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博報

株式会社博報堂(Hakuhodo Inc.)

広告・マーケティング
公式サイトを見る ↗

博報堂DYホールディングス傘下の総合広告代理店で、国内2位の規模を誇る。「生活者発想」を軸に、広告・マーケティングからコンテンツビジネスまで幅広く展開する。

広告代理店顧客視点経営デジタルマーケティング支援マーケティング営業・セールスデザイナー(UI/UX)経営企画・事業企画コンサルタント
1895年創業(1924年法人化) 設立
東京都港区赤坂五丁目3番1号 赤坂Bizタワー 本社
4,654名(2025年9月1日時点) 従業員数
マーケティング・広告のプランニング及び実施、コンテンツビジネス、ブランドコンサルティング、グローバル事業、テクノロジー活用支援等 事業内容
2025年4月1日付で博報堂は博報堂DYメディアパートナーズ(媒体取引会社)を吸収合併し、統合後の社員数は約4,601名に拡大(データドリブンなフルファネルマーケティング体制強化が目的)。 特記事項
株式会社博報堂は持株会社「株式会社博報堂DYホールディングス」の完全子会社(事業会社)であり、博報堂単体は非上場。

主な事業・主力商品

テレビ・デジタル広告を中心としたマーケティング施策の企画・実施が主力事業。近年はデータ・テクノロジーを活用した統合マーケティング支援や、エンタメ・コンテンツ関連事業にも注力している。

顧客・ビジネスモデル

大手ナショナルクライアントを中心とした企業から広告・マーケティング業務を受託するBtoBモデル。博報堂DYグループのメディア・データ資産を活用し、企画立案から実施・効果測定まで一貫して提供する。

業界内でのポジション

電通に次ぐ国内2位の広告代理店であり、「生活者発想」を掲げた独自のクリエイティビティに強みを持つ。博報堂DYグループの中核事業会社として幅広い業界の大手企業と取引がある。

今後力を入れる事業(配属可能性)

生成AIを活用したマーケティングDX、データドリブンなプランニング、コンテンツ・IPビジネス、グローバル案件などの領域で人材配置を強化している。

経営理念・ビジョン

「生活者発想」を企業理念の核とし、生活者を深く理解することで企業と社会に新たな価値を生み出すことを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

既存の枠にとらわれない発想力とチームでの協働力を持つ人物を重視。生活者への深い洞察力や、変化を楽しみながら新しい価値を創造する姿勢が選考で評価される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考(職務経歴書) → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 独自の課題提出/創造性テスト → グループディスカッション → 複数回面接 → 最終面接 → 内定
広告業界特有の企画・プレゼン課題が課される点が特徴

