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ec

株式会社ecbeing(ECBEING CORP.)

Eコマース(EC構築SaaS・EC支援)
公式サイトを見る ↗

ECサイト構築パッケージ「ecbeing」を軸に、コンサルティング、デザイン制作、マーケティング、インフラまでを一気通貫で提供する国内最大級のEC支援企業。東証プライム上場の株式会社ソフトクリエイトホールディングス傘下ながら、独立した採用・事業運営を行っている。なお同社自体は非上場で、上場しているのは株式会社ソフトクリエイトホールディングス(証券コード:3371、東証プライム市場)です。

EC構築SaaSEC運営支援BtoB ECプラットフォームエンジニア(ソフトウェア)コンサルタントデザイナー(UI/UX)営業・セールス
2012年(ソフトクリエイトのホールディングス制移行に伴い会社分割で株式会社ecbeingとして設立。 設立
前身のECサイト構築パッケージ「ec-shop」の販売開始は1999年、「ecbeing」への商標変更は2001年)
東京都渋谷区渋谷(渋谷クロスタワー) 本社
1,267名(グループ合計、2025年4月時点) 従業員数
ECサイト構築、ECビジネスコンサルティング、EC専用インフラサービス、デザイン制作、プロモーション・マーケティング支援 事業内容
非上場(上場しているのは 株式会社ソフトクリエイトホールディングス(証券コード:3371、東証プライム市場)) 会社区分・上場
※2026年8月に公式資料で確認

主な事業・主力商品

ECサイト構築パッケージ/SaaS「ecbeing」が主力製品で、大手・中堅企業向けに導入実績多数。コンサルティングからデザイン、マーケティング、インフラ運用までワンストップで支援する体制が特徴。

顧客・ビジネスモデル

大手・中堅企業を中心にEC構築の初期費用とパッケージ/SaaS利用料、コンサルティング・運用支援フィーを収益源とするモデル。

業界内でのポジション

国内EC構築パッケージ市場で老舗かつ最大級のシェアを持つ企業で、インターファクトリー(EBISUMART)やW2などと競合しつつ、豊富な導入実績を強みとする。

今後力を入れる事業(配属可能性)

AIを活用したEC運営支援やグローバル展開支援の強化に取り組んでおり、エンジニア・ECコンサルタント・プロジェクトマネージャーの採用を積極的に行っている。

経営理念・ビジョン

EC事業者の売上最大化を技術とコンサルティングの両輪で支援し、日本のEC市場全体の成長に貢献することを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

