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株式会社インターファクトリー(Interfactory, Inc.)

Eコマース(EC構築SaaS)
公式サイトを見る ↗

クラウド型ECプラットフォーム「EBISUMART(エビスマート)」を開発・提供する企業。大手・中堅企業向けの本格的なEC構築から、スモールスタート向けの「EBISUMART Lite」まで幅広くカバーし、東証グロース市場に上場している。

EC構築SaaS東証グロース上場エンジニア(ソフトウェア)営業・セールスカスタマーサクセス/サポートプロダクトマネージャー
2003年6月 設立
東京都千代田区富士見(飯田橋グラン・ブルーム) 本社
非公開 従業員数
クラウド型ECプラットフォーム「EBISUMART」「EBISUMART zero」の開発・提供、EC構築・運用支援 事業内容

主な事業・主力商品

クラウドコマースプラットフォーム「EBISUMART」が主力製品。大規模トラフィックにも耐えるインフラと豊富な拡張機能で、中堅・大手企業のECサイト構築を支援している。

顧客・ビジネスモデル

アパレル・食品・化粧品など幅広い業種の企業にSaaS型でECプラットフォームを提供し、月額利用料・初期構築費・オプション機能で収益を得るモデル。

業界内でのポジション

国内クラウド型ECプラットフォームの主要プレイヤーの一社で、ecbeingやW2、Shopifyなどと競合。大規模トラフィック対応に強みを持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

次世代版「EBISUMART zero」やスモールスタート向け「EBISUMART Lite」の展開により顧客層を拡大中。エンジニア・カスタマーサクセス・法人営業の採用を強化している。

経営理念・ビジョン

「全てを実現するクラウドコマースプラットフォーム」を標榜し、EC事業者の売上成長を技術面から支えることを掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

EC業界やSaaSビジネスへの興味に加え、顧客の事業成長を技術・運用支援で後押しする姿勢が求められる。エンジニアはクラウド基盤やスケーラブルな設計への理解が評価される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → カジュアル面談 → 一次面接(現場責任者) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員・CEO) → 内定
スタートアップ〜成長企業のため選考スピードが速い傾向

