「パーソナリティテック」を掲げ、AIによる適性検査・組織サーベイサービス「ミキワメ」を展開するHRテック企業。三菱商事や三井住友銀行、楽天グループなど大手企業を含む約2,000社が導入している。
候補者の性格特性を可視化する採用適性検査「ミキワメ Analytics」、入社後の活躍やストレス耐性を予測するアセスメント、従業員の組織適応度を測る「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」など、パーソナリティデータを軸としたサービス群が主力。
企業の人事・採用部門を顧客とするSaaSサブスクリプションおよび検査利用料モデル。大企業向けエンタープライズ契約と中小企業向けプランを併存させている。
採用適性検査とウェルビーイングサーベイを一体で提供する数少ないHRテック企業として、大手企業からベンチャーまで幅広い導入実績を持つ。
採用選考から入社後の組織マネジメントまで一気通貫でパーソナリティデータを活用するプロダクトの拡張を進めており、AI・データ分析人材やカスタマーサクセス職の採用を強化している。
一人ひとりのパーソナリティを正しく見極めることで、個人と組織の最適なマッチングと持続的な成長を実現する社会を目指す。
「人と組織の可能性を見極める」というミッションへの共感と、データやテクノロジーを活用して顧客の採用・組織課題を解決する提案力を重視する。