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株式会社Laboro.AI(Laboro.AI, Inc.)

AI・機械学習(カスタムAI開発、東証グロース上場)
公式サイトを見る ↗

企業ごとの課題に合わせたオーダーメイドのAIソリューション「カスタムAI」を開発・提供するAI企業。製造・運輸・建設など幅広い業界の企業とAIによる課題解決を共創している。2023年7月に東京証券取引所グロース市場へ上場。

注記
【注記/上場区分】2023年7月31日に東京証券取引所グロース市場へ上場しています(証券コード5586)。未上場スタートアップではありません。決算期は9月30日です。【注記/数値の年度】2023年のIPO時報道を引用した「平均年収980万円」がネット上に多数ありますが、最新の2025年9月期有価証券報告書では9,683千円です。【注記/英文社名】公式サイト会社概要の英文表記はカンマなしの「Laboro.AI Inc.」です。
AIプロダクト開発AIコンサルティング受託開発データサイエンティスト/AI・機械学習コンサルタントエンジニア(ソフトウェア)
2016年4月1日 設立
(公式サイト会社概要 laboro.ai ↗ /gBizINFO 法人番号7010001174744 info.gbiz.go.jp ↗ ・2026年8月確認)
〒104-0061 東京都中央区銀座8-11-1 本社
(公式サイト会社概要 laboro.ai ↗ ・2026年8月確認)。gBizINFOの登記上本店も「東京都中央区銀座八丁目11番1号」で一致(事業所表記はGINZA GSBLD.2 3階)。
117名 従業員数
(2026年6月30日時点、公式サイト会社概要 laboro.ai ↗ )。有価証券報告書 第10期(2025年9月30日現在)では単体91名・連結100名。
機械学習を活用したオーダーメイド型AI「カスタムAI」の開発事業、およびカスタムAI導入のためのコンサルティング事業。2025年4月からはシステム開発事業も提供 事業内容
(公式サイト会社概要 laboro.ai ↗ /2025年9月版 会社紹介資料 laboro.ai ↗ )。連結子会社として株式会社CAGLAを保有(prtimes.jp ↗ )。上場区分は東京証券取引所グロース市場(証券コード5586、2023年7月31日上場)。博報堂、SCREENホールディングス、日本ガイシ、THKなどと資本業務提携を締結しているが、支配株主・親会社は公開情報では確認できず、各社の出資比率も公開情報では確認できなかった。

主な事業・主力商品

汎用パッケージでは対応できない企業固有の課題に対し、要件定義からモデル開発、実装・運用までを一気通貫で支援する「カスタムAI」事業を主軸としている。

顧客・ビジネスモデル

製造業・運輸・建設・金融など大手企業を主要顧客とし、プロジェクト単位の受託開発・コンサルティングを収益源とする。

業界内でのポジション

「カスタムAI」領域のパイオニアとして、大手製造業・インフラ企業との取引実績を多く持つ独立系AIコンサルティングファーム。

今後力を入れる事業(配属可能性)

生成AIを活用した業務プロセス変革支援や、製造業・インフラ業界向けの高度な画像認識・予知保全ソリューションの拡充に力を入れている。

経営理念・ビジョン

「技術と経営をつなぎ、社会の可能性を拡張する」ことを掲げ、AIを通じた産業構造の変革を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

AI技術の専門性に加え、顧客企業の業務理解と課題整理を行うコンサルティング能力を兼ね備えた人材を求める。技術と事業をつなぐ橋渡し役としての適性が重視される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
約968万円
2025年9月期、提出会社単体、平均年齢36.2歳
出典・補足
2025年9月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与。平均年齢36.2歳、平均勤続年数2.4年。出典:laboro.ai ↗
リモートワーク公式
リモートワークあり
出典・補足
コアタイムなしのフルフレックス制(基準の勤務時間9:45〜18:30、休憩60分)を併用。適用条件は職種・募集ごとに異なり、リード機械学習エンジニア(LLM専任担当)の募集要項は「リモートワークあり(フルリモート可)」、システム開発エンジニアの募集要項は「リモート可」としたうえで月に2〜3回程度は東京本社または首都圏のデータセンターでの業務、ソリューションデザイナの募集は「メンバーのほぼ全員が、自身の都合に合わせてリモートワーク主体で業務しています」と案内。全社のリモートワーク実施率(%)は非公表(2026年9月時点)
公式採用ページ(laboro.ai ↗ )に「リモートワークあり」「フルフレックス制度あり」と記載。職種別の条件は自社採用管理サイトの募集要項、リード機械学習エンジニア(LLM専任担当)(recruit.jobcan.jp ↗ )、システム開発エンジニア(recruit.jobcan.jp ↗ )、ソリューションデザイナの募集一覧(recruit.jobcan.jp ↗ )に記載。いずれも株式会社Laboro.AIが自社で運用する採用ページで、2026年9月11日閲覧。勤務地は東京都中央区銀座のオフィスで、システム開発エンジニアの募集では就業可能な居住地として46都道府県が挙げられている。
平均勤続年数推定
2.4年
2025年9月30日現在・提出会社単体
出典・補足
2016年設立かつ従業員数が4年間で継続的に増加していることが背景(2025年9月期末96名、前期末比18名増:fisco.co.jp ↗ )。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業情報なし
情報なし
出典・補足
公式採用ページ(laboro.ai ↗ )、自社採用サイトの募集要項(recruit.jobcan.jp ↗ )、有価証券報告書のいずれにも平均残業時間の記載は確認できなかった。勤務時間は9:45〜18:30(休憩60分)を基準とするフレックスタイム制(コアタイムなし)と募集要項に記載。口コミサイトは投稿件数が0件のため参照していない。
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
取得率・平均取得日数とも公開情報では確認できなかった。付与日数については募集要項に「試用期間中は4日、試用期間終了後は4月1日(15日〜)を基準に入社月により按分」と記載(recruit.jobcan.jp ↗ )。
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
自社採用サイトの募集要項(recruit.jobcan.jp ↗ 、recruit.jobcan.jp ↗ )および公式採用ページ(laboro.ai ↗ )。年間休日の合計日数は公開情報では確認できなかった。 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用ページに新卒募集要項の掲載がないため
新卒採用人数情報なし
情報なし
新卒採用実績の公表なし
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒者の離職状況の公表なし
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
賞与
年2回(4月・10月支給) 公式採用ページ laboro.ai ↗
勤務時間制度
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)。基準勤務時間9:45〜18:30(休憩60分)。転勤なし。 公式採用ページ laboro.ai ↗ /自社採用サイト募集要項 recruit.jobcan.jp ↗
副業
可(事前申請・承認制) 会社紹介資料2024年2月版 laboro.ai ↗ /募集要項 recruit.jobcan.jp ↗
社会保険・健康管理
社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合に加入、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、定期健康診断、受動喫煙対策(屋内禁煙) 公式採用ページ laboro.ai ↗ /会社紹介資料2024年2月版 laboro.ai ↗
学習・自己啓発支援
書籍購入費補助、各種セミナー・研修参加費補助 公式採用ページ laboro.ai ↗
社内制度・その他
月2回の親睦ランチ会補助、社内部活動制度、オフィスフリードリンク、全社イベント 公式採用ページ laboro.ai ↗ /会社紹介資料2024年2月版 laboro.ai ↗
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: Laboro.AI公式サイトおよび公開されている企業紹介資料を基に作成。
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