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日本

日本ヒューレット・パッカード合同会社(Hewlett Packard Enterprise Japan、HPE)

外資系IT(サーバー/ストレージ/ハイブリッドクラウド)
公式サイトを見る ↗

Hewlett Packard Enterprise(HPE)は2015年にHP社が分社化して誕生した法人向けITインフラ企業で、サーバー・ストレージ・ネットワーク機器やエッジコンピューティング向けソリューションを展開している。日本法人の日本ヒューレット・パッカード合同会社は東京都江東区に本社を置き、法人・官公庁向けにハイブリッドクラウド基盤を提供している。

外資系ITクラウドクラウド基盤エンジニア(インフラ/SRE)営業・セールスコンサルタントカスタマーサクセス/サポート
2015年11月(HP社の分社化により設立。前身の日本ヒューレット・パッカードは1963年設立のYHP以来の歴史を持つ) 設立
東京都江東区大島二丁目2番1号 本社
日本法人 数百名規模(グローバルでは約60,000名) 従業員数
サーバー、ストレージ、ネットワーク機器、エッジ・ハイブリッドクラウド向けソリューション(GreenLake)の開発・販売・サポート 事業内容

主な事業・主力商品

法人向けサーバー・ストレージを中核に、サブスクリプション型のハイブリッドクラウドプラットフォーム「HPE GreenLake」を主力事業として展開している。

顧客・ビジネスモデル

大企業、官公庁、通信キャリアなど法人顧客を中心に、ハードウェア販売とサブスクリプション型のas-a-Serviceモデル(GreenLake)を組み合わせて提供している。

業界内でのポジション

法人向けサーバー・ストレージ市場で世界的な主要プレイヤーの一角であり、日本国内でも大企業・官公庁向けの導入実績を持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

生成AI向けの大規模インフラ(AIサーバー)とGreenLakeによるas-a-Serviceモデルの拡大に注力しており、ソリューションエンジニアや法人営業職の採用ニーズが高い。

経営理念・ビジョン

「Advance the way people live and work(人々の生活と働き方を進化させる)」を掲げ、データとテクノロジーで企業のDXを支援することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

ITインフラに関する専門知識と、顧客企業のDX課題を解決する提案力を重視。外資系企業として英語力やグローバルチームでの協働経験も評価される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 電話/オンライン一次面接(リクルーター) → 複数回の面接(現場・マネージャー) → 最終面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 面接(複数回) → 最終面接 → 内定
HP分社後は新卒枠が縮小傾向、実施有無は年度による

待遇・働き方

平均年収推定
約750〜850万円
口コミ436人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者436人・回答者の平均年齢37歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約800万〜820万円 出典: OpenWork(回答者436名、平均804万円、平均年齢37歳)openwork.jp ↗ および エン カイシャの評判(回答者129名、平均819万円)en-hyouban.com ↗。独立した2つの口コミ集計サイトが近似値(804万円・819万円)で一致。
平均勤続年数推定
技術職:男性16.35年/女性11.92年、事務職:男性14.68年/女性12.61年(全社平均は概ね14〜15年程度)
出典・補足
出典: マイナビ2028 企業情報(若者雇用促進法に基づく企業開示データ)job.mynavi.jp ↗。OpenWorkの独自集計(平均勤続14.8年)openwork.jp ↗ ともほぼ整合。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業推定
17時間/月
2025年度実績、企業開示データ・※口コミサイトでは27〜32時間との報告あり
出典・補足
出典: マイナビ2028 企業情報(企業自己開示の若者雇用促進法データ)job.mynavi.jp ↗。ただしOpenWork(平均27.0時間)、エン カイシャの評判(平均32時間)では実感値としてより高い数値が報告されており、公式開示値と現場口コミに乖離あり。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
有給取得率推定
57.1%
出典・補足
出典: OpenWork(口コミ集計、40〜59%取得層が最多27.3%)openwork.jp ↗。マイナビ企業開示ページでは有給取得日数が「非開示」のため単一情報源扱い。
休日日数推定
完全週休二日制
土日祝・+年間休日120日以上
出典・補足
出典: リクナビ 求人票(企業提供情報)job.rikunabi.com ↗。エン カイシャの評判でも「休日・休暇の満足度85%」と高評価。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
リモートワーク推定
在宅勤務制度あり
フレックスタイム制度と併用、リモートワーク手当を支給
出典・補足
出典: リクナビ求人票、エン カイシャの評判、OpenWork口コミ、ワンキャリア転職の4つの独立情報源が一致。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社の新卒採用ページに初任給の掲載がないため
出典・補足
確認した出典:careers.hpe.com ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
42名
2026年。男性28名・女性14名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社の新卒採用ページで新卒入社者の離職者数・定着率が公表されていないため
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。仕事体験2件(実施日数 2~4日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考の案内があった、GD選考が免除された、後半プログラムの評価次第で最終面接からや内定につながったという声が多い一方、ES提出の案内のみで大きな優遇はなかったという声もある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ10件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
フレックスタイム制度
出典: リクナビ求人票、転職会議(jobtalk)口コミ 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
在宅勤務制度・在宅勤務手当(リモートワーク補助費用)
出典: リクナビ求人票、ワンキャリア転職、エン カイシャの評判 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
確定拠出年金(401k)・持株会制度
出典: エン カイシャの評判、ワンキャリア転職 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
退職金制度
出典: ワンキャリア転職、転職会議(jobtalk) 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
通勤手当支給
出典: リクナビ求人票、エン カイシャの評判 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
資格取得支援・社内研修制度
出典: リクナビ求人票のみ(単一情報源)
カフェテリアポイント制度
出典: ワンキャリア転職のみ(単一情報源)
育児休職制度(男性育休取得率60.9%、女性100%と口コミ報告)
出典: OpenWork集計データのみ(単一情報源)
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: HPE公式サイト、日本語版Wikipedia、企業ニュースリリースを基に作成。
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