待遇・働き方

平均年収公式
約673.7万円
第23期・2026年5月期、提出会社単体、平均年齢35.6歳
出典・補足
第23期(2025年6月1日~2026年5月31日)有価証券報告書(2026年8月19日提出)の「従業員の状況」より。提出会社(株式会社インターファクトリー)単体の数値で、平均年間給与6,736,794円(前期比3.3%増)、平均年齢35.6歳、平均勤続年数6.6年、従業員数163人(ほかに臨時雇用者25人)。参考までに1期前の第22期(2025年5月期、2025年8月20日提出)は平均年間給与6,519千円・平均年齢34.8歳・平均勤続年数6.1年・従業員数157人でした。出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業公式
6.81時間/月
出典・補足
所定外労働時間の実績、全社。公式採用サイト掲載値、集計年度の明記なし(2026年9月閲覧、同ページの他データは2026年6月現在)
インターファクトリー採用サイト「数字で知るインターファクトリー」(recruit.interfactory.co.jp ↗ )の「所定外労働時間の実績 6.81時間/月」より(2026年9月閲覧)。同ページには集計年度の注記がないが、同ページの平均年齢は「2026年6月現在」、従業員数163人は2026年5月期有価証券報告書(ir.interfactory.co.jp ↗ )の従業員数163人と一致しており、2026年前半時点の数値と解される。有価証券報告書には所定外労働時間の数値開示なし。
有給取得率公式
66.90%
有給休暇の消化率、全社。公式採用サイト掲載値、集計年度の明記なし(2026年9月閲覧)
出典・補足
インターファクトリー採用サイト「数字で知るインターファクトリー」(recruit.interfactory.co.jp ↗ )の「有給休暇の消化率 66.90%」より(2026年9月閲覧)。集計年度の注記はない(同ページの従業員数163人は2026年5月期有価証券報告書と一致)。有価証券報告書(2026年5月期)には有給休暇取得率の開示なし。
リモートワーク公式
リモートワーク実施率82.24%
出典・補足
リモートワークをベースに出社と併用する働き方で、チームごとに決めたルールに沿って在宅勤務が可能(コアタイムなしのフレックスタイム制、在宅勤務時の電気代・通信代補助あり)。公式採用サイト掲載値、集計年度の明記なし(2026年9月閲覧)
インターファクトリー採用サイト「数字で知るインターファクトリー」(recruit.interfactory.co.jp ↗ )の「リモートワーク実施率 82.24%」「リモートワークをベースに、出社と併用して働いています」、および同サイト「職場環境について」(recruit.interfactory.co.jp ↗ )の「チームごとに決めたルールに沿ってリモート(在宅)での勤務が可能です。リモートワーク時の電気代・通信代の補助手当が支給されます」「フレックスタイム制度を導入しています。コアタイムはありません」より(2026年9月閲覧)。有価証券報告書(2026年5月期)にも「フレックス勤務やリモートワーク、時短勤務などの体制を整える」との記載あり。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
エンジニア職:院卒 月給33万円/学部・専門卒 月給30万円(エンジニア手当2万円・固定残業代15時間分〈院卒3万4,615円・学部専門卒3万1,469円〉を含む)/ビジネス職(コンサルティング営業):大卒・4年制専門卒・院卒 月給28万円(固定残業代15時間分・2万9,371円を含む)(2028年4月入社
15時間超の残業は別途支給)
出典・補足
出典:hrmos.co ↗)/ hrmos.co ↗)。ビジネス職の専門・短大卒は月給26万円(固定残業代15時間分・2万7,273円を含む)。応募要件は『2028年3月に卒業予定、かつ4月に入社可能な方』 対象:2028年4月入社(28新卒) 出典:hrmos.co ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
新卒採用実績の公表がないため
出典・補足
公式メディアの2023年入社式記事に『2023年新入社員としてインターファクトリーに9名が入社』とあるが、新卒のみの人数かは記載がない。2024年新卒の内定者6名の記載は内定者数のため使っていない
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒入社者の離職状況の公表がないため
出典・補足
採用サイト『数字で知る』の離職率4.29%/年は全社員の値で、新卒に限った値ではない
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考口コミ
口コミ:インターンシップ
営業体験・座談会)参加が早期選考につながったという声あり(2026年卒・ONE CAREERのクチコミ1件
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
家賃補助
飯田橋駅まで乗車時間20分以内の場所に住む社員に月30,000円を支給
家族手当
配偶者と子ども1人あたりに月額の手当を支給。人数の上限はない
勤続手当
勤続3年以上の社員に支給
通勤手当
月30,000円を上限に支給
資格手当・自己啓発支援金
資格は受験料の負担に加え、合格時の一時金と月額手当を支給。書籍購入費やセミナー参加費も年間予算の範囲で会社が支援
在宅勤務手当
在宅勤務にかかる電気代・通信費の補助として支給
フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間は1日8時間で、必ず勤務すべきコアタイムはなく出退勤時刻を自分で決められる
副業可
業務時間外で本業に支障がない範囲であれば副業を認めている
独自の休暇制度
誕生日休暇と記念日休暇を各1日、夏季休暇3日を付与。祝日と土曜が重なった場合は前後1か月以内に振り替えて休める制度、有給を2時間単位で使える制度もある
従業員持株会・確定拠出年金
従業員持株会と確定拠出年金を導入
シエスタ制度・プレミアムフライデー
上長の許可があれば1日2回まで仮眠を取れるシエスタ制度と、毎月第2・第4金曜は勤務を18時までとする運用がある
出産祝い金・誕生日プレゼント
出産祝い金や慶弔見舞金のほか、配偶者と中学生未満の子どもへ誕生日プレゼントを贈る制度がある
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: インターファクトリー公式サイト・IR資料、Baseconnect、doda等の求人媒体をもとに要約
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