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ツク

株式会社ツクルバ

不動産テック(中古・リノベーション住宅流通プラットフォーム)
公式サイトを見る ↗

中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ)」を運営し、住まい選びのあり方を変えることを目指す企業。

注記
【注記/集計範囲】従業員数は公式会社概要304名(2025年7月末)に対し、2025年7月期有価証券報告書は連結235名・提出会社215名です。一部の就職情報サイトが「304名」を有価証券報告書由来と表記していますが、正確ではありません。【注記/数値の出典】月平均残業時間は企業提供値18.7時間に対し社員クチコミ集計は37.8時間と開きがあります。有給休暇は取得日数(9.5日)のみの開示で取得率の公表はありません。年間休日123日・週2日程度のリモートワークは求人媒体掲載の募集要項が出典で、公式サイト上での明示は確認できていません。東京証券取引所グロース市場(証券コード2978)。
不動産テッククリエイティブとテクノロジーを掛け合わせたい営業・セールスエンジニア(ソフトウェア)デザイナー(UI/UX)マーケティング
2011年8月1日 設立
(公式会社概要 tsukuruba.com ↗ は「2011年8月」と表記。法人番号3011001070524、gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ /2026年8月確認)
東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル7F 本社
(公式会社概要 tsukuruba.com ↗ )。gBizINFOの登記上本店も「東京都渋谷区恵比寿4丁目3番14号」で一致(2026年8月確認)
公式会社概要では304名 従業員数
(2025年7月31日現在、tsukuruba.com ↗ )。2025年7月期有価証券報告書の「従業員の状況」では連結235名(ほか臨時雇用者平均69名)、提出会社215名(ほか臨時雇用者平均60名)と集計範囲が異なる(EDINET E35028、2025年10月29日提出)
中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ)」の企画・開発・運営。カウカモプラットフォーム事業とカウカモエージェントサービス事業を展開 事業内容
(公式サイト tsukuruba.com ↗ /gBizINFO、2026年8月確認)。東京証券取引所グロース市場に上場、証券コード2978(2018年7月マザーズ上場、2022年4月にグロース市場へ移行)。親会社・支配株主はなく、単独で上場している

主な事業・主力商品

個性的な中古・リノベーション住宅に特化した物件掲載・仲介プラットフォーム「cowcamo(カウカモ)」を主軸に、物件探しからリノベ施工までをワンストップで提供する「カウカモ工務店」など事業を展開しています。

顧客・ビジネスモデル

住まいを探す個人ユーザーと、物件を扱う不動産会社・売主をつなぐプラットフォームで、仲介手数料やエージェントサービス利用料が主な収益源です。

業界内でのポジション

画一的な「新築至上主義」の不動産流通に対し、個性を重視した中古・リノベ住宅にフォーカスした独自のキュレーション型プラットフォームとして差別化を図っています。

今後力を入れる事業(配属可能性)

カウカモプラットフォーム事業とカウカモエージェントサービス事業の拡大に加え、リノベ施工までを担う「カウカモ工務店」などワンストップサービスの強化に注力しています。2027年卒向けには早期選考の採用人数を過去最大の40名規模に拡大する方針も示されています。

経営理念・ビジョン

ミッションは「『場の発明』を通じて欲しい未来をつくる」。ビジョンとして「住まいの『もつ』を自由に。『かえる』を何度でも。」を掲げ、人生の変化に応じて住まいを柔軟に選べる社会を目指しています。

企業が求める人物像(選考ポイント)

