← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
三菱

三菱UFJアセットマネジメント株式会社(Mitsubishi UFJ Asset Management Co., Ltd.)

金融・資産運用
公式サイトを見る ↗

三菱UFJフィナンシャル・グループの資産運用中核会社で、公募投資信託や年金運用など幅広い資産運用サービスを提供している。ロンドン拠点をはじめ海外にも運用・販売網を持ち、国内最大級の運用資産残高を誇る。

資産運用安定した大企業で働きたいグローバルに働きたい営業・セールスデータサイエンティスト/AI・機械学習経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1985年(ダイヤモンド投資顧問株式会社として設立)。2015年7月に国際投信投資顧問と合併、2023年10月に現商号へ変更 設立
東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 本社
882名(2025年10月1日現在) 従業員数
非上場(三菱UFJフィナンシャル・グループの中核資産運用会社) 会社区分
国内の追加型公募株式投資信託(ETF除く)運用資産残高で業界首位とされる。代表的商品にeMAXIS Slimシリーズ、MAXISシリーズ(ETF)等。 補足
2024年4月にMUFGの完全子会社化

主な事業・主力商品

公募投資信託の企画・運用・販売、確定拠出年金(DC)向け商品、年金基金・機関投資家向けの投資一任・投資助言業務を展開。国内株式・債券からグローバル資産まで幅広い運用戦略を提供している。

顧客・ビジネスモデル

個人投資家向けには証券会社・銀行等の販売会社を通じて投資信託を提供し、機関投資家(年金基金・金融法人等)には直接、投資一任契約や投資助言契約を通じて運用サービスを提供する。

業界内でのポジション

運用資産残高・売上高ともに国内トップクラスの資産運用会社であり、MUFGグループの総合金融サービスの一翼を担う。海外拠点を通じたグローバル運用体制も強みとする。

今後力を入れる事業(配属可能性)

資産形成層向けの投資教育・つみたて投資信託の拡充、オルタナティブ投資やサステナブル投資(ESG)関連商品の強化、DXを活用した運用高度化・業務効率化に注力している。

経営理念・ビジョン

お客様の資産形成に資する高品質な運用商品・サービスの提供を通じて、豊かな社会の実現に貢献することを掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

金融・経済への強い関心と論理的思考力に加え、グループの総合力を活かしたチームでの協働姿勢、長期的な視点でお客様本位の運用哲学を追求できる姿勢が重視される。

選考情報(新卒・中途)

新卒採用推定
エントリーシート→適性検査→複数回面接→内定
中途採用推定
書類選考→複数回面接(運用・営業等の専門職ごとに実施)→内定

待遇・働き方

平均年収推定
約800〜900万円
社員口コミサイトからの推定・回答者数は非公表
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWork/転職会議に投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者数・平均年齢は公表されていません)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約810万〜881万円 OpenWork・転職会議の口コミ集計値。専門職系は平均1,041万円との情報も。公式サイトでの開示は確認できず
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
口コミでは男性12.3年・女性13.9年との情報あり
月平均残業情報なし
情報なし
出典・補足
口コミでは27.5〜30.2時間/月との情報あり(情報源によりばらつき)
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
口コミではOpenWork59.9%、転職会議62.8%との情報あり。制度自体は初年度12日、2年目以降毎年20日付与が公式確認済み
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
三菱UFJアセットマネジメント株式会社 公式新卒採用サイト「ABOUT US(会社概要)」 am.mufg.jp ↗ に『完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始4日』『年次有給休暇 初年度12日、2年目以降毎年20日』『上期・下期毎5営業日連続休暇の年2回取得可能』と記載(2026年9月10日閲覧)。年間休日の総日数の記載はない。同ページに設立1985年8月1日、資本金20億円、役職員数901名(2024年4月1日現在)、株主は株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ100%と記載。掲載法人は事業会社である三菱UFJアセットマネジメント株式会社(gBizINFO 法人番号9010001034450 info.gbiz.go.jp ↗ )で、持株会社である株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの数値ではない。 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始4日(年間休日の総日数は公表されていない)。ほかに上期・下期それぞれ5営業日の連続休暇を年2回取得可能、年次有給休暇は初年度12日・2年目以降毎年20日
リモートワーク推定
在宅勤務あり
出社頻度は週2〜3日程度
出典・補足
口コミでは『当日に在宅か出社か選択可能』との情報がある一方、『2026年9月から原則週3日出社に変更予定』との言及もあり、直近で運用変更の可能性
副業情報なし
情報なし

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大卒 月給30万円/院卒 月給32万円
総合職、2026年実績〈新卒採用サイトの募集要項に掲載〉。固定残業代なし。時間外勤務手当は別途支給
出典・補足
募集要項の「給与」欄。 諸手当に時間外勤務手当。 対象:2026年4月入社実績 出典:am.mufg.jp ↗
新卒採用人数公式
20名(2026年)
出典・補足
募集要項の「過去3年間の新卒採用者数」。 2025年23名、2024年19名。 対象:2026年 出典:am.mufg.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用21名のうち離職1名、2024年採用19名のうち離職0名、2025年採用23名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。公式サイトの採用情報でインターンシップのエントリー受付を案内。内容はマイナビ2028に掲載
出典・補足
公式サイト「採用情報」のインターンシップ情報欄。エントリー先は自社の2028年度新卒採用マイページ 対象:2028年卒 出典:am.mufg.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)・オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:早期選考に案内されたという声と、早期選考の案内はなく特に影響はなかったという声に分かれている(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ9件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ / onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
上期・下期それぞれ5営業日の連続休暇を年2回取得可能な制度独身寮、育児休業(子が満2歳まで)、時短勤務制度、介護休暇・介護休業制度福利厚生倶楽部(法人契約の福利厚生代行サービス)、財形貯蓄制度早帰りデー(毎週水曜18時までの業務終了推奨)、ドレスコードなし、原則転勤なし(多くの職種)三菱グループ系列施設の割安利用(スポーツジム・保養施設・社員食堂等)
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 三菱UFJアセットマネジメント公式サイト(会社概要)、マイナビ、Wikipedia
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す