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株式会社サイバーステップ（CyberStep, Inc.）

ゲーム（コンソール・PCゲーム開発）

公式サイトを見る ↗

PC向けオンラインゲーム「ファンタジーアースゼロ」「エコーオブソウル」などの企画・開発・運営を手掛ける東証グロース上場のゲーム会社。

東証グロース上場コンシューマーゲームライブサービス運営エンジニア（ソフトウェア）エンジニア（インフラ/SRE）クリエイター（ゲーム/コンテンツ制作）マーケティング

2000年7月13日（2001年8月に株式会社化） 設立

東京都杉並区和泉 本社

196名（2025年5月時点、連結） 従業員数

PCオンラインゲーム・スマートフォンゲームの企画・開発・運営 事業内容

2025年12月1日付で持株会社体制へ移行し、上場会社は「サイバーステップホールディングス株式会社」（証券コード3810、東証スタンダード市場）に商号変更。組織再編

オンラインゲーム事業は会社分割により新設された非上場子会社「株式会社サイバーステップ」に承継されており、本データの求職者向け実態はこの非上場子会社が対象。他にトレバ株式会社（クレーンゲーム事業）、CrypTech Capital株式会社（暗号資産事業）も新設分社化されている

主な事業・主力商品

PC向け大規模多人数同時参加型オンラインゲーム（MMO）「ファンタジーアースゼロ」「エコーオブソウル」などの企画・開発・長期運営を手掛ける。

顧客・ビジネスモデル

月額課金・アイテム課金を組み合わせたフリーミアム型の収益モデルで、長期運営によるLTV最大化を図る。

業界内でのポジション

国内では数少ないPCオンラインゲームの自社開発・運営を継続する東証グロース上場企業として独自のポジションを持つ。

今後力を入れる事業（配属可能性）

既存PCオンラインタイトルのライブ運営強化に加え、新規タイトル開発やコミュニティ・イベント施策の拡充に注力しており、サーバーエンジニア・ゲームプランナーの採用を進めている。

経営理念・ビジョン

エンターテインメントを通じて世界中のユーザーに新しい体験と交流の場を提供することを目指す。

企業が求める人物像（選考ポイント）

長期運営型タイトルを支える継続的な改善意欲と、ユーザーコミュニティを大切にする姿勢を重視する。

選考情報（新卒・中途）

中途採用推定

書類選考 → 適性検査 → 一次面接（現場） → 二次面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年間給与（25.5期＝2025年5月期）推定

約401万円

出典・補足

有価証券報告書ベース（doda集計）。推移：22.5期392万円→23.5期399万円→24.5期378万円→25.5期401万円会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

平均勤続年数公式

5.0年

出典・補足

2026年5月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢40.9歳。持株会社単体の従業員40名が対象で、グループ全体の水準ではない

サイバーステップホールディングス株式会社（2025年12月1日にサイバーステップ株式会社から社名変更し持株会社体制へ移行）第26期有価証券報告書（2025年6月1日〜2026年5月31日、2026年8月28日提出）の「従業員の状況」より。持株会社単体の平均勤続年数5.0年、平均年齢40.9歳、従業員数40名（2026年5月31日現在）。事業は新設のトレバ株式会社・サイバーステップ株式会社などに引き継がれ、同じ有報によると、事業子会社のサイバーステップ株式会社は従業員68名・平均年齢34.2歳・平均勤続年数9.6年、トレバ株式会社は従業員73名・平均年齢37.6歳・平均勤続年数8.8年です。グループ全体（連結）の従業員数は224名。対象：2026年5月期出典：disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗

月平均残業推定

約19.8〜27.2時間

出典・補足

OpenWork19.8時間、転職会議27.2時間

有給取得率推定

約80〜87%

出典・補足

OpenWork84.6〜86.7%、転職会議80%。「申請すればほぼ取得できる」との口コミ複数

リモートワーク情報なし

情報なし

副業情報なし

情報なし

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。

初任給情報なし

情報なし

公式の新卒採用ページに募集職種の紹介のみで、初任給の記載がないため

出典・補足

確認した出典：cshd.cyberstep.com ↗

新卒採用人数情報なし

情報なし

出典・補足

公式サイトに新卒採用実績の人数の公表がないため。採用情報ページには正規雇用者の中途採用比率〔2025年度97％・2024年度47％・2023年度83％〕の記載のみ

確認した出典：cshd.cyberstep.com ↗

新卒離職状況情報なし

情報なし

公式サイトに新卒者の離職状況の公表がないため

インターン情報なし

情報なし

公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため

インターンと本選考情報なし

情報なし

インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報

完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇

一部求人媒体では年間休日120日以上の記載

格安自動販売機、社内弁当割安販売、無料ウォーターサーバー等

近年は業績を背景に福利厚生が縮小傾向との口コミあり

有給休暇は「申請すればほぼ確実に取得できる」との口コミ複数

最終調査日: 2026年9月29日　情報源: サイバーステップ公式サイト記載の会社概要・事業内容、および証券取引所開示情報（東証グロース上場企業としての公知情報）に基づく。 ※旧URL（cyberstep.co.jp）は接続不可だったため、現在の公式サイト（cshd.cyberstep.com、持株会社サイバーステップホールディングス経由）に修正。設立年（誤：2005年3月→正：2000年7月）・本社所在地（誤：渋谷区→正：杉並区和泉）もWikipedia等の情報に基づき修正。なお同社は現在持株会社体制に移行しており、ゲーム事業はサイバーステップ株式会社が子会社として継続。

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