新卒・中途採用向け適性検査やストレスチェック、採用コンサルティングを提供するHRテック企業。大手企業を中心に18年連続で採用管理システム分野トップクラスの実績を持ち、適性検査市場でも業界上位のシェアを誇る。
新卒採用向け適性検査で業界シェア上位を持ち、採用管理システムや選考プロセスのアウトソーシングも展開。近年はストレスチェック・従業員サーベイなどウェルビーイング関連サービスが年間60万人以上に利用されている。
大企業を中心とした人事部門を顧客とし、適性検査の従量課金、採用コンサルティングのプロジェクト契約、ウェルビーイングサービスのサブスクリプションを組み合わせたBtoBモデル。
SPI等の大手適性検査と並び、GAB・CABなど職種別適性検査分野で存在感を持つ独立系HRテック企業。大手企業の新卒採用インフラを長年支えてきた実績がある。
アセスメントデータとAIを組み合わせた採用マッチング精度向上、従業員エンゲージメント可視化サービスの拡大に注力しており、データサイエンス・プロダクト企画職の採用を強化している。
人と組織の「見極め」と「育成」を科学的アプローチで支援し、適材適所の実現を通じて企業と個人双方の成長に貢献することを目指す。
採用・人事領域への強い関心と、企業の人事課題を顧客と一緒に解決していくコンサルティング志向を重視。データや検査結果を分析し提案に落とし込む論理的思考力も求められる。