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株式会社gumi(gumi Inc.)

モバイルオンラインゲーム / ブロックチェーン・Web3
公式サイトを見る ↗

株式会社gumiは2007年設立、東証プライム上場(証券コード3903)のモバイルゲーム企業で、『ファイナルファンタジー ブレイブエクスヴィアス』などIP連携タイトルや自社オリジナルタイトルの開発・運用を主力事業としてきた。近年はブロックチェーンゲーム・NFT・ファンド投資などの「ネオクリプト事業」に経営資源を積極投入し、モバイルゲームで培ったノウハウをWeb3領域に展開する二本柱の事業構造へ転換を進めている。

人気IPを活かしたゲーム開発Web3グローバル展開エンジニア(ソフトウェア)デザイナー(UI/UX)クリエイター(ゲーム/コンテンツ制作)経営企画・事業企画
2007年6月 設立
東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館3階(福岡支社あり) 本社
連結337名(2025年4月期第4四半期末時点、決算説明資料ベース) 従業員数
東京証券取引所プライム市場(証券コード3903) 会社区分・上場
代表取締役社長 川本寛之 代表者

主な事業・主力商品

スマホ向けゲームを作って配信している会社。スクウェア・エニックスなどと組んだ『ファイナルファンタジー ブレイブエクスヴィアス』のような有名IPのゲームや、自社オリジナルのゲームを開発・運営してきた。最近はブロックチェーンやNFTを使ったゲーム作りにも力を入れている。

顧客・ビジネスモデル

toC向けにスマートフォンアプリを配信し、アイテム課金・ガチャ等を中心とした課金モデルでゲームタイトルから収益を得る。ブロックチェーン事業ではNFT販売やファンド投資リターンなど、従来のゲーム収益モデルとは異なる収益源の確立を目指している。

業界内でのポジション

2014年に『ブレイブ フロンティア』のヒットで東証マザーズ上場を果たしたモバイルゲーム黎明期からのプレイヤーで、その後の「gumiショック」と呼ばれる業績低迷を経て事業構造を見直した経緯を持つ。同業のコロプラやgloopsなどと同様に単一ヒット依存からの脱却を模索し、2018年頃からブロックチェーン領域に業界内でも早期に参入した点が特徴で、ゲーム開発力とWeb3投資・技術基盤を併せ持つ点が競合との差別化要素となっている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

中期経営計画ではブロックチェーンゲーム・NFT・メタバース関連事業の拡大を掲げており、2023年設立の「株式会社gC Labs」を中心にブロックチェーン等事業へのリソースシフトを進めている。2024年には『ファントム オブ キル -オルタナティブ・イミテーション-』のブロックチェーンゲーム版をリリースするなど、既存ゲームIPをWeb3領域に展開する取り組みが今後の主力配属先になる可能性が高い。

経営理念・ビジョン

ミッションとして「Wow the World! すべての人々に感動を」を掲げ、マインドに「One Step Beyond - First to Try, First to Fail, First to Recover」を、バリュー(行動指針)として「Keep on Trying(果敢に挑戦を)」「Stay Positive(常に前向きな姿勢で)」「Unite as One(グループ横断連携)」を据えている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

