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壽屋

株式会社壽屋(コトブキヤ/KOTOBUKIYA CO., LTD.)

エンタメ / フィギュア・プラモデル
公式サイトを見る ↗

プラモデル・フィギュアの企画製造販売を手掛ける老舗ホビーメーカー。「フレームアームズ」などのオリジナルIPに加え、アニメ・ゲームキャラクターの造形商品を幅広く展開し、直営店やオンラインショップも運営する。

注記
【注記/数値の範囲】公式採用ページの残業時間は職種別に示されており、全社平均の公表はありません。職種限定の値を全社の平均残業時間として扱うことはできません。
エンタメで人々を楽しませたいものづくりに携わりたいIPコンテンツ営業・セールスマーケティングクリエイター(ゲーム/コンテンツ制作)コーポレート(経理・法務・総務等)
1953年1月7日 設立
(公式企業情報サイト「会社概要」 company.kotobukiya.co.jp ↗ /2026年8月確認。法人番号7012801000492の法人情報でも設立年月日は1953年1月7日)
〒190-8542 東京都立川市緑町4-5 壽屋ビル 本社
(公式企業情報サイト「会社概要」 company.kotobukiya.co.jp ↗ /2026年8月確認)。登記上の本店所在地も東京都立川市緑町4番地5で一致(法人番号7012801000492)
277名 従業員数
(公式企業情報サイト「会社概要」/2026年8月確認)。2025年6月期有価証券報告書の従業員の状況では従業員数192名(ほかに臨時従業員85名)、平均年齢38.2歳
フィギュア、プラモデル、キャラクターグッズ・雑貨、3Dデータの製造・販売および関連ライセンスビジネス。 事業内容
直営店(立川本店、秋葉原館、日本橋店、なんば店)とオンラインショップを展開し、米国カリフォルニア州トーランスの米国支店、中国・上海の現地法人を有する。有価証券報告書上はホビー関連品製造販売事業の単一セグメント(公式企業情報サイト company.kotobukiya.co.jp ↗ /2025年6月期有価証券報告書)。東証スタンダード市場上場(証券コード7809、2017年9月26日上場。Yahoo!ファイナンス企業情報 finance.yahoo.co.jp ↗ /2026年8月確認)。決算は非連結(2025年6月期決算短信は非連結)。親会社に該当する会社はなく、筆頭株主はテレビ朝日で持株比率15.1%、次いで清水一行10.93%、立飛ホールディングス10.79%(2025年6月30日時点、Ullet ullet.com ↗ )。企業情報の公式サイトは company.kotobukiya.co.jp ↗ 、製品・ブランドサイトは kotobukiya.co.jp ↗

主な事業・主力商品

プラモデル「フレームアームズ」「メガミデバイス」などの自社IP、アニメ・ゲームキャラクターを立体化したフィギュア、3Dデータ関連事業を展開。小売部門として直営店・通販サイトも運営する。

顧客・ビジネスモデル

全国のホビーショップ・量販店・自社直営店・オンラインショップを通じてホビーファンに商品を届けるBtoBtoCモデル。オリジナルIPは企画から製造・小売まで一貫して手掛ける点が特徴的。

業界内でのポジション

プラモデル・フィギュア専業メーカーとして、オリジナルIPの開発力とライセンスキャラクター造形の技術力を両立し、ホビー市場で独自の存在感を持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

オリジナルIP「フレームアームズ」シリーズの拡充、3Dデータ活用による新技術開発、海外市場への展開強化に注力している。

経営理念・ビジョン

「創造とものづくりの喜びを届ける」ことを企業活動の軸とし、ホビー文化の発展に貢献することを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

プラモデル・フィギュアなどホビー文化への深い愛着と造形・デザインへのこだわりを持ち、新しい表現に挑戦できる人材を求める。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考、複数回の面接(職種によりポートフォリオ提出)を経て内定。
新卒採用推定
エントリーシート、適性検査、複数回の面接を経て内定。

