← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
メン

株式会社メンバーズ(Members Co., Ltd.)

広告テック・マーケティングテック
公式サイトを見る ↗

企業のデジタルマーケティング内製化を支援する「デジタル人材シェアリング」モデルを展開する企業。Webサイト運用・SNS運用・EC運用などの伴走支援を通じて、クライアント企業のDXを長期的に支える。1995年設立、東証プライム市場上場。

デジタルマーケティング支援専門人材紹介SNSマーケティングマーケティング営業・セールスコンサルタントデザイナー(UI/UX)
1995年6月 設立
東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟37F 本社
約2,500名(グループ連結) 従業員数
デジタルマーケティング支援事業、DX人材シェアリング事業、SNS運用・Webサイト運用支援 事業内容
東証プライム上場(証券コード 2130)※2026年8月に公式資料で確認 会社区分・上場

主な事業・主力商品

大手企業向けにWebサイト運用、SNSアカウント運用、EC運用などを専任チームが継続的に支援する「デジタル人材シェアリングサービス」を主軸事業として展開。

顧客・ビジネスモデル

大手企業を中心とした継続的なデジタルマーケティング運用支援を提供し、月額契約型のストック収益モデルを構築している。

業界内でのポジション

デジタルマーケティング支援業界において独自の「人材シェアリング」モデルを確立し、東証プライム上場企業として業界内で高い知名度と信頼を持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

生成AIを活用したマーケティング業務の効率化支援、地方創生・カーボンニュートラル関連の新規事業領域に注力しており、各領域でのデジタルマーケター採用を拡大している。

経営理念・ビジョン

「社会・地球にとって『なくてはならない』と言われる、圧倒的存在感のある会社になる」ことをビジョンに掲げ、社会課題解決型のDX支援を推進。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「社会をよくする」という企業理念への共感を重視し、クライアントの事業成長に長期的に伴走できる姿勢や自律的な学習意欲が評価される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(人事) → 二次面接(現場責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(Webテスト) → 集団面接/グループワーク → 個人面接(複数回) → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
約552.0万円
第31期・2026年3月期、提出会社単体、平均年齢31.1歳
出典・補足
第31期(2025年4月1日~2026年3月31日)有価証券報告書(2026年6月18日提出)の「従業員の状況」より。提出会社(株式会社メンバーズ)単体の数値で、平均年間給与5,520千円(前期比12.4%増、賞与および基準外賃金を含む)、平均年齢31.1歳、平均勤続年数4.2年、従業員数2,836人(ほかに臨時従業員57人)。グループ連結の従業員数2,866人ではなく、単体の数値です。出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
4.2年
2026年3月期、提出会社単体
出典・補足
2026年3月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体。平均年齢31.1歳。出典:members.co.jp ↗
月平均残業公式
11.2時間
2027年3月期第1四半期実績・/会社目安「月平均15時間以内」
出典・補足
実績値の出典: メンバーズ公式IRサイト非財務情報ページ members.co.jp ↗。目安値の出典: 公式採用サイト career.members.co.jp の福利厚生ページ career.members.co.jp ↗ に「残業代は別途支給(月平均15時間以内)」と記載。両者とも一次情報源。
有給取得率公式
87.6%
2026年3月期
出典・補足
出典: メンバーズ公式IRサイト非財務情報ページ members.co.jp ↗。推移データとして2024年3月期86.4%→2025年3月期86.6%→2026年3月期87.6%と開示。
休日日数公式
年間休日121日
昨年度実績・、完全週休2日制+祝日+夏期休暇3日+年末年始休暇
出典・補足
出典: 公式採用サイト募集要項ページ recruit.members.co.jp ↗ に「年間休日121日(昨年度実績)」と明記。
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
ハイブリッドワーク、出社頻度は配属先のカンパニー・部門により異なる
出典・補足
出典: 公式採用サイト career.members.co.jp ↗ および福利厚生ページ recruit.members.co.jp ↗。全社一律の在宅勤務比率・日数は開示されていない。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給26万円
出典・補足
学歴区分の記載なし、2027年4月入社(27卒)募集要項。時間外手当・深夜残業手当・休日出勤手当は別途支給。固定残業代なし
特に優れたスキルや実績がある場合は、この金額を超える特別オファーを提示することがあると記載されています。募集対象は2028年3月までに卒業(見込み)の方。 対象:2027年4月入社 出典:recruit.members.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
585名
2023年。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報の新卒採用者数
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2021年採用364名のうち離職72名、2022年採用484名のうち離職26名、2023年採用585名のうち離職2名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028〜2030年卒向け。「秋インターンシップ」と称する1日のIT/Web/デジタル業界理解ワークなど(オンライン)
公式の名称は『28卒・29卒・30卒向け秋インターンシップ』だが、内容は1dayの業界理解ワーク・就活対策セミナー。ほかに28卒向け早期選考の会社説明会あり。 対象:2028年卒 出典:recruit.members.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等3件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:みん就の2026年卒の体験記2件
いずれも1日のオンライン・の集計で本選考の優遇は「なし」100%
出典・補足
出典:nikki.ne.jp ↗ 対象:2026年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
出典: 公式採用サイト福利厚生ページ recruit.members.co.jp ↗
定期健康診断・オプション検査費用補助・インフルエンザ予防接種・死亡保険
出典: 同上
産休・育休取得制度(男性社員育休取得率90.0%、2025年12月末時点)
出典: 同上および career.members.co.jp ↗
看護休暇制度・介護休暇/介護休業制度
在宅勤務制度
育児経費サポート(月上限15,000円)
結婚祝金(5万円)・出産祝金(5~20万円)・入学祝金(各3万円)などの慶弔金制度
出典: 同上
従業員持株会制度(拠出額に対し20%の奨励金)
出典: 同上
選択制確定給付企業年金制度
出典: recruit.members.co.jp ↗ および career.members.co.jp/environment/welfare/
サークル支援制度(社内クラブ活動、約60サークルが活動)
副業推奨制度(業務に支障がなくスキルアップにつながる内容が条件)
永年勤続リフレッシュ休暇
有給休暇の1時間単位取得制度(年度上限5日=40時間分)
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 公式サイト(members.co.jp)、Wikipedia、doda企業情報、日本経済新聞企業年収データを基に作成。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す