採用サイトでは「熱量」(新たなトレンドやノウハウを高速にインプットし多面的に物事を捉えアウトプットし続ける姿勢)、「信念」(新しいユーザー体験を生み出し世界を変えることに本気で取り組む姿勢)、「協調」(多様な職種・領域のメンバーと主体性を持ちながら切磋琢磨してコミュニケーションを取る力)の3要素を重視すると明記されている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
約621万円
2026年4月期、提出会社単体、平均年齢37.0歳
出典・補足
2026年4月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与。平均年齢37.0歳、平均勤続年数6.0年。出典:gu3.co.jp ↗
平均年間給与(有報公式)公式
620万円
出典・補足
有価証券報告書ベース(提出会社単体、第三者の情報源経由で確認)。平均年齢37.9歳
平均勤続年数公式
6.4年
2026年4月期
出典・補足
有価証券報告書ベース(提出会社単体、第19期・2026年4月期) 出典:gu3.co.jp ↗
月平均残業推定
約24.2時間
職種によって差があり、エンジニア30.1時間、開発職42.6時間、マーケティング50.4時間など
有給取得率推定
約75.8%
管理職82.7%、エンジニア90.0%など職種差あり
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
公式採用サイト キャリア採用の募集要項(正社員)。新規事業開発 gu3.co.jp ↗ 、暗号資産金融事業マネージャー gu3.co.jp ↗ 、3DCGリードモーションデザイナー gu3.co.jp ↗ 、デリバティブトレーダー gu3.co.jp ↗ のいずれも同一の休日休暇記載。福利厚生ページ gu3.co.jp ↗ にはリフレッシュ休暇・バースデー休暇・結婚休暇・介護休暇等の記載。「数字で見る」ページ gu3.co.jp ↗ には年間休日の数値掲載なし。いずれも2026年9月12日閲覧。 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(土日)・祝日、夏季休暇3日(7月1日〜9月末の間で取得)、年末年始休暇(原則12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(初年度10日)。年間日数の公表なし(キャリア採用・正社員の募集要項、2026年9月12日閲覧時点)
リモートワーク公式
職種により在宅勤務可。出社と在宅勤務
出典・補足
週1〜3日)のハイブリッド勤務とする職種、週1日の在宅勤務が可能な職種があり、在宅勤務の記載がない職種もある。勤務時間はフレックスタイム制(標準1日8時間、コアタイム11:00〜16:00)。福利厚生として育児在宅勤務の制度あり。勤務地は東京本社(新宿区西新宿)または福岡オフィス(博多区)(2026年9月12日閲覧時点
公式採用サイト キャリア採用の募集要項。暗号資産金融事業マネージャー「出社/在宅勤務(週1〜3日)のハイブリット勤務」 gu3.co.jp ↗ 、新規事業開発「週1日の在宅勤務が可能です」 gu3.co.jp ↗ 。3DCGリードモーションデザイナー gu3.co.jp ↗ とデリバティブトレーダー gu3.co.jp ↗ には在宅勤務の記載なし。福利厚生ページの「育児在宅勤務」 gu3.co.jp ↗ 、よくある質問の勤務地記載 gu3.co.jp ↗ 。いずれも2026年9月12日閲覧。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式採用サイトに新卒募集要項の掲載がないため
出典・補足
採用サイトの「新卒採用」メニューはリンク先がなく、現在公開中の新卒募集要項はありません。 確認した出典:gu3.co.jp ↗
新卒採用人数公式
14名
2024年4月入社
出典・補足
会社の採用オウンドメディア「ばんぐみ」の入社式レポートに「2024年4月、gumiに2024年新卒として14名が入社しました」と記載(東京・福岡の各拠点で採用された新卒社員の合計)。2025年以降の入社人数は公表されていません。男女別の記載はありません。 対象:2024年4月入社 出典:bangumi.gu3.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒入社者の離職者数・定着率が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:gu3.co.jp ↗
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
特別休暇制度
年次有給休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇など12種類の特別休暇制度
フレックスタイム制度
育児在宅勤務制度
育児中社員向けの在宅勤務制度。全社的なリモートワーク制度の詳細は非開示
育児支援制度
育休、時短勤務、保育園補助など8項目
健康促進支援
ジム優待、社員食堂、健康診断など
保険・資産形成支援
確定拠出年金(DC)、従業員持株制度など
慶弔見舞金制度
結婚祝金、弔慰金など
交通費支給・自己啓発支援(書籍購入補助)・セミナー研修支援・語学学習優待
社内表彰制度
勤続表彰、MVP表彰、バースデーギフトなど
副業制度
就業規則により副業は原則認めていない
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: gumi公式サイト(gu3.co.jp)会社概要・IR・採用サイト(福利厚生・FAQ)、doda企業情報ページ、日経電子版企業概要、irbank、OpenWork社員クチコミ、gamebiz決算関連記事、Wikipedia「gumi (企業)」
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