待遇・働き方

平均年収公式
544.3万円
2026年6月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢38.8歳・従業員204名
出典・補足
第73期有価証券報告書(2025年7月1日〜2026年6月30日、2026年9月24日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与5,443千円(前期比+2.61%、賞与及び基準外賃金を含む)、平均年齢38.8歳、平均勤続年数11.2年、従業員数204名(2026年6月30日現在、休職者を除く。ほかに臨時従業員が年間平均93名)。グループ連結の従業員数は209人。 対象:2026年6月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
有給取得率公式
84.42%
2025年6月期・株式会社壽屋。前期2024年6月期は90.55%
出典・補足
株式会社壽屋 企業情報ポータルサイト IR「非財務データ」社会データ表「有給休暇取得率」 company.kotobukiya.co.jp ↗ (2024年6月期 90.55%/2025年6月期 84.42%、集計範囲の注記なし)。なお公式採用ページ company.kotobukiya.co.jp ↗ の各募集要項には「※年次有給取得日数・使用率 平均 15.2日 88.5%」とあるが年度の記載がなく、IR非財務データのいずれの期の値とも一致しない。
月平均残業情報なし
情報なし
出典・補足
全社の平均残業時間は公開されていない。公式採用ページに職種別で「法務スタッフ 平均残業時間10時間未満」との記載があるのみ
公式採用ページ company.kotobukiya.co.jp ↗ (2026年8月確認)。全社ベースの月平均残業時間は公開情報では確認できなかった
平均勤続年数公式
11.2年
2026年6月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢38.8歳
出典・補足
第73期有価証券報告書(2025年7月1日〜2026年6月30日、2026年9月24日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均勤続年数11.2年(前期と同水準)、平均年齢38.8歳、従業員数204名(2026年6月30日現在)。 対象:2026年6月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
休日日数公式
年間休日124〜127日
出典・補足
職種により異なる。直近実績:プロモーションスタッフ127日、プラモデル製造サポートスタッフ125日、製品企画スタッフ124日
公式採用ページ 各募集要項の「年間休日数(直近実績)」company.kotobukiya.co.jp ↗ /2026年8月確認
リモートワーク情報なし
情報なし
在宅勤務・テレワーク制度の有無は公開情報では確認できなかった。公式採用ページに記載があるのは時差出勤制度
出典・補足
公式採用ページ company.kotobukiya.co.jp ↗ /2026年8月確認。就業時間は9:00〜18:00(休憩11:50〜12:50)、週5日勤務、時差出勤制度ありと記載されているが、在宅勤務に関する記載はない

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイトに新卒募集要項の掲載がなく、初任給は求人媒体にのみ掲載されているため
出典・補足
公式サイトの採用ページには「2027年度 新卒採用のエントリーは終了いたしました」との案内のみで、新卒の募集要項(初任給)は掲載されていません。 確認した出典:company.kotobukiya.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
3名
2025年度。男性1名・女性2名。企業がマイナビ2027に掲載した採用実績
出典・補足
同ページの採用実績(人数):2021年度4名、2022年度6名、2023年度4名(男性3名・女性1名)、2024年度5名(男性3名・女性2名)。 対象:2025年度 出典:job.mynavi.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2024年採用5名のうち離職者1名
出典・補足
2025年採用3名・2023年採用4名の離職者は0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
「過去3年間の新卒採用者数・離職者数・定着率」の掲載値。 対象:2023〜2025年 出典:job.mynavi.jp ↗
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、2026年卒以降の参加者の口コミも見つからないため
出典・補足
2025年卒以前の参加者の口コミはあるが、2025年からのインターンのルール変更前のため掲載していない。

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社会保険
各種社会保険完備 公式採用ページ 募集要項 company.kotobukiya.co.jp ↗
通勤手当
交通費全額支給 公式採用ページ 募集要項 company.kotobukiya.co.jp ↗
賞与
年2回(夏・冬)+業績連動の賞与 公式採用ページ 募集要項 company.kotobukiya.co.jp ↗
勤務時間・時差出勤
週5日勤務、就業時間9:00〜18:00(休憩11:50〜12:50)。時差出勤制度あり 公式採用ページ 募集要項 company.kotobukiya.co.jp ↗
育児休業取得率
女性100%、男性66.6%(育児休業・育児目的休暇制度の取得率) 公式採用ページ 各募集要項の待遇欄 company.kotobukiya.co.jp ↗
女性管理職比率
21.1%(2025年6月期、目標30%) 2025年6月期有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」内の指標。中途採用比率62.5%、外国人比率6.3%も併記 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: コトブキヤ公式企業情報ポータルサイト、Wikipedia
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

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