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メデ

株式会社メディカルネット（Medical Net, Inc.）

ヘルステック（歯科医院向けDX・医療情報メディア）

歯科医院向けの経営支援・集患支援・ホームページ制作などのDXサービスを展開する、歯科特化型ヘルステック企業（東証グロース上場）。【注意／監理銘柄】2026年8月時点で東証グロース市場（証券コード3645）に上場していますが、2026年6月1日付でJPXにより「監理銘柄（審査中）」に指定されています（上場維持基準への不適合により市場区分変更を申請中）。その後の日本取引所グループの「市場区分の変更銘柄一覧」では、2026年9月10日付でグロース市場から東証スタンダード市場へ市場区分が変更されることが公表されています。同日以降「東証グロース」という記載は現況と異なります。

医療DX医療情報メディア東証グロース上場営業・セールスマーケティングカスタマーサクセス/サポートエンジニア（ソフトウェア）

2001年6月 設立

東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14 タカラビル3F 本社

292名（グループ、2026年5月時点） 従業員数

歯科医院向け経営支援・マーケティング支援サービス、歯科医院向けホームページ制作・DXサービス、歯科医療情報ポータルサイトの運営 事業内容

東証グロース上場（証券コード 3645）※2026年8月に公式資料で確認 会社区分・上場

主な事業・主力商品

歯科医院向けの集患支援・経営コンサルティングサービス、歯科医院専門のホームページ制作サービスを主力とし、歯科医療に特化した情報ポータルサイトの運営も行っている。

顧客・ビジネスモデル

歯科医院からの月額支援サービス利用料・ホームページ制作料と、歯科医療情報ポータルサイトの広告収入を組み合わせたモデル。

業界内でのポジション

歯科医院向け経営支援・DX領域で国内有数の実績を持ち、医療情報メディア事業も併せ持つユニークなポジションを確立している。

今後力を入れる事業（配属可能性）

歯科DX領域でのSaaS型サービス強化や、歯科医院向けマーケティング支援のデータ活用高度化に注力しており、営業・マーケティング人材の採用を進めている。

経営理念・ビジョン

「健康で豊かな社会の実現」を掲げ、医療従事者と生活者をつなぐ情報インフラの提供を目指す。

企業が求める人物像（選考ポイント）

歯科・医療業界の課題解決に強い関心を持ち、クライアントである医院経営者と対等に対話できるコミュニケーション力を重視。データに基づく提案力も評価される。

選考情報（新卒・中途）

中途採用推定

書類選考 → Webテスト → 一次面接（人事・現場） → 二次面接（部門責任者） → 最終面接（役員） → 内定

新卒採用推定

エントリーシート → 適性検査 → 一次面接（集団/個人） → 二次面接 → 最終面接 → 内定

東証グロース上場企業として新卒採用を実施しているとみられる

待遇・働き方

平均年収公式

531.7万円

2026年5月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢37.0歳・従業員135名

出典・補足

株式会社メディカルネット第25期有価証券報告書（2025年6月1日〜2026年5月31日、2026年8月26日提出）の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与5,317千円（前期比1.65%増、賞与及び基準外賃金を含む）、平均年齢37.0歳、平均勤続年数5.5年、従業員数135名（2026年5月31日現在の就業人員）。連結（290名）の数値ではありません。対象：2026年5月期出典：disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗

平均勤続年数公式

5.5年

2026年5月期、提出会社単体

出典・補足

2026年5月期有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体。出典：medical-net.com ↗

月平均残業公式

約20時間／月

直近半年の平均、集計対象期間の起点は明示なし

出典・補足

公式採用サイトのよくあるご質問（medical-net.com ↗ 、2026年9月11日閲覧）に「直近半年の平均残業時間は約20時間です」と記載。ページに更新日や対象年度の表示がないため、集計期間は特定できない。なお新卒募集要項（medical-net.com ↗ ）の月給260,000円には45時間分の固定残業代68,000円が含まれるが、これは手当の想定時間であり実績ではないため残業時間としては扱っていない。有価証券報告書 2026年5月期には労働時間の数値開示なし

