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花王

花王株式会社(Kao Corporation)

日用品・化粧品メーカー(トイレタリー・化粧品・化学品)
公式サイトを見る ↗

花王は1887年創業、1940年設立の日本を代表する日用品・化粧品総合メーカーで、「アタック」「ビオレ」「メリーズ」などのコンシューマープロダクツ事業と、化学品を扱うケミカル事業の二本柱で事業を展開する。国内トイレタリー最大手の一角であり、洗剤・スキンケア・ヘアケアなど生活に密着した製品を通じて世界中の暮らしを支えている。

安定した大企業で働きたい人の生活に深く関わる仕事がしたいグローバルに働きたいマーケティング営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1940年5月(創業は1887年6月) 設立
東京都中央区日本橋茅場町一丁目14番10号 本社
単体7,761人/連結31,514人(2025年12月31日現在) 従業員数
東証プライム上場(証券コード4452) 会社区分
代表取締役 社長執行役員 長谷部佳宏(2025年12月1日付) 代表者

主な事業・主力商品

「アタック」「メリーズ」「ビオレ」「キュレル」「エッセンシャル」「ソフィーナ」など、洗濯・ヘアケア・スキンケア・ベビーケア分野の主力ブランドを多数保有するコンシューマープロダクツ事業と、化学品・機能材料を扱うケミカル事業の2事業を展開している。

顧客・ビジネスモデル

国内外のドラッグストア・スーパー・ECなど幅広い小売チャネルを通じて一般消費者向けに製品を販売するBtoC中心のビジネスモデル。ケミカル事業では化学メーカーや化粧品メーカー等の企業向けに機能材料を供給するBtoBも展開する。

業界内でのポジション

国内トイレタリー・化粧品市場でユニ・チャーム、ライオン、資生堂などと並ぶ最大手の一角。売上高・平均年収ともに国内同業他社の中でトップ水準にあり、研究開発力とブランド力を背景に高いシェアを維持している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

「豊かな共生世界の実現」というパーパスのもと、サステナビリティを軸とした製品開発、ESG経営の強化、デジタルを活用したマーケティング変革(DX)、アジアを中心としたグローバル展開の加速に力を入れている。

経営理念・ビジョン

パーパスとして「豊かな共生世界の実現」を掲げ、企業理念「花王ウェイ」のもと、サステナブルで高品質な製品・サービスを通じて人と社会、地球の豊かな未来に貢献することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

自ら課題を見出し前向きに挑戦する姿勢、多様な価値観を尊重しながら周囲と協働できる力が重視される傾向にある。生活者視点で本質的な課題を捉え、粘り強くやり遂げる人物が評価されやすいとされる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 複数回面接(2〜3回)→ 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 内定
職種別(マーケティング・研究開発・営業等)採用を実施

待遇・働き方

平均年収公式
865万円
単体、前年比+55万円)(2025年12月期
出典・補足
2025年12月期、平均年齢41歳 出典:kao.com ↗
平均勤続年数公式
16.7年
2025年12月期
出典・補足
提出会社単体、2025年12月31日現在、有価証券報告書第120期より 対象決算期:2025年12月期 出典:kao.com ↗
月平均残業公式
15.3時間
2025年、花王株式会社単体
出典・補足
花王サステナビリティレポート2026「人財開発」の所定外労働時間 月平均時間。花王株式会社単体の値。出典:kao.com ↗
年次有給休暇平均取得率公式
87.1%
出典・補足
2025年、花王グループベース、花王サステナビリティレポート2026より
有給取得率公式
87.1%
2025年度実績・花王株式会社単体、年次有給休暇の平均取得日数17.3日
出典・補足
花王サステナビリティレポート2026「人財開発」(kao.com ↗ )。花王株式会社の年次有給休暇平均取得率は2023年度88.0%、2024年度84.2%、2025年度87.1%。平均取得日数は2025年17.3日。掲載元一覧は kao.com ↗
休日日数公式
年間123日
2024年実績)。完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始休日、夏季特別休暇ほか(総合職・正社員
出典・補足
公式採用サイト 待遇・勤務条件ページ(キャリア採用 kao-recruit.jp ↗ /新卒採用 kao-recruit.jp ↗ )。「年間休日:123日(2024年実績)」「完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、年末年始休日、有給休暇、夏季特別休暇」と記載。勤務時間は8:30〜17:00の7.5時間でフレックスタイム制(フレキシブルタイム7時〜20時)
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
出典・補足
事由を問わず、一部の交替・シフト勤務者を除く全社員が対象で、終日・時間単位での利用が可能(2025年度の在宅勤務制度利用人数5,967人)。育児・介護との両立支援としても在宅勤務・フレキシブル勤務・遠隔地勤務制度を用意
花王サステナビリティレポート2026「人財開発」(kao.com ↗ 、2025年度実績)に「在宅勤務制度利用人数(人)5,967」「事由は問わず、一部交替・シフト勤務者を除き全社員が適用」「終日、時間単位での利用が可能」と記載。公式採用サイトFAQ(kao-recruit.jp ↗ )にも「柔軟な働き方の制度:在宅勤務、フレキシブル勤務」「時差出勤、在宅勤務、フレキシブル勤務、遠隔地勤務制度など」と記載。なお同レポートの年間総労働時間は花王グループで1,799時間(2025年度)

