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株式会社STARTO ENTERTAINMENT(STARTO ENTERTAINMENT Inc.)

マスコミ・エンタメ / 芸能事務所
公式サイトを見る ↗

旧ジャニーズ事務所の後継として2023年に設立された芸能プロダクション。所属タレントのマネジメントと育成を主軸に、マネジメント契約とエージェント契約の二つの契約形態を導入するなど、業界の慣行を刷新しながら再出発したエンタメ企業。

タレントマネジメントエンタメで人々を楽しませたい人の生活に深く関わる仕事がしたい営業・セールスマーケティングコーポレート(経理・法務・総務等)人事・採用
2023年10月17日 設立
(出典:会社概要 corporate.starto.jp ↗ )
東京都港区六本木7丁目18番18号 本社
(gBizINFO 法人番号8010401177998 の登記上本店 info.gbiz.go.jp ↗ )。公式会社概要では所在地の記載なし。
269人(gBizINFO掲載、事業所の被保険者数は287人、法人番号8010401177998) 従業員数
所属タレントのマネジメント、エージェント、プロデュース業務、SNS・映像配信コンテンツの企画制作 事業内容
(出典:マイナビ転職掲載の会社概要 tenshoku.mynavi.jp ↗ )。資本金2,000万円、代表取締役CEO 鈴木克明(公式会社概要 corporate.starto.jp ↗ )。非上場。企業情報の公式サイトは corporate.starto.jp ↗。

主な事業・主力商品

所属タレントのマネジメント・育成業務を主軸とし、マネジメント契約とエージェント契約の二形態を導入。テレビ・映画・音楽・舞台など多方面での所属タレントの活動をサポートしている。

顧客・ビジネスモデル

タレントの出演料・マネジメント収入を中心とした事業モデルで、テレビ局・音楽事務所・広告主など幅広いパートナーと連携する。

業界内でのポジション

旧ジャニーズ事務所の看板タレントとブランドを引き継ぎつつ、コンプライアンス体制やガバナンスを刷新した新体制の大手芸能事務所として業界内外から注目されている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

人権方針・コンプライアンス体制の強化を進めながら、タレントの新しい活動機会の創出やエージェント型マネジメントの拡充に力を入れており、マネジメント部門やコーポレート部門への配属がある。

経営理念・ビジョン

タレントの人権と意思を尊重した透明性の高いマネジメント体制を構築し、エンタテインメントを通じて信頼を再構築することを掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

高いコンプライアンス意識とタレントを支える誠実な姿勢を持ち、変革期の組織で新しい仕組み作りに主体的に関われる人材が求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接複数回 → 内定
新卒採用推定
情報が見つかりませんでした

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
非上場で有価証券報告書の開示がなく、公式採用ページ・求人媒体にも給与水準の記載がない。
平均勤続年数情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
設立が2023年10月と新しく、公式サイト・gBizINFOの職場情報のいずれにも記載がない。
月平均残業情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
公式採用ページ(corporate.starto.jp ↗)、中途採用求人(hrmos.co ↗)のいずれにも記載がない。
有給取得率情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
公式採用ページ・求人媒体のいずれにも記載がない。
リモートワーク情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
公式採用ページ・求人媒体のいずれにも在宅勤務・リモートワーク制度の記載がない。
副業情報なし
情報なし
休日日数推定
年間休日123日
マイナビ転職掲載『経理スタッフ』求人情報より。土日祝・年末年始休暇・有給休暇等を含む
出典・補足
出典:マイナビ転職求人ページ(tenshoku.mynavi.jp ↗)。求人媒体の自己申告のためestimate。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイトに新卒募集要項の掲載がなく、初任給は求人媒体にのみ掲載されているため
出典・補足
公式サイトの採用情報ページは「2027年度新卒採用の募集は終了いたしました。」とあり、新卒採用の詳細は就職サイトへのリンクのみ 確認した出典:corporate.starto.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
20名
2025年。男性17名・女性3名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2024年採用11名のうち離職0名、2025年採用20名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
出典・補足
公式の採用情報ページは「2027年度新卒採用の募集は終了」の記載のみ。
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
福利厚生(求人票記載)
交通費全額支給、出張手当、健康診断・インフルエンザ予防接種補助、育児支援制度、食事補助、Netflix加入補助、eラーニング、Benefit One(福利厚生代行サービス)利用可 出典:マイナビ転職 STARTO ENTERTAINMENT『経理スタッフ』求人(tenshoku.mynavi.jp ↗)。特定の求人票の記載であり、全社員共通制度かどうかは未確認のためestimate。
フレックスタイム制
標準労働時間7時間/週間総労働時間35時間のフレックスタイム制(コアタイムなし) 出典:同上求人票(tenshoku.mynavi.jp ↗)。
福利厚生
定期健康診断・人間ドック(40歳以上)、インフルエンザ予防接種、生理休暇、育児・介護休暇、育児短時間勤務制度、時差出勤制度、食事補助、ベネフィット・ワン、eラーニングサービス マイナビ転職に掲載された同社の待遇欄 tenshoku.mynavi.jp ↗。求人媒体上の自己申告のため参考情報。
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: STARTO ENTERTAINMENT公式サイト、Wikipedia「STARTO ENTERTAINMENT」
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