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GMOペパボ

インターネットサービス / EC・ホスティング・ハンドメイドEC
公式サイトを見る ↗

レンタルサーバー「ロリポップ!」、ネットショップ作成サービス「カラーミーショップ」、ハンドメイドマーケット「minne」などを運営するインターネットサービス企業。個人クリエイターから中小企業まで、創作・表現活動を支援するプラットフォームを複数展開し、月額課金中心のストック型収益モデルで成長している。GMOインターネットグループの連結子会社。

注記
【注記/GMOグループの在宅勤務方針】2026年7月13日付で、GMOインターネットグループの熊谷正寿グループ代表が自身のX(旧Twitter)で、コロナ禍以降続けてきた週1日の在宅勤務推奨を完全に廃止すると表明し、複数の媒体が報じました。ただし(1)正式なプレスリリース・IR資料としての発表は確認できず、(2)約1週間後に同代表が表現について謝罪し、育児・介護・通院等は人事部門と相談のうえ柔軟に対応する旨を補足しており、(3)どのグループ会社に適用されるかを明記した公式資料も確認できていません。実際、2026年8月時点でもグループ各社の公式採用ページには在宅勤務・リモートワークの記載が残っている会社があります。当ページのリモートワーク欄は各社自身の公表内容に基づいていますが、**応募時には必ず各社の最新の勤務制度をご確認ください。**
EC構築SaaSクラウドクリエイターエコノミー支援エンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)デザイナー(UI/UX)カスタマーサクセス/サポートマーケティング
2003年1月 設立
東京都渋谷区 本社
307名(2025年12月末、単体) 従業員数
東証スタンダード(証券コード3633)。GMOインターネットグループの連結子会社 会社区分

主な事業・主力商品

月額料金で使えるレンタルサーバー「ロリポップ!」やドメイン取得サービス「ムームードメイン」、誰でも簡単にネットショップを作れる「カラーミーショップ」、ハンドメイド作品を売り買いできるフリマアプリ「minne」、オリジナルグッズが作れる「SUZURI」など、個人や中小企業がネットで何かを始めるのを助けるサービスを運営している。

顧客・ビジネスモデル

個人クリエイター・ハンドメイド作家から中小事業者まで幅広い顧客層に、月額・年額のサブスクリプション課金や販売手数料を組み合わせたストック型収益モデルを採用。

業界内でのポジション

ネットショップ作成サービスでは「BASE」「STORES」、ハンドメイドマーケットでは「Creema」等が主要競合。強みは複数サービスをワンストップで長年運営してきた実績とGMOグループのインフラ・信用力。

今後力を入れる事業(配属可能性)

高単価プランへの移行等によるストック収益基盤強化、法人向け新サービス、AIチャットボット・AIエージェント導入支援などのDX関連の高付加価値サービス、M&Aによる事業領域拡大が成長領域。

経営理念・ビジョン

企業理念は「もっとおもしろくできる」。ミッション「人類のアウトプットを増やす」を掲げ、創作・発信・商取引の障壁を下げることを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「チームとサービスの成長のために心血を注ぎ、全てのクリエイターへ成功体験を届けたい情熱あふれる仲間」を求める人物像として掲げている。自ら情報発信・アウトプットする姿勢が評価される傾向。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 複数回面接 → 最終面接 → 内定
GMOインターネットグループ全体での新卒採用フローに準じる場合あり