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給26万4,400円/修士了 月給28万4,900円/博士了 月給32万2,800円(職種共通、入社年度の明記なし(2027年新卒採用期間中の処遇ページ)
固定残業代なし)
出典・補足
時間外勤務手当・休日勤務手当を支給と記載、固定残業代の記載なし。高専卒22万5,900円、高校・専門学校(2年制)卒20万4,500円。 対象:現行処遇・待遇ページ(年度の明記なし、2026年9月閲覧) 出典:kao-recruit.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
ESGデータ集の花王(株)の採用者数は新卒・中途の合計で、新卒のみの人数の公表がないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
ESGデータ集の入社後3年間の定着率は花王グループ全体の値で、花王(株)単体の新卒の値の公表がないため
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。2026年8〜9月のR&Dインターンシップ(約2週間、大学院生等対象)、2027年1月のデジタル戦略部門インターンシップ(1日)など
公式採用サイト「2028年 新卒採用」ページのインターンシップ一覧。R&D:kao-recruit.jp ↗、大学院修士・博士課程等の在学生対象)。デジタル戦略部門:kao-recruit.jp ↗、応募期間2026年10月1日〜12月1日)。前年度は会計財務(経理)・法務部インターンシップ(各1日)も実施。 対象:2028年卒
インターンと本選考口コミ
口コミ:研究開発職ではESが免除された、評価されて内々定に至った人もいるという声がある一方、デジタル戦略では優遇は特になく、参加者だけの早期選考もなかったという声がある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ9件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
フレックスタイム制
コアタイムなし、フレキシブルタイム(7:00〜20:00)の範囲内で始業・終業を決定。清算期間は1カ月単位
在宅勤務制度(リモートワーク)
事由は問わず、一部交替・シフト勤務者を除き全社員が適用。2025年の制度利用人数は5,967人
遠隔地勤務制度
看護・介護・育児・私傷病等のやむを得ない事情がある場合に、遠隔地での常時在宅勤務が可能
副業・兼業
副業・兼業について制限を設けず、社員の多様な働き方を支援(日経スマートワーク大賞2025「人材活用力部門賞」受賞理由として公式サイトに掲載) 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
年次有給休暇の時間単位取得
年間5日分を上限に1時間単位での取得が可能
私傷病特別休暇
自身の私傷病の際に有給の特別休暇を取得可能(年間40日もしくは20日付与、原則8日以上の休業を要する場合)
海外赴任同行休職
配偶者の海外赴任時に帯同するため、最短1年間〜最長2年間の間で取得可能
ボランティア特別休暇
会社が認めたボランティア参加時に有給の特別休暇を取得可能(年間5日付与)
勤続功労リフレッシュ休暇
勤続10・20・30・40年の節目に有給の特別休暇を取得可能(年間5日付与)
育児関連制度
有給育児休暇(10日間)を子が1歳4月末になるまでの期間で取得必須化。対象男性の育児目的休暇取得率100%。短時間勤務は最大1日4時間・週3回まで利用可能
初任給・昇給・賞与
初任給:博士了32.28万円/修士了28.49万円/学部卒26.44万円/高専卒22.59万円/高校・専門学校(2年制)卒20.45万円。昇給年1回、賞与年3回(6月・12月・3月)
勤務時間・休日
標準勤務時間8:30〜17:00(7.5時間、休憩60分)。年間休日123日(2024年実績)、完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休日
通勤費補助
通勤手段・居住地域により実費支給(上限あり)
住宅支援
転勤者用住宅(社宅)、住宅手当(自家取得者・借家入居者である社員に対して支給)
保養・スポーツ施設
会社所有の宿泊施設(箱根、和歌山)、全国各地の契約スポーツ施設
社会保険・年金・持株会
各種社会保険完備、花王グループ企業年金基金、社員持株会
社員共済会(花王ファミリー会)
結婚祝金、出産祝金、各種見舞金等の各種共済制度
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 花王公式コーポレートサイト(kao.com)、the-shashi.com(有価証券報告書ベースの人的資本データ)、日本経済新聞企業サーチ
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