EC業界の変化に対応できる学習意欲と、クライアント企業の売上成長にコミットする課題解決志向が重視される。エンジニアは大規模システムの開発・運用経験が評価されやすい。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(人事) → 二次面接(現場責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → グループディスカッション/集団面接 → 個人面接(複数回) → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約500〜600万円
口コミ39人の回答と求人情報からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収と求人情報の想定年収をもとにした推定レンジです(回答者39人)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約557万円(回答者39名、年収レンジ350万〜950万円) OpenWork単独ソース。公式採用サイト・doda個社ページには企業全体平均の明記なし(doda・Indeedは職種別レンジのみ:Webディレクター500-800万円、ソリューション営業1000万円、開発エンジニア約648万円等)。
平均勤続年数情報なし
情報なし
会社が公表した平均勤続年数は確認できなかった
出典・補足
探した範囲:公式サイトの会社案内・中途採用ページ、エンジニア採用サイト(careers.ecbeing.tech)の募集要項、親会社である株式会社ソフトクリエイトホールディングス(東証プライム・3371)の新卒/経験者採用サイトと有価証券報告書、経済産業省の法人情報サイトにある同社の法人ページ(法人番号6011001091880)。なお親会社の有価証券報告書に載る平均勤続年数は持株会社単体の数値であり、ecbeingの数値としては使えません。出典:ecbeing.net ↗ 、ecbeing.net ↗ 、careers.ecbeing.tech ↗ 、info.gbiz.go.jp ↗
月平均残業推定
約24.9時間/月
業界平均26.0時間より若干低い
出典・補足
OpenWork単独ソース。40〜59時間の回答が26.7%、20〜39時間が40.0%。毎週水曜はノー残業デー(公式サイトでも言及)。部署差が大きいとの口コミ複数あり。
有給取得率推定
76.4%
業界平均72.1%をやや上回る
出典・補足
OpenWork単独ソース。80%以上取得と回答した人が35.0%。『有給は比較的取りやすい環境』との口コミあり。
休日日数公式
年間126日
出典・補足
内訳:土曜・日曜・祝日、その他=夏季/年末年始/GW/慶弔/特別休暇・※正社員・エンジニア職キャリア採用の募集要項に基づく
公式エンジニア採用(キャリア)サイト careers.ecbeing.tech の各募集要項に「年間126日(内訳)土曜 日曜 祝日 その他(夏季/年末年始/GW/慶弔/特別休暇有り)」と一致して記載。確認したのは careers.ecbeing.tech ↗ (WEBアプリケーションエンジニア)と careers.ecbeing.tech ↗ (SREエンジニア)で、いずれも採用法人は「株式会社ecbeing」、雇用形態は正社員、勤務時間9:00〜18:00(休憩60分)(2026年9月10日確認)。同サイトは公式サイトの中途採用ページ ecbeing.net ↗ から「キャリア採用サイト」としてリンクされている。ただし各ページに更新日の記載がなく、採用法人の説明が「ソフトクリエイトホールディングス東証一部上場100%子会社」と2022年4月の市場区分見直し前の表記のままであるため、記載内容の最終更新時点は特定できない。
リモートワーク推定
原則出社
出典・補足
フルリモート不可・。コロナ禍中は一時的にリモートワークを許容していたが、現在は出社が原則の体制に戻っている。フレックス勤務等の個別対応はあり。
独立した2つ以上の口コミソースが一致:OpenMoney(『リモート、副業共に一切禁止』)、転職会議/jobtalk(『コロナ対策は緊急事態宣言中は形式上リモートを用意しているが、そんなときでも出社することは大歓迎』『テレワーク不可』)。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
新卒採用は親会社の株式会社ソフトクリエイトホールディングスがグループ一括で実施
出典・補足
ソフトクリエイトホールディングスの募集要項に「株式会社ソフトクリエイトホールディングスでグループ一括採用を行い、入社後にグループ各社へ出向・転籍のうえ配属します。」とある。 確認した出典:softcreate-holdings.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
新卒採用は親会社の株式会社ソフトクリエイトホールディングスがグループ一括で実施
出典・補足
確認した出典:softcreate-holdings.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒採用は親会社の株式会社ソフトクリエイトホールディングスがグループ一括で実施
出典・補足
確認した出典:softcreate-holdings.co.jp ↗
インターン情報なし
情報なし
新卒採用は親会社の株式会社ソフトクリエイトホールディングスが一括で実施
インターンと本選考情報なし
情報なし
新卒採用は親会社の株式会社ソフトクリエイトホールディングスが一括で実施

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
育児休業制度・介護休業制度
出典: 同上(culture, job01)
退職金制度
従業員持株会
財形貯蓄制度
健康診断(婦人科検診・インフルエンザ予防接種含む)
ノー残業デー
出典: careers.ecbeing.tech ↗, job02, job04, job08
保養所利用
スポーツジム利用
レストラン利用
クラブ活動支援
出典: careers.ecbeing.tech ↗ および job01
技術書購入全額負担
1on1(上司との定期面談)
PCスペック希望可・デュアルディスプレイ
セミナー参加支援
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
公式採用サイト(careers.ecbeing.tech/culture)に記載。
健康診断・人間ドック・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、禁煙プログラム
公式採用サイトに記載。
クラブ活動支援・社員交流支援制度、保養所・スポーツジム・レストラン利用特典
公式採用サイトに記載。
フレックス勤務制度
口コミ(OpenWork)で『フレックス勤務や育児など事情に対応』との言及あり。公式サイトには明記なし。
毎週水曜ノー残業デー、リフレッシュ休暇、年間126日休日
公式採用サイトに記載(休日日数と重複するが福利厚生としても掲載)。
住宅手当(月4万円程度、口コミベース)
転職会議(jobtalk)の複数の口コミで言及。公式サイトには制度としての明記なし。
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: ecbeing公式サイト、M&Aクラウド、Baseconnect等をもとに要約
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