有給取得率公式

70%

前期実績、対象年度の明示なし

出典・補足

公式採用サイトのよくあるご質問（medical-net.com ↗ 、2026年9月11日閲覧）に「前期の有休消化率は70%です」と記載。「前期」が指す決算期（同社は5月期決算）の明示はなく、ページに更新日表示もないため時点は特定できない。採用サイトの会社紹介ページ（medical-net.com ↗ ）にも「有給休暇取得率」のグラフ見出しがあるが、数値は画像内のため本文からは読み取れなかった。有価証券報告書 2026年5月期には有給取得率の開示なし（女性管理職比率30.5%、女性従業員比率47.4%の記載はあり）

休日日数推定

年間休日125日

出典・補足

Green・マイナビ転職（経理職求人）に「年間休日125日」の記載（特定職種の求人票ベース）。公式採用サイトは「完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始・GW・夏季3日・慶弔休暇等」の体系のみで日数の明記なし。

リモートワーク公式

在宅勤務・リモートワーク制度あり

出典・補足

通常の在宅勤務は勤続2年以上かつ「育児・介護短時間勤務制度」利用者を対象に原則週2日まで、子の看護目的は試用期間（3か月）終了後かつ同制度利用者を対象に原則週2日まで、これらとは別に特別な承認を得た場合の特別在宅勤務あり。在宅勤務手当は月1,000〜3,000円

公式採用サイト「福利厚生」ページ（medical-net.com ↗ 、2026年9月11日閲覧）に「勤続2年以上、かつ、子の養育を理由に『育児・介護短時間勤務制度』を利用しているスタッフを対象に、原則週2日まで、自宅で業務に従事することができます」「試用期間（3か月）が終了し、かつ、特別な承認を得たものは、自宅で業務に従事することができます」「1ヵ月1,000円〜3,000円の在宅勤務手当を支給しています」と記載。緊急事態宣言下では「92.22％の従業員がこの在宅勤務を申請」との実績記載あり。有価証券報告書 2026年5月期（2026年8月26日提出、medical-net.com ↗ ）にも「時差出勤制度やリモートワーク制度を導入する」「働き方改革においては…在宅勤務制度のさらなる拡充に加え、副業も可能としております」と記載。公式採用サイトのFAQ（medical-net.com ↗ ）では社員が「今は在宅勤務が主なので通勤時間や朝の準備の時間が短縮されています」と述べている

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。

初任給公式

月給26万円

出典・補足

総合職〔営業・企画・制作・管理部〕、大学・高専・専門学校卒業見込み／大学院修士・博士課程修了見込みで学歴別の区分なし、対象入社年度の記載なし。固定残業代45時間分・6万8,000円を含む

営業職のみ別途インセンティブあり。直近半年の平均残業時間は約19時間。賞与年2回。対象：新卒採用募集要項（対象入社年度の記載なし、2026年9月時点の掲載）出典：medical-net.com ↗

新卒採用人数情報なし

情報なし

公式サイトでは新卒の内定数のみ公表され、入社人数の実績が公表されていないため

出典・補足

「新卒採用参考データ」では内定数を公表：2025卒13名（内定辞退3名）、2024卒1名（内定辞退1名）、2023年卒10名（内定辞退2名）、2022年卒8名、2021年卒12名、2020年卒6名。確認した出典：medical-net.com ↗

新卒離職状況情報なし

情報なし

公式サイト・採用サイトで新卒入社者の離職者数・定着率が公表されていないため

出典・補足

確認した出典：medical-net.com ↗

インターン情報なし

情報なし

公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため

インターンと本選考情報なし

情報なし

インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報

通勤交通費（月4万円まで）・住宅手当（家賃の2割、条件あり）・在宅勤務手当（月1,000〜3,000円）結婚祝金（3万円）・出産祝金（10万円）健康支援：一般健診費用補助（40歳未満）・人間ドック費用補助（40歳以上）・インフルエンザ予防接種補助・社内酸素ルーム全国保養施設割引月1日6時間勤務デー制度・勤務時間選択制（8:30/9:00/9:30/10:00始業）産前産後休業・育児休暇・短時間勤務等の育児支援制度

最終調査日: 2026年9月29日　情報源: 公式サイト（medical-net.com）会社概要・IR情報、有価証券報告書に基づく平均年収データ（日経会社情報・年収ガイド等）をもとに作成。

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