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KD

KDDI株式会社

通信キャリア/ICT・ライフデザイン
公式サイトを見る ↗

auブランドの通信事業を中核に、金融・エンタメ・コマースなど非通信領域(ライフデザイン)にも積極展開する国内大手通信キャリア。

KDDIグループDX支援金融・エンタメなど非通信領域で新規事業に挑戦したいエンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)営業・セールス経営企画・事業企画マーケティング
2000年10月1日(第二電電・ケイディディ・日本移動通信の合併により発足) 設立
東京都港区高輪2-21-1 本社
連結64,636人(2025年3月31日現在) 従業員数
東京証券取引所プライム市場上場(証券コード9433) 会社区分

主な事業・主力商品

au・UQ mobileなどの携帯電話サービス、光回線などの固定通信、法人向けICTソリューション、au PAYやじぶん銀行などの金融サービス、エンタメ・コマース事業を展開している会社です。

顧客・ビジネスモデル

個人向け通信料収入に加え、法人向けICT・クラウド導入支援、金融・コマース事業の手数料収入など多角的な収益構造を持つ。

業界内でのポジション

NTTドコモ、ソフトバンクと並ぶ国内大手通信キャリア3社の一角。「通信+ライフデザイン」戦略により非通信領域(金融・エンタメ)の成長に強みを持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

長期ビジョン「KDDI VISION 2030」のもと、金融・エンタメ・DX・宇宙関連事業(衛星通信スターリンク連携等)に注力。新卒・中途ともに技術職や法人営業・事業企画などのビジネス職への配属可能性がある。

経営理念・ビジョン

「つなぐチカラを進化させ、誰もが思いを実現できる社会をつくる」を長期ビジョンに掲げ、企業理念として「お客さまの期待を超える感動をお届けする」ことを掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

創業の精神である「動機善なりや、私心なかりしか」を大切にし、お客さまやKDDIへの「愛」を体現できる人物を重視するとされる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(人事/現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI等) → 複数回面接(グループ/個人) → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
1,051.1万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢42.3歳・従業員9,891名
出典・補足
第42期有価証券報告書(2025年4月1日~2026年3月31日、2026年6月25日提出)「第4 提出会社の状況 5 従業員の状況等 (2)従業員の状況 ②提出会社の状況」(96頁)。平均年間給与10,510,939円(前期比+3.2%、賞与及び基準外賃金を含む)、平均勤続年数16.4年。従業員数は子会社などへの出向社員3,641名を含まない。前期(2025年3月期)は10,183,458円・9,483名。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
16.4年
単体、2024年度
出典・補足
公式サステナビリティESGデータページより。 出典:kddi.com ↗
月平均残業公式
24.9時間
非管理職、2024年度
出典・補足
公式サステナビリティESGデータページより。 対象期間:2024年度 出典:kddi.com ↗
有給取得率公式
83.6%
2024年度
出典・補足
公式サステナビリティESGデータページより。付与日数19.7日。 対象期間:2024年度 出典:kddi.com ↗
休日日数公式
年間休日126日
2026年度
出典・補足
公式採用サイト福利厚生ページより。 対象期間:2026年度 出典:career.kddi.com ↗
リモートワーク公式
テレワークと出社のハイブリッド形式
出典・補足
テレワーク実施場所は自宅のほか、所属外のKDDI事業所・サテライトオフィスも利用可。部署・業務によりコアタイムなしのフレックスタイム制勤務、裁量労働制、変形労働時間制も適用(2027年度新卒募集要項に明記)。2025年春に移転した高輪本社は、業務に合わせて働く場所を選べるABW方式のオフィス。テレワーク実施率の公表数値なし
公式採用サイト「KDDIの福利厚生でよく聞かれる質問10選」career.kddi.com ↗ (2024年6月28日掲載、「テレワークと出社のハイブリッド形式で勤務」「テレワーク実施場所は、自宅以外にも自身の事業所以外のKDDI事業所・サテライトオフィスでも実施可能」)。公式サステナビリティ「状況に合わせて柔軟に選べる働き方の制度」kddi.com ↗ (2026年9月閲覧時点、テレワーク制度・コアタイム無しのフレックスタイム制・裁量労働制)。公式新卒採用募集要項 career.kddi.com ↗ (2027年度、勤務時間欄に「フレックスタイム制勤務(コアタイムなし)、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制」)。高輪本社のABW方式は公式サイト kddi.com ↗。実施率は公式ESGデータ kddi.com ↗ にも掲載なし
副業公式
社内副業制度あり
就業時間の約2割以内目安・。社外副業の可否は公式サイトに明記なし
出典・補足
公式採用サイト人財育成ページより。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給31万3,000円〜/修士了 月給33万3,000円〜/博士了 月給37万3,000円(2027年4月入社
固定残業代なし)
出典・補足
学会発表・論文投稿の実績(〜34.3万円)や特定領域の上位資格・高度なスキル(〜33.3万円)による初任給加算あり。時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当は別途支給。 対象:2027年4月入社 出典:career.kddi.com ↗
新卒採用人数公式
308名
2024年度。男性207名・女性101名。KDDI単体
出典・補足
2023年度299名(男性214名・女性85名)、2022年度254名。2027年4月入社の採用予定は260名。 対象:2024年度 出典:kddi.com ↗
新卒離職状況公式
新卒入社者の3年後定着率 男性89.2%・女性93.0%(2024年度
各年度4月1日時点で勤続3年となる新卒社員の在職割合、KDDI単体、会社公表値)
出典・補足
2023年度は男性94.9%・女性94.4%。 対象:2024年度 出典:kddi.com ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。5日間の技術系インターンシップ(ネットワークインフラエンジニア、セキュリティ等)、1日の業務系プログラム(パートナーコンサル、カスタマーサービス等)など全10コース
出典:公式インターンシップサイト career.kddi.com ↗ (学年不問・エントリーは2028用マイページ。2026年8〜11月開催)/公式記事「KDDIのリアルな現場を体感!2028年新卒インターンシップ全10コース」 career.kddi.com ↗ 対象:2028年卒
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者限定の早期選考の案内があった、一部の参加者は本選考のESが免除されたという声と、本選考の優遇はなかったという声がある(2027〜2028年卒・ONE CAREERのクチコミ)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2027〜2028年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社宅・提携住宅ローン社員持株会前払退職金・企業型確定拠出年金各種財形貯蓄制度育児短時間勤務・介護短時間勤務制度育児休職(2歳まで)・出生時育児休職介護休暇・休職(最長1年)企業主導型保育園・ベビーシッター派遣割引不妊治療休暇保養所
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: KDDI公式コーポレートサイト(kddi.com/corporate)、マイナビ2027企業ページ、日経電子版企業サイト(年収情報)、Wikipedia、日経IR資料を参照した。
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