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メデ

株式会社メディセオ(Mediceo Corporation)

専門商社(医薬品・医療機器)
公式サイトを見る ↗

メディパルホールディングスグループの中核事業会社で、医療用医薬品・医療機器・医療材料・臨床検査薬などを全国の医療機関や薬局に届ける医薬品卸売会社。東京都中央区に本社を置き、全国に営業拠点網を持つ。

注記
【注記/上場区分】非上場です。東証プライム上場の株式会社メディパルホールディングス(証券コード7459)が議決権の100%を保有する完全子会社で、持株会社の平均年間給与は同社の数値ではありません。
安定した大企業で働きたい人の生活に深く関わる仕事がしたい社会インフラを支えたい営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)カスタマーサクセス/サポート
2004年4月1日 設立
(公式サイト会社概要 mediceo.co.jp ↗ /gBizINFO 法人番号5010001087238 info.gbiz.go.jp ↗ 、いずれも2026年8月時点で一致)。なお源流となる創業は1898年(mediceo.co.jp ↗ )
〒104-8464 東京都中央区京橋三丁目1番1号(東京スクエアガーデン10階) 本社
(公式サイト会社概要 mediceo.co.jp ↗ /2026年8月時点)。gBizINFOの登記上本店も「東京都中央区京橋3丁目1番1号」で一致
3,306名 従業員数
(公式サイト会社概要/2026年3月31日現在 mediceo.co.jp ↗ )。gBizINFOの職場情報では4,399人(2026年8月時点 info.gbiz.go.jp ↗ )で、雇用形態を含む集計範囲の違いにより数値が異なる
医療用医薬品、医療機器、医療材料、臨床検査試薬等の卸売業。全国30都道府県に124拠点、得意先は約10万軒(診療所36%・調剤薬局49%・病院5%・その他10%)、売上高1兆9,446億91百万円(2026年3月期)、決算期は3月31日、資本金1億円 事業内容
(公式サイト mediceo.co.jp ↗ /mediceo.co.jp ↗ 、2026年3月31日現在)。株式は非上場で、東京証券取引所プライム市場上場の株式会社メディパルホールディングス(証券コード7459)の完全子会社。同社の有価証券報告書(2026年3月期、2026年6月23日提出)の「関係会社の状況」に、株式会社メディセオは資本金100百万円・議決権所有割合100.0%の連結子会社と記載されている(disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ )

主な事業・主力商品

医療用医薬品、医療機器、医療材料、臨床検査試薬などの卸売を主力事業とし、全国の病院・診療所・保険薬局に安定的に商品を供給している。医薬品の在庫管理や物流を支える情報システムの提供も行う。

顧客・ビジネスモデル

病院・診療所・保険薬局を主要顧客とし、医薬品メーカーと医療現場をつなぐ卸売業として、多品目の医薬品・医療材料を迅速かつ確実に届けるビジネスモデルを展開している。

業界内でのポジション

メディパルホールディングスグループの卸売事業の中核を担う会社であり、グループ全体の売上の大部分を占める基幹事業会社として業界内で存在感を持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

後発医薬品の安定供給、在宅医療・地域包括ケアへの対応強化、物流拠点の効率化やデジタル技術を活用した業務効率化などに力を入れているとみられる。

経営理念・ビジョン

医薬品の安定供給を通じて地域医療を支えることを使命とし、親会社メディパルホールディングスの理念に沿ってヘルスケア分野への貢献を掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

医療現場との信頼関係を大切にし、地道な営業活動や物流管理を誠実にこなせる人物、社会インフラとしての責任感を持てる人物が重視される傾向にある。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考、複数回の面接を経て内定に至るのが一般的とされる。
新卒採用推定
エントリーシート、適性検査、複数回の面接を経て内定という流れが一般的とされる。