公式サイトに詳細な選考基準の明記は確認できませんでしたが、新卒採用に力を入れており、事業リーダー候補として若手からの裁量権行使を期待する姿勢がうかがえます。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → カジュアル面談(任意) → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
606.8万円
第14期・2025年7月期、提出会社単体215名、平均年齢32.1歳、2025年7月31日現在
出典・補足
第14期有価証券報告書「従業員の状況」 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗、平均年間給与6,068千円)。自社IR有報一覧 tsukuruba.com ↗
平均勤続年数公式
2.5年
第14期・2025年7月期、提出会社単体215名、平均年齢32.1歳、2025年7月31日現在
出典・補足
第14期有価証券報告書「従業員の状況」 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗)。 には女性活躍推進法にもとづく勤続年数の公表なし(従業員289人と記載)。
月平均残業推定
月平均所定外労働時間18.7時間
2025年度
出典・補足
就職情報サイト掲載の企業提供データ(ワンキャリア onecareer.jp ↗ )。有価証券報告書には残業時間の記載がない。社員クチコミサイトOpenWork(回答29人)の集計値は月平均37.8時間で、企業提供値と開きがある(openwork.jp ↗ )
有給取得率情報なし
情報なし
開示されているのは平均有給休暇取得日数のみ:9.5日〈2025年度〉
出典・補足
取得日数の出典は就職情報サイト掲載の企業提供データ(ワンキャリア onecareer.jp ↗ )。取得率そのものは公開情報では確認できなかった。社員クチコミサイトOpenWork(回答29人)の有給消化率集計は59.4%だが一次情報ではない
休日日数推定
年間休日123日
完全週休2日制、土日祝休み、年末年始休暇あり
出典・補足
求人媒体に掲載された同社の募集要項(Green green-japan.com ↗ )。会社公式サイトでの年間休日日数の明示は確認できなかった
リモートワーク推定
週2日程度のリモートワークを取り入れた柔軟な働き方
フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)を併用
出典・補足
求人媒体に掲載された同社の募集要項(Green green-japan.com ↗ )。就職情報サイトの企業情報ではエンジニアチームや育児・遠方居住の事情がある社員を中心に運用と記載(plus.onecareer.jp ↗ )

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給27万円
出典・補足
ビジネス職〔事業リーダー候補〕、2028年3月末までに大学院・大学・高専を修了・卒業見込みの方、学歴別の区分なし、2028年新卒。固定残業代45時間分を含む〔金額の記載なし〕
営業職の場合は営業手当1万2,000円、宅建保有者は宅建手当1万円を別途支給。賞与は業績賞与(前期実績年1回)。同内容は採用管理ページ(tsukuruba-recruit.snar.jp ↗)にも「27万円 月45時間分の固定残業代を含む」と掲載。2027年新卒採用は募集終了。 対象:2028年新卒(28卒) 出典:recruit.tsukuruba.com ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・採用サイトで新卒採用実績の人数が公表されていないため
出典・補足
採用サイトの「数字で見るツクルバ」には社員数(2025年304人)、新卒入社3年以内のリーダー就任率(約13.3%)などの記載のみで、新卒採用人数の記載はありません。 確認した出典:recruit.tsukuruba.com ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・採用サイトで新卒入社者の離職者数・定着率が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:recruit.tsukuruba.com ↗
インターン公式
実施あり
2027年卒向け。2日間の経営戦略インターンシップ、半日の営業体験インターンシップ、半日の自己分析ワークショップ
出典・補足
2025年6月5日の公式ニュース(2025年6〜8月開催のサマーインターンシップ)。2028年卒向けは公式で内容を確認できず 対象:2027年卒 出典:tsukuruba.com ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:インターン参加者全員が早期選考に案内され、インターン中の評価で早期選考の選考ステップが一部免除されたという声あり(2026年卒・ONE CAREERのクチコミ1件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
モチイエ制度
自社サービスを通じて自宅を購入した場合、手数料の減額に加え購入金額に応じた月額手当を最長5年間支給 公式note「ツクルバの福利厚生について」note.com ↗ (2025年11月時点の情報として更新)
宅建資格手当
月額1万円。業務上必要な資格の合格祝い金も支給 公式note note.com ↗
従業員持株会
給与の一部積立で自社株を購入でき、奨励金を設定 公式note note.com ↗
通勤交通費
月上限3万円で実費精算、新幹線・特急の利用可 公式note note.com ↗
特別休暇
結婚休暇5日、出産休暇3日、忌引休暇最長10日、年末年始休暇 公式note note.com ↗
育児休業
男性の育児休業取得率75.0%、女性の取得率137.5%(2025年7月期)。公式発信では女性の取得・復帰率100%、男性も希望者は100%取得 2025年7月期有価証券報告書(EDINET E35028)/公式note note.com ↗。女性の数値が100%を超えるのは、算定期間中の出産者数に対し前年度出産者の取得が含まれるため
女性管理職比率
管理職に占める女性の割合30.3%(2025年7月期・提出会社) 2025年7月期有価証券報告書(EDINET E35028)。会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
永年表彰制度
勤続5年・10年の節目に休暇等を付与 公式note note.com ↗
健康保険・その他
社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入、提携施設の優待あり)、インフルエンザ予防接種費用補助、PC・モニター貸与(自宅設置可) 公式note note.com ↗
リファラル手当
社員紹介による採用が決まった場合に支給 公式note note.com ↗
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: ツクルバ公式サイト(tsukuruba.com、company/outline、business)、ツクルバプレスリリース(27卒早期選考拡大)、careermine.jp(有価証券報告書ベース年収データ)
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