← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
キカ

株式会社キカガク(Kikagaku Inc.)

エドテック(AI・DX人材育成)
公式サイトを見る ↗

AI・機械学習をはじめとする先端技術のDX研修を法人・個人向けに提供する教育企業。企業の人材育成・AX(AIトランスフォーメーション)推進支援サービスと、個人向けオンラインスクールを展開している。

AI教育法人研修データサイエンティスト/AI・機械学習エンジニア(ソフトウェア)コンサルタント営業・セールスマーケティング
2017年1月17日 設立
東京都渋谷区 本社
142名(2026年4月時点) 従業員数
法人向けAI・DX人材育成研修、AX推進支援サービス、個人向けオンラインスクール、AIエンジニア育成インターナショナルスクールの運営 事業内容

主な事業・主力商品

企業のAI・DX人材育成を目的とした研修プログラムと、個人向けにAI・機械学習を学べるオンラインスクール「キカガク」が主力事業。近年は生成AI関連の企業向け研修需要が拡大している。

顧客・ビジネスモデル

大企業を中心とした法人向け研修・コンサルティング契約が収益の柱で、個人向けオンラインスクールの受講料収入も展開している。

業界内でのポジション

法人向けAI・DX研修市場において急成長中のプレイヤーであり、実践重視のカリキュラムで企業からの評価が高い。

今後力を入れる事業(配属可能性)

生成AI・AXを軸にした企業の人材育成支援サービスの拡充や、実践的な内製化支援(伴走型コンサルティング)事業の強化に注力している。

経営理念・ビジョン

「人と技術をつなげることで、産業革命を起こす」ことを掲げ、AI社会実装の担い手育成を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

AI・データサイエンス領域への知的好奇心と、教育を通じて企業や個人の変革を支援したいという志向が重視される。技術理解力とわかりやすく伝える力の両方が評価される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
公式採用サイト・福利厚生ページ・ATS求人ページ・Wantedly・公式noteのいずれにも具体的な平均年収の記載を確認できなかった。
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
公式サイト内の研修制度ページ等を確認したが、平均勤続年数の記載なし。
月平均残業情報なし
情報なし
出典・補足
福利厚生ページ・求人ページ・FAQページを確認したが、残業時間に関する具体的記載は見つからなかった。
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
福利厚生ページには「試用期間終了後に10日の有給付与」という付与日数の記載はあったが、取得率(消化率)の数値は確認できなかった。
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
公式福利厚生ページ(recruit.kikagaku.co.jp ↗)に記載。年間休日の合計日数は明記されていなかった。 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(具体的な年間休日数の記載は未確認)
リモートワーク公式
リモートワーク可・フレックスタイム制
出典・補足
コアタイムなし・で、リモートワーク環境整備支援・在宅勤務補助制度あり。最適な働き方は事業部ごとに方針を定めており全社一律ではない。プラットフォーム部やAX事業部のエンジニア職などは「フルリモート・フレックス」で募集されており、出社は会社全体で年2回、部門で年3〜4回程度のイベントが中心
出典:公式採用サイト「福利厚生」 recruit.kikagaku.co.jp ↗ (「リモートワーク可能」「フレックスタイム制(コアタイムなし)」)、「働く魅力」 recruit.kikagaku.co.jp ↗ (「フレックス制」「リモートワーク環境整備支援」「在宅勤務補助制度」)、「仕事への向き合い方」 recruit.kikagaku.co.jp ↗ (「リモートワークを活用した最適な働き方は、事業部の特性によっても異なるため、事業部ごとに方針を定めています」)、自社採用管理システムの求人一覧 job.persona-ats.com ↗ (プラットフォーム部・AX事業部のエンジニア職に「フルリモート・フレックス」と表示)。出社頻度は公式技術ブログ tech.kikagaku.co.jp ↗ (2024年5月29日公開、「フルリモートかつフレックス制度を採用している」「行きたければオフィスに出社できるし、会社全体では年2回、部門では年3・4回の出社イベントも存在」)。採用サイト各ページは2026年9月10日閲覧で、時点の明記があるのは技術ブログのみ。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
自社の新卒採用ページに現在公開中の募集要項がなく、初任給を確認できないため
出典・補足
確認した出典:job.persona-ats-grad.com ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトに新卒採用人数の公表なし。採用サイトのFAQでは社員構成を『中途入社が約9割、新卒入社が約1割』と説明
出典・補足
確認した出典:recruit.kikagaku.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトに新卒者の離職状況の公表なし
出典・補足
確認した出典:recruit.kikagaku.co.jp ↗
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考口コミ
口コミ:選考免除などの優遇はないという声がある一方、参加後に本選考への参加を勧められた、人事に顔を覚えてもらえたという声もある(2026年卒・ONE CAREERのクチコミ3件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
リモートワーク環境整備支援(在宅勤務用のキーボード・マウス・モニター等の機材支給)
公式ATS求人ページおよび公式Wantedly企業ページの2つの自社公式チャネルで一致。 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
ボディメンテナンス制度(マッサージ・ジム・整体等に毎月税込10,000円まで補助)
同上、2つの自社公式チャネルで一致。
書籍購入制度(業務関連書籍に毎月10,000円まで補助)
3つの公式ソースで一致。
育児支援(保育サービス費用を子供が3歳になるまで月額上限100,000円・100%補助)
単一ソースのみで確認。
資格取得・研修費用支援(受講料・受験料・交通費・宿泊費等を100%補助)
同一運営元グループの記載のため実質1系統の情報と判断。
フレックスタイム制(コアタイムなし)
公式ATS求人ページ、Indeed企業ページで2ソース一致。
社会保険完備・通勤手当全額支給・住宅手当・慶弔休暇・PC貸与
単一ソースのみで確認。
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 公式サイト(会社概要ページ)の公開情報を基に作成。2026年8月に求人媒体で従業員数(約142〜144名規模)を確認済み。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す