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
株式非上場で有価証券報告書の提出義務がなく、平均年間給与の公開開示は確認できず。親会社メディパルホールディングスの開示値は持株会社単体の数値のため転記しない
親会社の株式会社メディパルホールディングス(東証プライム7459)が有価証券報告書で開示する平均年間給与は持株会社単体の値であり、事業会社メディセオの値ではないため転記していない。メディセオ単体の平均年間給与は公式サイト(mediceo.co.jp ↗)・gBizINFO(info.gbiz.go.jp ↗)のいずれにも掲載なし。公式採用サイトの募集要項は初任給のみ開示。
平均勤続年数公式
22.9年
出典・補足
株式会社メディセオ単体、2026年3月31日現在。参考:女性活躍推進法にもとづく公表値は男性24.8年/女性19.1年
公式サイト「数字でわかるメディセオ」 mediceo.co.jp ↗ (2026年3月31日現在、従業員数3,306名、男女比 男性65%/女性35%)。参考:厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号5010001087238のページ(最終更新日2026年6月16日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ では正社員 男性24.8年・女性19.1年/クルー社員 男性5年・女性6.8年(しょくばらぼ2026年6月16日更新)。
月平均残業公式
10.7時間/月
従業員1人あたり、2026年3月期
出典・補足
公式サイト「数字でわかるメディセオ」 mediceo.co.jp ↗。若者雇用促進法に基づく開示(2024年度実績)でも月平均所定外労働時間10.1時間と近い水準(job.mynavi.jp ↗ )。なお制度としてノー残業デーを月4回設定(mediceo.co.jp ↗ )
有給取得率情報なし
情報なし
開示されているのは有給休暇の平均取得日数のみ:11.8日〈2024年度実績〉
出典・補足
若者雇用促進法に基づく職場情報として平均取得日数のみ開示 job.mynavi.jp ↗。親会社グループ全体の有給休暇取得率58.2%という数値は連結グループの集計値であり、株式会社メディセオ単体の数値ではないため採用していない(medipal.co.jp ↗ )
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
新卒採用募集要項 mediceo.co.jp ↗ 、キャリア採用(管理薬剤師)募集要項 mediceo.co.jp ↗ (2026年8月時点) 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(土曜・日曜)、国民の祝日、年末年始、臨時休日、年次有給休暇(年間休日日数の具体的な数値は非公表)
リモートワーク情報なし
情報なし
在宅勤務・テレワーク制度に関する記載は公開情報では確認できず
出典・補足
公式採用サイトのワーク・ライフ・バランスのページには時差勤務(30分単位での始業時刻調整)、短時間勤務、ノー残業デー(月4回)等の記載はあるが、在宅勤務・テレワークの記載はない mediceo.co.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大卒 月給26万2,700円〜27万2,400円
出典・補足
営業職〔MS〕、2027年4月入社。固定残業代1日1時間分〔営業手当として支給、月20日勤務で3万7,500円〜3万8,900円〕を含む。超過分は別途支給)/大卒 月給25万1,600円〜26万500円(薬事関連職、管理薬剤師の場合の諸手当を含む)/大卒 月給21万7,500円〜22万5,500円(事務職
営業職の金額は1か月の営業日が20日(平均)の場合。18日(下限)の場合は25万8,900円(営業手当3万3,700円含む)〜26万8,500円(同3万5,000円含む)。営業手当は1日1時間分を月の労働日数に応じて支給。薬事関連職は管理薬剤師の場合、諸手当3万700円〜3万1,200円を含む。 対象:2027年4月入社 出典:mediceo.co.jp ↗
新卒採用人数公式
83名
2026年。営業職64名・薬事関連職5名・事務職14名
出典・補足
2025年は49名(営業職40名・薬事関連職4名・事務職5名)、2024年は30名(営業職23名・薬事関連職4名・事務職3名)。新卒募集要項の採用実績欄。男女別の記載なし。 対象:2026年 出典:mediceo.co.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2022年採用85名のうち離職5名、2023年採用23名のうち離職0名、2024年採用30名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。公式の2028年卒マイページで「インターンシップ」のエントリーを受付中
出典・補足
公式新卒採用サイトからリンクされた2028年卒マイページに「インターンシップのエントリー受付中」と掲載。コースの内容・日数は公開ページでは確認できない。 出典:myentry.net ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:1日間のインターンの参加者から、参加者だけの選考優遇はなさそうだったという声あり(2026年卒・みん就の体験記1件)
出典・補足
出典:nikki.ne.jp ↗ 対象:2026年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
勤務時間
営業職・管理薬剤師 9:00〜18:00/事務職等 9:00〜17:30 mediceo.co.jp ↗
昇給・賞与
昇給年1回、賞与年2回 mediceo.co.jp ↗
諸手当
営業手当、薬剤師手当、生計補助手当、交通費全額支給 mediceo.co.jp ↗ 、mediceo.co.jp ↗
退職金・資産形成
退職金・退職年金制度、財形貯蓄、共済会、福利厚生クラブ加入 mediceo.co.jp ↗
育児支援
育児休業は子が1歳に達する月の末日まで取得可能、保育園に入れない等の事情がある場合は最長2歳まで延長可。短時間勤務は子が小学6年生を修了するまで利用可(1日6時間・6時間30分・7時間から選択)。産前産後休業あり mediceo.co.jp ↗
育児休業取得率
男性61.1%、女性97.4%(2024年度実績)。育児休業取得者数は51名(2026年3月期に取得を開始した人数、復職率はほぼ100%) 取得率は若者雇用促進法に基づく自己申告情報 job.mynavi.jp ↗ のため参考情報。取得者数51名と復職率は公式サイト mediceo.co.jp ↗ に記載
介護支援
介護休業は最長2年間、介護のための短時間勤務は最長3年間利用可 mediceo.co.jp ↗
その他休暇・制度
傷病積立有給休暇、ノー残業デー(月4回)、時差勤務(30分単位で始業時刻を調整可)、ジョブ・リターン制度(2016年4月導入) mediceo.co.jp ↗ 、mediceo.co.jp ↗
勤務地
原則として自宅から通勤可能な事業所に配属(新卒の募集エリアは関東〈東京・神奈川・埼玉・千葉〉、中部〈愛知〉、関西〈大阪・兵庫〉) mediceo.co.jp ↗
研修制度
入社後約1カ月半のビジネスマナー・社内実務研修、フォロー研修、メンター制度(OJT)、自己啓発支援、社内検定制度 job.mynavi.jp ↗ (自己申告情報のため参考情報)。公式サイトにも研修制度のページあり mediceo.co.jp ↗
新卒定着率
100%(2024年度) 若者雇用促進法に基づく自己申告情報 job.mynavi.jp ↗
女性管理職
管理職499人中、女性65人(gBizINFOの職場情報、2026年8月時点)。役員38人中、女性役員3人 info.gbiz.go.jp ↗
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: メディセオ公式サイト、メディパルホールディングス公式サイト、Wikipedia
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

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