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日本

日本電子計算株式会社（JIP）

官公庁・自治体向けIT（GovTech）

自治体向けクラウド基盤「Jip-Base」などを提供する独立系ITベンダー。データセンター運営を軸に金融・公共分野のシステムを幅広く手がける。

注記

【注記／社名表記】gBizINFO（法人番号2010601038584）で確認した登記商号は後株の「日本電子計算株式会社」です。【重要／資本関係】2012年にNTTデータが持株会社をTOBで子会社化した経緯があり、現在はNTTデータグループの子会社です。同社は未上場で有価証券報告書がないため、当ページの数値は口コミサイト・求人媒体に基づく参考値です。なお親会社のNTTデータグループ株式会社自体も2025年9月にNTTによるTOBで上場廃止となっています。

官公庁・自治体DXデータセンター行政・公共サービスエンジニア（インフラ/SRE）エンジニア（ソフトウェア）営業・セールスコーポレート（経理・法務・総務等）

1962年12月3日 設立

東京都千代田区九段南1-3-1（登記上の本店） 本社

約1,000名（連結） 従業員数

自治体クラウド「Jip-Base」、データセンターサービス、金融・公共システムの開発・運用 事業内容

未上場（NTTデータグループの子会社）※2026年8月に公式資料で確認 会社区分・上場

主な事業・主力商品

地方公共団体向けクラウドサービス「Jip-Base」、データセンター運営、教育系・公共系システムの受託開発を主力とする。

顧客・ビジネスモデル

全国の地方公共団体・金融機関を顧客とし、クラウド利用料・保守料によるストック型ビジネス。

業界内でのポジション

独立系データセンター・自治体クラウドの老舗プレイヤーである。

今後力を入れる事業（配属可能性）

自治体情報システムのガバメントクラウド対応、セキュリティ・BCP強化型データセンターサービスに注力している。

経営理念・ビジョン

情報処理サービスを通じて社会基盤を支えることを理念に掲げる。

企業が求める人物像（選考ポイント）

インフラ・クラウド基盤に関心があり、公共性の高いシステムの安定運用に責任を持てる人が求められる。

選考情報（新卒・中途）

中途採用推定

書類選考 → Webテスト → 一次面接（人事） → 二次面接（現場責任者） → 最終面接（役員） → 内定

新卒採用推定

エントリーシート → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接（役員） → 内定

待遇・働き方

平均年収推定

約450〜550万円

口コミ87人の回答からの推定

出典・補足

会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです（回答者87人）。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値：513万円（正社員回答ベース）　非上場のため有価証券報告書なし。OpenWork社員クチコミ集計（回答87人）openwork.jp ↗

平均勤続年数推定

15.5年

2024年度、企業提供データ

出典・補足

非上場のため有報なし。マイナビ2027 会社概要ページ（企業提供情報）job.mynavi.jp ↗

月平均残業推定

24.4時間（口コミ平均）

出典・補足

OpenWork社員クチコミ集計（回答183人）openwork.jp ↗

有給取得率推定

74.7%（口コミ平均）

出典・補足

OpenWork社員クチコミ集計（回答183人）openwork.jp ↗

休日日数推定

年間休日120日

2026年9月時点で募集中のキャリア採用条件・本社勤務。完全週休2日制で休日は土日祝日、年末年始休暇あり

出典・補足

転職情報サイトに掲載中の同社求人（本社・東京都千代田区九段南、2026年9月時点）に「完全週休2日制（休日は土日祝日）」「年間休日日数120日」、愛知県（豊川オフィス・名古屋支店）勤務の求人にも「年間休日日数120日」「原則土日祝休み、年末年始休暇、有給休暇」と記載。出典：doda.jp ↗ 、doda.jp ↗ 。同社が自社で運営する採用ページ（沖縄事業所の事務職募集、2026年9月時点掲載中）では「土日祝は完全にお休み。休日出勤も基本的にありません」「年間休日125日以上」と案内されており、勤務地・職種により日数が異なる：en-gage.net ↗ 。新卒採用の募集要項（jip.co.jp ↗ ）は今回内容を確認できなかったため、新卒総合職の年間休日日数は上記と異なる可能性がある。

リモートワーク推定

出社・テレワーク・シェアオフィスを併用、フレックス制あり

出典・補足

マイナビ2027 会社概要ページ（企業提供情報、公式サイトは未確認）job.mynavi.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。

初任給公式

大学卒 30万円／大学院卒 32万円／専門2年制卒・高専卒 28万円（システムエンジニア・営業・スタッフ共通、2027年4月・2028年4月入社

出典・補足

固定残業代（スマートワーク手当）を含む：大学卒25時間程度分・5万2,000円／大学院卒25時間程度分・5万4,500円／専門2年制卒・高専卒28時間程度分・5万2,000円。超過分は別途支給）

スマートワーク手当は時間外勤務手当相当分として残業の有無にかかわらず支給。入社後2年目まで支給を保障し、3年目以降は人事評価に応じて支給。募集要項は27卒・28卒共通の記載。対象：2027年4月入社（27卒）・2028年4月入社（28卒）出典：jip.co.jp ↗

新卒採用人数就職サイト掲載

65名

2025年。男性33名・女性32名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報

出典・補足

出典：job.mynavi.jp ↗

新卒離職状況公式

入社3年間の離職率2％

2020年入社者実績、会社公表値

出典・補足

新卒採用サイトのFAQ「離職率はどのくらいですか？」への回答。採用者数・離職者数の実数の記載はない。対象：2020年入社者出典：jip.co.jp ↗

インターン就職サイト掲載

実施あり

出典・補足

2028年卒向け。仕事体験1件（実施日数 1日）・オープン・カンパニー等2件（実施日数 1日）。企業がマイナビ2028に掲載

対象：2028年卒向け（2026年10月確認）出典：job.mynavi.jp ↗

インターンと本選考口コミ

口コミ：参加者が早期選考に呼ばれたという声あり

2026年卒・ONE CAREERのクチコミ2件

出典・補足

システムエンジニア（SE）のインターン参加者のクチコミ。出典：onecareer.jp ↗ 対象：2026年卒

福利厚生

濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報

育児休業取得率（2024年度、男性77.8%・女性100%）研修制度（年平均約7日間の教育機会）・資格取得支援

最終調査日: 2026年9月25日　情報源: 公式サイト（jip.co.jp）の事業内容を基に作成（一部は業界内で広く知られる公開情報の把握に基づく）。

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