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ホリ

株式会社ホリプロ(HoriPro Inc.)

マスコミ・エンタメ / 芸能事務所
公式サイトを見る ↗

1960年創業の大手総合芸能プロダクション。俳優・歌手・アイドル・アナウンサーなど幅広いジャンルのタレントマネジメントに加え、テレビドラマ・映画・ミュージカルの制作、音楽原盤制作まで手掛ける。「文化をプロモートする人間産業」を掲げ、新人発掘・育成に強みを持つ。

タレントマネジメントエンタメで人々を楽しませたいブランドを作りたい・広めたい営業・セールスマーケティングクリエイター(ゲーム/コンテンツ制作)コーポレート(経理・法務・総務等)
1963年1月(創業1960年5月) 設立
東京都目黒区下目黒1-2-5 本社
261名 従業員数
(2025年3月末時点、マイナビ2027掲載)。2022年発行の公式会社案内PDFでは292名としており、公表時点によって数値が異なる
1989年業界初の株式公開、1997年東証二部上場、2002年東証一部指定替えとなったが、2011年12月にMBO(経営陣による買収)を実施し上場廃止・非公開化した。 会社区分・上場
現在は非上場企業であり有価証券報告書等の開示義務はない
2022年6月より「株式会社ホリプロ・グループ・ホールディングス」を統括持株会社とするグループ体制へ移行し、株式会社ホリプロはその中核事業会社(完全子会社) 持株会社体制
1億円 資本金

主な事業・主力商品

マネージメント事業(タレント発掘・育成、俳優・歌手・アイドル等の管理)、映像事業(テレビドラマ・バラエティ・映画・CM制作)、公演事業(演劇・ミュージカルの企画制作)、音楽事業(音楽原盤制作、ライブイベント企画)、スポーツ文化事業を展開している。

顧客・ビジネスモデル

所属タレントの出演料・マネジメント収入、自社製作コンテンツ(映像・舞台・音楽)の興行・販売収入を組み合わせたビジネスモデル。

業界内でのポジション

業界最大手級の芸能プロダクションの一つとして、俳優からミュージカルスターまで幅広いジャンルでスターを輩出し、育成システムに定評がある。

今後力を入れる事業(配属可能性)

動画配信・SNSを活用したダイレクトコミュニケーション事業やファンクラブ運営の強化、海外展開に注力しており、マネージメント・映像・公演・音楽の各事業部への配属がある。

経営理念・ビジョン

「文化をプロモートする人間産業」を企業理念とし、タレントという人材を通じて新しい文化・エンタテインメントを社会に提供し続けることを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

タレントに寄り添い成長を支えるサポート精神と、トレンドを捉える企画力・提案力を兼ね備えた人材が重視される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接複数回 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 複数回面接 → 内定
総合職の採用倍率は高い

待遇・働き方

平均年収推定
約550〜650万円
口コミ17人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者17人・回答者の平均年齢31歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:599万円 OpenWork口コミ集計値。回答者17名、平均年齢31歳。年収範囲は400万円〜1000万円と幅がある少数サンプルのため参考値
平均勤続年数推定
男性17年/女性14年
出典・補足
OpenWork口コミ集計値
月平均残業推定
36.4時間
出典・補足
OpenWork口コミ集計値
有給取得率推定
67.5%
出典・補足
OpenWork口コミ集計値。別の口コミサイトでは「取得しづらい」との声もあり
副業推定
禁止との情報あり
出典・補足
転職口コミサイト(転職会議)に1件の口コミに基づく情報。公式な就業規則等での確認はできず
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
ホリプロ 新卒採用オフィシャルサイト「募集要項」 horipro-recruit.com ↗ /同「研修制度・福利厚生」 horipro-recruit.com ↗ 。2026年9月12日閲覧(2028年4月入社の総合職募集)。休日の種類のみ明記され、年間の休日日数は記載されていない。 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、チャレンジ休暇 等(新卒総合職の募集要項)。年間休日日数の公表なし。夏季休暇は7〜9月の間に5日、リフレッシュ休暇は勤続年数に応じて7〜14日、年次有給休暇は半日単位取得可・未消化分は最大20日繰越可
リモートワーク情報なし
情報なし
出典・補足
公式新卒採用サイトの募集要項(horipro-recruit.com ↗ )と研修制度・福利厚生ページ(horipro-recruit.com ↗ )、公式サイトの採用情報(horipro.co.jp ↗ )、gBizINFO の職場情報(info.gbiz.go.jp ↗ )のいずれにも在宅勤務・リモートワーク・テレワークの記載が確認できませんでした。非上場のため有価証券報告書の開示もありません
確認日2026年9月12日。確認先:ホリプロ 新卒採用オフィシャルサイト horipro-recruit.com ↗ (募集要項・研修制度・福利厚生の各ページ)、公式サイト採用情報 horipro.co.jp ↗ 、gBizINFO 法人番号9013201005452 info.gbiz.go.jp ↗ 。求人媒体側にも同社名義でリモートワーク可と明記された募集は確認できませんでした。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学院了・大学卒 月給30万円/短大卒・専門卒 月給27万1,500円(総合職、2028年4月入社
固定残業代の記載なし)
出典・補足
現在掲載の募集要項は2028年4月入社向け(2027年入社分は掲載終了)。諸手当は住宅手当・家族手当・ライフサポート手当他で、残業・時間外・固定残業代の記載なし 対象:2028年4月入社 出典:horipro-recruit.com ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
6名
2025年。男性2名・女性4名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用6名のうち離職3名、2024年採用8名のうち離職0名、2025年採用6名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。アーティストプロデューサー職・映像プロデューサー職・シアタープロデューサー職の仕事体験
出典・補足
公式新卒採用サイトの「仕事体験」ページに掲載(開催時期2026年8月/10月、各回25名、大崎オフィスで対面、事業・職種紹介・グループワーク・フィードバック)。参加にはエントリーシート提出と書類選考・面接あり。サイトのヘッダーは「'28年卒ENTRY」。 対象:2028年卒 出典:horipro-recruit.com ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験2件(実施日数 1日・2~4日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:2026年卒では参加者は本選考の一次面接が免除されたという声が多い一方、2027年卒では優遇や早期選考の案内はなかったという声が多い(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
通勤交通費全額支給退職金制度保養所、研修施設アニバーサリー休暇、チャレンジ休暇(自己啓発等の特別休暇)住宅手当(口コミによれば一律1.5万円程度)家族手当・生活支援手当直営スポーツジムの割安利用
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: ホリプロ公式サイト会社案内、マイナビ新卒採用ページ
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