待遇・働き方

平均年収推定
約950〜1,050万円
口コミ346人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者346人・回答者の平均年齢34歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:博報堂単体(推定):約1,003万円(正社員346人、平均年齢34歳のデータに基づく) OpenWork口コミ集計(第三者推定)。参考として持株会社「株式会社博報堂DYホールディングス」の提出会社(役職員174名、大半が博報堂等子会社からの出向者)の平均年間給与は10,915千円(約1,092万円、2025年3月期有価証券報告書ベースの公式値だが対象は少人数の出向者)。
平均勤続年数推定
博報堂単体の公式データは非公開
参考として博報堂DYホールディングス提出会社は12.8年(平均年齢41.4歳、従業員数174名)
出典・補足
2025年3月期有価証券報告書(EDINET)。この勤続年数は博報堂・大広・読売広告社等の各社在籍期間を通算したもので、博報堂単体の勤続実態を直接示す数値ではない。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業公式
34.5時間/月
出典・補足
2024年度、博報堂DYグループ国内主要事業会社8社〈㈱博報堂・㈱大広・㈱読売広告社・㈱アイレップ・ソウルドアウト㈱・㈱博報堂DYメディアパートナーズ・デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム㈱・㈱博報堂テクノロジーズ〉の1ヵ月あたり平均残業時間。博報堂単体の公表値はなし・。推移:2022年度47.3時間→2023年度33.5時間→2024年度34.5時間(2021年度以前は博報堂・博報堂DYメディアパートナーズ2社:2020年度27.1時間、2021年度26.4時間)。
博報堂DYホールディングス「ESGデータ集」ワークスタイル変革>労働時間と残業時間 hakuhodody-holdings.co.jp ↗ (対象期間2024年4月1日〜2025年3月31日、集計範囲:国内主要事業会社。2026年9月閲覧)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」株式会社博報堂 positive-ryouritsu.mhlw.go.jp ↗ (最終更新2026年7月8日、単体、2026年3月時点)では平均残業時間の欄は未記入だが、えるぼし認定実績(令和7年度)として「時間外労働と休日労働の合計が全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満」と記載。キャリア採用募集要項(HRMOS hrmos.co ↗ )は裁量労働制(みなし8時間・所定7時間)で裁量手当に20時間相当の所定時間外勤務分を含む旨の記載あり。OpenWork56.2時間・転職会議50.1時間は口コミ集計。
有給取得率公式
52.7%
出典・補足
年次有給休暇の取得率、2024年度、博報堂DYグループ国内主要事業会社8社。博報堂単体の公表値はなし・。特別有給休暇を含む取得率は65.5%。1人当たり年次有給休暇取得日数10.5日(特別有給休暇を含むと16.6日)。推移:2022年度56.7%→2023年度55.6%→2024年度52.7%。
博報堂DYホールディングス「ESGデータ集」ワークスタイル変革>休暇取得状況 hakuhodody-holdings.co.jp ↗ (対象期間2024年4月1日〜2025年3月31日、集計範囲:国内主要事業会社〈㈱博報堂を含む8社〉。2026年9月閲覧)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」株式会社博報堂 positive-ryouritsu.mhlw.go.jp ↗ (2026年7月8日更新)では年次有給休暇取得率の欄は未記入。新卒採用サイト hakusuku.jp ↗ には「年次有給休暇:勤務年数に応じ20日〜30日(初年度17日)」「フリーバカンス(年2回/連続5営業日)」「プラ休(月イチ週休3日)」の制度記載のみで取得率の記載なし。OpenWork48.6%は口コミ集計。
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
博報堂 新卒採用サイト「採用を知る」募集要項 hakusuku.jp ↗ (2028年度新卒、勤務時間9:30〜17:30、2026年9月閲覧)および博報堂キャリア採用サイト hakuhodo-career.jp ↗ からリンクされた自社ATS(HRMOS)の求人票 hrmos.co ↗ (ビジネスプロデューサー・正社員、2026年9月閲覧)。いずれも年間休日の日数は記載なし。マイナビ転職求人票の「年間休日125日」は公式資料では確認できない。 公表されている休日・休暇の内容:年間休日日数の公表なし。完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月29日〜1月3日)〈2028年度新卒総合職募集要項〉。キャリア採用(正社員・ビジネスプロデューサー職)は完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇。
リモートワーク公式
出社と在宅勤務を組み合わせるハイブリッドワークを実施
出典・補足
勤務場所は「ベストプレイス」の考え方を基本とし、チーム単位で最適な働き方を選択。日本国内での自宅やオフィスに準ずる場所でのテレワークが可能(株式会社博報堂を対象とした制度、2026年9月閲覧時点の公式記載)
博報堂キャリア採用サイト(運営:株式会社博報堂、フッターに © Hakuhodo Inc. 表記)「働き方・福利厚生に関するご質問、お答えします。」 hakuhodo-career.jp ↗ に「『出社』と『在宅勤務』を有効に活用しながら、『ベストプレイス』の考え方をベースにハイブリッドワークを実施」と記載(2026年9月10日閲覧)。あわせて博報堂DYホールディングス サステナビリティ「健康・健全な働き方」 hakuhodody-holdings.co.jp ↗ の見出し「働き方に関する制度(博報堂)」の項に「日本国内での自宅やオフィスに準ずる場所でのテレワークが可能」と、株式会社博報堂を対象範囲として明記されている(2022年4月以降の制度として記載、年度の明示はなし)。関連する休暇制度として「プラ休(月1回以上の有給取得による月イチ週休3日)」「フリーバカンス(5日連続×年2回)」「サイレント10(22時以降の不要不急の連絡を控える)」が博報堂公式サイト「働き方」 hakuhodo.co.jp ↗ (2026年4月1日最終更新)に記載。頻度・日数の上限や全社一律の出社日数ルールは公式には示されていない。
副業推定
原則禁止。ただし会社に申請し承認を得れば認められる場合がある
出典・補足
社員クチコミ(第三者情報)に基づく。公式な副業規定の開示ページは確認できず。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
年俸360万円
総合職、2026年度実績。別途超過勤務手当・業績賞与〔年1回〕あり。固定残業代なし
出典・補足
原文は「2026年度実績 年俸制3,600,000円+超過勤務手当+業績賞与(年1回:次年度の6月末支給予定)」。学歴別の区分は記載なし。 対象:2026年度実績(2028年3月までに学位取得見込みの方を対象とする募集要項に掲載) 出典:hakusuku.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
116名
2025年。男性55名・女性61名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
博報堂単体の新卒入社者の離職状況の公表がないため
出典・補足
博報堂DYホールディングスのESGデータ集に新卒採用3年後定着率(2024年度85.2%)があるが、集計範囲は国内主要事業会社で博報堂単体の値ではありません。
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。5日間の現業体験型インターンシップ「ビジネスデザイン篇」(2026年8月)、「クリエイティブ篇」など
博報堂の新卒採用サイト(HAKUHODO RECRUITMENT)に掲載。2028年卒以外の大学生・大学院生も参加可。夏は「マーケティングサイエンス篇」「AIテクノロジー篇」、夏ワークショップも案内。 出典:hakusuku.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 5日~2週間未満)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考公式
選考への影響なし
2028年卒向け採用サイト。公式Q&Aにインターンシップのエントリー有無や選考結果は「一切関係ありません」と記載
出典・補足
Q&Aではインターンシップ選考に落ちても本選考で不利にならないとも回答。 対象:2028年卒 出典:hakusuku.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
プラ休5(月1日以上、平日に有給休暇を取得するルール)フリーバカンス休暇(年2回、5日連続の休暇取得制度)ステップ休暇(勤続10年・20年・30年の節目で最大15日連続休暇)かぞくおもい休暇(育児・介護対応、最大5日)、健康休暇、振替休日社内診療所(内科・歯科・心療内科を原則無料で受診可)、確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会、人間ドック(配偶者含む)、保養所
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 博報堂公式会社概要ページ、博報堂DYホールディングス有価証券報告書、すべらない転職・doda等の年収情報サイト
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