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グラ

株式会社グラスホッパー・マニファクチュア(Grasshopper Manufacture Inc.)

ゲーム(コンソール・PCゲーム開発)
公式サイトを見る ↗

ゲームデザイナー須田剛一氏が代表を務める、独創的な作風で知られる家庭用ゲーム開発スタジオ。「ノーモア★ヒーローズ」「killer7」などを開発。

コンシューマーゲームオリジナルIP著名クリエイター在籍エンジニア(ソフトウェア)クリエイター(ゲーム/コンテンツ制作)デザイナー(UI/UX)プロダクトマネージャー
1998年 設立
東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル 本社
約40〜54名(情報源により差異) 従業員数
家庭用ゲーム機向けアクションゲームの企画・開発(インタラクティブ・エンターテイメント・ソフトウェア開発) 事業内容
2013年ガンホー・オンライン・エンターテイメントの子会社に。2018年に会社分割でスーパートリック・ゲームズ株式会社を分離。 資本関係
2021年に株式譲渡により中国NetEase(網易)系列の傘下入り(具体的な直接親会社・出資比率は情報源により表記が異なり未確認)

主な事業・主力商品

「killer7」「ノーモア★ヒーローズ」「LOLLIPOP CHAINSAW」など、須田剛一氏の独創的な世界観を核にしたアクションゲームを25タイトル以上開発。

顧客・ビジネスモデル

国内外パブリッシャーとの協業によるパッケージ・ダウンロード販売、および受託開発によるビジネスモデル。

業界内でのポジション

大手資本の傘下に入らず独立を維持する作家性の強いブティックスタジオとして、国内外の海外パブリッシャーとの協業実績を持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

過去作のリマスター・リメイクプロジェクトや新規オリジナルタイトルの開発を並行して進めており、プログラマー・アーティスト・アニメーター・PM職を新卒・中途で募集している。

経営理念・ビジョン

「作家性」と「エンターテインメント性」の両立を掲げ、唯一無二の体験を生み出すゲームづくりを追求する。

企業が求める人物像(選考ポイント)

既存の枠にとらわれない発想力とチームでの創作を楽しめる姿勢を重視し、実制作物やポートフォリオを通じた選考を行う。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考(ポートフォリオ) → 一次面接 → 最終面接(代表) → 内定

待遇・働き方

給与制度公式
年俸制
経験・能力を考慮、特別スキル保有者は規定超で優遇・、業績インセンティブ制度あり、年1回給与改定
平均年収推定
約300〜400万円
社員口コミサイトからの推定・回答者数は非公表
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。転職会議に投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者数・平均年齢は公表されていません)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約300万〜360万円程度 転職会議の個別投稿ベース(サンプル数極少)。年功序列傾向との言及あり
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
公式採用サイトの働き方ページ(recruit.grasshopper.co.jp ↗ )には平均年齢37歳・従業員50人(2023年4月現在)の記載はありますが勤続年数の公表はなく、gBizINFOの職場情報欄(法人番号5010001190768)も空欄です(2026年9月12日確認)。
確認先:公式採用サイト働き方ページ(年間休日122日・平均年齢37歳・従業員50人、いずれも2023年4月現在) recruit.grasshopper.co.jp ↗ /中途採用募集要項 recruit.grasshopper.co.jp ↗ /gBizINFO(法人番号5010001190768、職場情報の平均継続勤務年数欄は空欄) info.gbiz.go.jp ↗ /キャリアマップ企業ページ(従業員60人・2024年4月、勤続年数の掲載なし) careermap.jp ↗ 。従業員規模が100人未満のため女性活躍推進法に基づく情報公表義務の対象外で、女性の活躍推進企業データベース・職場情報総合サイトにも掲載がありません。いずれも2026年9月12日閲覧。
月平均残業推定
約16.3時間
出典・補足
転職会議ユーザー投稿平均値
有給取得率推定
約72.5%
出典・補足
転職会議ユーザー投稿平均値
休日日数公式
年間休日124日
出典・補足
2023年度実績・/125日(2024年度見込み)。完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始(中途採用・正社員の募集要項)。公式採用サイトの働き方ページには年間休日122日(2023年4月現在)と異なる数値が併存し、2025年度以降の実績値は公表されていません(2026年9月12日確認)。
出典:公式採用サイト 中途採用募集職種一覧・募集要項(「2023年度実績124日 2024年度見込み125日」、勤務時間10時〜18時、出社勤務と在宅勤務のハイブリッドワーク) recruit.grasshopper.co.jp ↗ /公式採用サイト 働き方ページ(「年間休日122日」「2023年4月現在」、完全週休2日制(土・日)・国民の祝日・年末年始・年次有給休暇・結婚休暇7日) recruit.grasshopper.co.jp ↗ 。2026年9月12日閲覧時点で両ページとも更新されておらず、最新年度の数値は確認できません。対象は中途採用・正社員。
リモートワーク公式
あり
出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務を全社的に推進(出社日数の目安・対象職種の限定は公表なし)
出典・補足
公式採用サイト「WORK STYLE」 recruit.grasshopper.co.jp ↗ (2026年9月10日閲覧)に「リモートデスクトップ機能やWeb会議ツールを最大限に活用し、出社と在宅によるハイブリッド勤務を推進中。疫禍への対策、ライフワークバランスへの配慮、出社しての対面コミュニケーションと在宅での効率的な作業、それぞれのメリットを活かしてよりよい作品作りに邁進しています。」と記載。中途採用募集要項 recruit.grasshopper.co.jp ↗ (2026年9月10日閲覧)の勤務形態欄も「出社勤務と在宅勤務のハイブリッドワーク」。週あたりの出社日数、職種による適用差、制度名称についての記載はいずれのページにもない。
副業情報なし
情報なし
出典・補足
「副業制度を謳っているが実現性に疑問」との口コミもあり実態不確か

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式採用サイトに『現在、新卒採用は実施しておりません』と記載されているため
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式採用サイトに『現在、新卒採用は実施しておりません』と記載されているため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式採用サイトに『現在、新卒採用は実施しておりません』と記載されているため
インターン情報なし
情報なし
新卒採用を実施していないため
出典・補足
公式採用サイトの新卒採用ページに「現在、新卒採用は実施しておりません」と記載
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
業績インセンティブ制度、通勤交通費(月額実費、上限10万円)各種特別休暇(結婚休暇7日、特別休暇6日、誕生日休暇1日/年、出産休暇5日、生理休暇1日/月、介護休暇、慶弔休暇1〜7日)社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)、団体保険(メットライフ生命)自己研鑽支援(書籍購入・研修会・勉強会・イベント参加費全額会社負担)社内カフェ・フリードリンクバー、ゲーム関連補助(会社所有ゲームの貸出・購入補助)
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: グラスホッパー・マニファクチュア公式サイト(www.grasshopper.co.jp)を実地確認。本社所在地・従業員規模・採用情報(recruit.grasshopper.co.jp)を取得。
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