan.co.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
フレッシュアップ休暇カフェテリアプラン(福利厚生ポイント制度)ファミリーデー尚和クラブ(社内クラブ活動、26部)独身寮/ベビーシッター費用補助/介護費用補助
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 三井不動産公式サイト、Wikipedia、有価証券報告書(2025年3月期)、IRBANK等
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