← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
マイ

株式会社マイクロアド(MicroAd, Inc.)

アドテック/データマーケティング
公式サイトを見る ↗

ビッグデータとテクノロジーを掛け合わせたマーケティングプラットフォーム「UNIVERSE」を運営し、広告主やメディアのマーケティング課題をデータで解決するデータプラットフォーム企業。

デジタルマーケティング支援デジタル広告スタートアップで裁量を持って働きたい営業・セールスエンジニア(インフラ/SRE)データサイエンティスト/AI・機械学習人事・採用コンサルタント
2007年7月2日 設立
東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 本社
391名(連結、2025年9月末時点)/単独246名 従業員数
東証グロース上場(2022年6月、証券コード9553)、時価総額 約84億円(2025年9月末時点) 会社区分

主な事業・主力商品

インターネット上の様々な行動データを集めて分析し、その人に合った広告を届ける「UNIVERSE」というサービスが主力です。ほかにも街中のデジタル看板(サイネージ)に広告を配信する事業や、海外企業向けにマーケティングの相談に乗る事業も行っています。

顧客・ビジネスモデル

広告を出したい企業(広告主)や広告代理店に対して、ユーザーの興味関心データを活用した広告配信サービスを提供し、その配信手数料などから収益を得ています。200社以上のデータパートナーと連携し、不動産・自動車・人材など業種ごとに特化したデータ活用サービスも展開しています。

業界内でのポジション

フリークアウトなどと並ぶ国内独立系アドテク企業の代表格。特定の企業グループに属さず幅広いデータパートナーと連携できる中立性が強みで、2022年に東証グロースへ上場しました。

今後力を入れる事業(配属可能性)

「アドテク企業から総合データカンパニーへ」の転換を掲げ、UNIVERSEの契約社数・単価拡大や、オルタナティブデータ・リテールメディアといった新領域の開拓に注力。営業、データ活用コンサルタント、エンジニア、人事など幅広い職種で採用中。

経営理念・ビジョン

スローガンは「Redesigning the Future Life.」。データとテクノロジーの力で、広告やコミュニケーションだけでなく人々の未来の暮らしそのものを再デザインすることを目指しています。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「Desire(自ら意思決定し正解にする姿勢)」「Grit(結果が出るまでやり抜く力)」「Pure(素直かつ誠実であること)」という3つの価値観への共感が重視されます。変化を恐れず「つくる側」に回りたい人材が求められています。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
約665万円
2025年9月期、提出会社単体、平均年齢31.5歳
出典・補足
2025年9月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与6,650千円(賞与及び基準外賃金を含む)。平均年齢31.5歳、平均勤続年数5.7年。出典:microad.co.jp ↗
平均年齢公式
31.5歳
出典・補足
単独ベース
平均勤続年数公式
5.7年
2025年9月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢31.5歳
出典・補足
第19期有価証券報告書(2024年10月1日〜2025年9月30日、2025年12月19日提出)16頁「第1 企業の概況 5 従業員の状況 (2)提出会社の状況」。従業員246名(臨時雇用者は年間平均12名、外数)。同じ欄の平均年間給与は6,650千円。 対象:2025年9月期 出典:ssl4.eir-parts.net ↗
月平均残業推定
33.3時間
出典・補足
口コミサイト集計値
有給取得率推定
71.7%
出典・補足
口コミサイト集計値

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式採用サイトからリンクされた2027卒の新卒募集要項が掲載終了となっており、初任給を確認できないため
出典・補足
採用サイトには2027卒サーバサイドエンジニア・インフラエンジニア・機械学習エンジニア・ビジネス職の募集枠が掲載されています。 確認した出典:recruit.microad.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・採用サイトで新卒採用実績の人数が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:recruit.microad.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・採用サイトで新卒入社者の離職者数・定着率が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:recruit.microad.co.jp ↗
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
出典・補足
公式新卒採用ページは本選考の募集要項のみ
インターンと本選考口コミ
口コミ:インターン参加後に早期選考の案内があったという声あり(選考フロー自体は通常の本選考と同じだったという声も)(2026年卒・ONE CAREERのクチコミ1件、就活会議の体験記2件に「インターン参加で選考優遇あり」の表示)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ / syukatsu-kaigi.jp ↗ / syukatsu-kaigi.jp ↗ 対象:2026年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
家賃補助制度(2駅ルール)
会社が指定する圏内に住んでいると月3万円が支給される
家賃補助制度(どこでもルール)
満5年在籍すると、住んでいる場所を問わず月5万円が支給される
時差出勤制度「スライド8」
出社時刻を午前7時〜11時の間で自由に調整でき、出社時刻の9時間後が定時になる(裁量労働制が適用される社員は対象外)
リフレッシュ休暇「やすんで5」
勤続3年目以上の正社員に、毎年5日の特別休暇が付与される
ランチ補助制度
出社した日に限り、週1回1,500円分のランチ代が補助される
部活動支援制度
社内の部活動に対し、部員1人あたり月2,000円分の活動費が補助される。野球部・テニス部・ゴルフ部などがある
社内メンター制度
新卒社員に別部署の先輩3名がメンターとしてつき、年5回ランチまたは飲み会の費用が支給される
副業
申請により副業が可能
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: マイクロアド公式サイト・採用サイト(recruit.microad.co.jp)、日経電子版企業情報、決算・IR資料(事業計画及び成長可能性に関する事項)、OpenWork・エン カイシャの評判等の口コミサイト、求人媒体(リクルートエージェント掲載求人)を参照しました。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す