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MF

MFS株式会社(モゲチェック/MFS Inc.)

不動産テック(住宅ローンテック)
公式サイトを見る ↗

MFSは住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」を運営する住宅ローンテック企業。長年住宅ローンの証券化業務に携わった専門家集団が、テクノロジーと金融分析を組み合わせて最適な住宅ローン選びを支援している。

住宅ローンテックフィンテック不動産テックエンジニア(ソフトウェア)データサイエンティスト/AI・機械学習営業・セールスマーケティングコンサルタント
2009年7月1日 設立
東京都千代田区大手町一丁目6番1号 本社
66名(連結、2025年6月時点) 従業員数
住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」の開発・運営、不動産投資プラットフォーム「INVASE」の運営 事業内容

主な事業・主力商品

住宅ローンの一括比較・借り換えシミュレーションを提供する「モゲチェック」を中核に、住宅ローンアドバイザーによる無料相談サービス、金融機関向けのシステム提供を行っている。

顧客・ビジネスモデル

住宅購入希望者・既存ローン利用者向けの相談サービスと、提携金融機関からの送客手数料等を収益源とするマッチングモデルを展開している。

業界内でのポジション

住宅ローン比較・アドバイザリー領域の先駆的スタートアップとして、金融機関とのアライアンスを多数持ち、住宅ローンテック分野でのメディア露出も多い。東証グロース市場に上場(証券コード196A)。

今後力を入れる事業(配属可能性)

不動産投資家向けプラットフォーム「INVASE」の拡大や、金融機関・不動産会社向けのローン業務DX支援、データ分析を活用した与信・審査支援サービスの強化に力を入れている。

経営理念・ビジョン

「新しい住宅ローン選びの形、ユーザーに常にベストな選択を」を掲げ、情報の非対称性が大きい住宅ローン市場の透明化を目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

金融・不動産の複雑な意思決定をわかりやすく届けたいという顧客志向と、データ分析やプロダクト改善に粘り強く取り組める人材を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
718.1万円
2026年6月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢39.9歳・従業員49名〈ほかに臨時18名〉
出典・補足
第17期有報(2026/9/25提出)p.72。連結の従業員は80名(ほかに臨時23名。モゲチェック事業20名、INVASE事業45名、全社共通15名)。提出会社単体は49名で、グループ全体の水準ではない点に注意。前期(第16期)は6,892千円・69名。対前期増減率は+4.2%(単体の人数は69→49名と大きく減っている)。 対象:2026年6月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
3.0年
2026年6月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢39.9歳
出典・補足
第17期有報(2025/7/1-2026/6/30、2026/9/25提出、S100Z3J0)p.72。DBの値3.1年は新規上場申請書類(2024年4月30日現在)のもの。第16期有報(2025年6月期)は3.2年。 対象:2026年6月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業推定
月0時間程度
社員クチコミベース
出典・補足
OpenWork(社員クチコミサイト、回答者3名のみの少数データ):月間残業時間「0.0h」(openwork.jp ↗ / openwork.jp ↗)。参考として、同社の有価証券報告書(Ⅰの部)には「従業員の残業時間について方針策定と目標設定を行い、原則10時間以内とする方針」との記載あり(JPX PDF)。また複数求人票(herp.careers/v1/mfsadmi/OybXSaQdn-gJ等)に「NO残業制度(残業禁止)」の記載があるが、これは制度・目標であり実測値ではないため推定とした。
有給取得率推定
92.8%
出典・補足
OpenWork社員クチコミ(回答者少数、単一の非一次情報源):openwork.jp ↗。他の情報源(en-hyouban.com等)では「回答者10名未満のためデータ非公開」となっており裏付けが取れないため、単一情報源として推定タグとした。
休日日数推定
年間休日120日以上
一部求人では121日
出典・補足
求人情報アグリゲーター jp.stanby.com(複数求人票の集約表示、単一の非一次情報源)で「年間休日120日以上」「年間休日121日」の記載を確認(jp.stanby.com ↗)。有価証券報告書等の一次情報源では休日日数の記載は確認できなかった。あわせて「完全週休2日制」「特別休暇」「産休・育休実績あり」「介護休暇あり」の記載も同ソースで確認。
リモートワーク公式
リモートワーク可
出典・補足
エンジニア職は基本的にフルリモート、出社判断は個人の裁量・。フレックスタイム制度・選択的労働時間制度(通常労働時間の50〜100%の範囲で選択可)あり。
出典:株式会社MFS公式採用ページ経由の求人票(CTO職):herp.careers ↗ (「多くのエンジニアは基本的にフルリモートで業務」「出社判断は基本的に個人の裁量にお任せ」「選択労働時間制度」の記載)。同社公式採用サイト recruit.mortgagefss.jp(recruit.mortgagefss.jp ↗)からリンクされている一次(自社発信)情報。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトに新卒採用の募集要項の掲載がないため
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒採用実績の公表が確認できないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒者の離職状況の公表が確認できないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
出典:MFS公式採用ページ内求人票 herp.careers ↗
交通費全額支給
出典:MFS公式採用ページ内求人票 herp.careers ↗
フレックスタイム制度・選択的労働時間制度
出典:MFS公式採用ページ内求人票 herp.careers ↗
リモートワーク(在宅勤務)制度
出典:MFS公式採用ページ内求人票 herp.careers ↗
ストックオプション制度
出典:MFS公式採用ページ内求人票(CTO求人、年収レンジ・SO付与の記載) herp.careers ↗
コーヒー等飲み放題
出典:MFS公式採用ページ内求人票 herp.careers ↗
書籍代補助
出典:MFS公式採用ページ内求人票 herp.careers ↗
月1回の1on1ミーティング/週次の全社経営方針共有会
出典:MFS公式採用ページ herp.careers ↗ / recruit.mortgagefss.jp 経由
産休・育休制度(取得実績あり)
出典:求人アグリゲーターjp.stanby.com(単一の非一次情報源、複数求人票の集約) jp.stanby.com ↗
介護休暇
出典:jp.stanby.com(単一の非一次情報源) jp.stanby.com ↗
時短勤務制度
出典:jp.stanby.com(単一の非一次情報源、一部職種のみの可能性) jp.stanby.com ↗
家族手当
出典:jp.stanby.com(単一の非一次情報源、一部職種のみの可能性) jp.stanby.com ↗
退職金制度(一部職種)
出典:jp.stanby.com(単一の非一次情報源、一部職種限定の記載) jp.stanby.com ↗
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: MFS公式サイト・IR概要ページ(ir.mortgagefss.jp、設立・本社・従業員数を確認済み)、日本経済新聞企業年収データ、プレスリリース等の公開情報をもとに作成。
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