待遇・働き方

平均年収公式
約700万円
6,997千円/2025年12月期・GMOペパボ株式会社単体
出典・補足
GMOペパボ公式サステナビリティデータページ(FY12/25 平均年間給与6,997千円。同ページのFY12/24値6,848千円は2024年12月期有価証券報告書の提出会社値と一致するため有報ベースと判断)。出典URL: pepabo.com ↗ (2026年9月時点)/裏付け: 2024年12月期(第23期)有価証券報告書 第1【企業の概況】5【従業員の状況】(2)提出会社の状況 平均年間給与6,848千円・従業員326名 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ /2025年12月期有報のPDFでは該当欄を確認できていません。
平均勤続年数公式
7.7年
2025年12月期、GMOペパボ単体。男性7.5年・女性7.1年
出典・補足
公式サステナビリティ「データ」 pepabo.com ↗ (推移:2023年12月期6.5年→2024年12月期7.0年→2025年12月期7.7年)
女性管理職比率公式
23.5%
月平均残業公式
10時間
2025年12月期、一人当たり月平均所定外労働時間、GMOペパボ単体
出典・補足
公式サステナビリティ「データ」 pepabo.com ↗ (推移:2023年12月期11時間→2024年12月期11時間→2025年12月期10時間)
有給取得率公式
88%
2025年12月期、GMOペパボ単体
出典・補足
公式サステナビリティ「データ」 pepabo.com ↗ (推移:2023年12月期90%→2024年12月期85%→2025年12月期88%。従業員数以外は単体集計)
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
公式採用サイト「環境を知る」休日・休暇「完全週休二日制(土日祝日休み※)。その他、年末年始休暇があります。※カスタマーサービス職については、週休2日のシフト制勤務(月8〜9日休み)」recruit.pepabo.com ↗ / 確認時点2026年9月 公表されている休日・休暇の内容:完全週休二日制(土日祝日休み)+年末年始休暇。カスタマーサービス職は週休2日のシフト制勤務(月8〜9日休み)。公式には年間休日の日数表記はなし
リモートワーク公式
出社を原則とする勤務体制
出典・補足
オフィス出社ベース)。全社的な恒常リモートワーク制度は現在の公式採用サイトの制度一覧に記載がなく、在宅勤務は妊娠中・育児中・介護中のパートナーを対象に月5日までの利用が可能(2020年に導入したリモートワーク基本の体制は現在は継続していない
公式テックブログ Pepabo Tech Portal「入社半年で実感:SIer出身者が体験したGMOペパボの開発文化」(2025年11月26日)に「GMOペパボは毎日出社のスタイルです」「出社スタイルを活かした対面でのコミュニケーションを大切にし」と記載 tech.pepabo.com ↗ / 公式サステナビリティ「社会」(在宅勤務制度=妊娠中・育児中・介護中のパートナー対象、1ヶ月につき月5日まで)pepabo.com ↗ / 公式採用サイト「環境を知る」の制度一覧にリモートワーク・在宅勤務の記載なし(フレックス勤務のみ)recruit.pepabo.com ↗ / 親会社の公式リリース「GMOインターネットグループ、新型コロナ対策完全撤廃に伴い週2日在宅勤務推奨を廃止」(2023年2月21日、グループ各社対象、出社しての勤務を原則。計画的な在宅勤務の活用は可)group.gmo ↗ / 確認時点2026年9月

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給29万5,000円〜47万5,000円
ビジネス職、2027年4月入社。学歴区分なし。固定残業代20時間分を含む
出典・補足
年収354万円〜570万円。募集要項の記載は「定額時間外勤務手当20時間を含む(超過分は別途支給)」で、手当の金額の記載はありません。2029年4月以降は評価に基づき報酬改定。エンジニア職の初任給はこの値に含みません。 対象:2027年4月入社(2027年卒向けの情報を参考として掲載) 出典:recruit.pepabo.com ↗
新卒採用人数公式
7名
2025年12月期。GMOペパボ単体
出典・補足
会社公表のサステナビリティデータ(従業員数以外はGMOペパボ株式会社のみ集計)。過去の新卒採用者数:2021年12月期12名、2022年12月期14名、2023年12月期4名、2024年12月期5名。男女別の記載はありません。 対象:2025年12月期 出典:pepabo.com ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒入社者の離職者数・定着率が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:pepabo.com ↗
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。10日間(2週間)の就業型サマーインターンシップ(エンジニア)
出典・補足
自社ATS(Talentio)の「【28卒エンジニア向け】就業型サマーインターンシップ」(9月7日〜18日、東京オフィス、募集終了)。公式新卒採用ページでは鹿児島での1Dayインターンシップ(ビジネス職、2026年8月)も案内。 対象:2028年卒 出典:open.talentio.com ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:ビジネス職の2日間インターンの参加後に「後で優遇の連絡をする」と言われたという声あり(2026年卒・みん就の体験記)
出典・補足
2024年12月の秋冬インターン(2日間)の参加者の体験記1件。出典:nikki.ne.jp ↗ 対象:2026年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
資格取得支援制度確定拠出年金制度
託児所「GMO Bears」
GMOインターネットグループが運営する事業所内保育施設を利用可能
社員持株会
リモートワークの出社回帰動向
親会社GMOインターネットグループが2020年から段階的に出社回帰を進め、2026年7月に在宅勤務推奨を完全廃止。ペパボ社内でも2024年頃から段階的な出社回帰が進んでいたとの複数の社員口コミがある
シナジーカフェ「GMO Yours」
24時間利用可能な食事・コミュニケーションスペース、ランチ/ドリンク無料
マッサージサービス
プロによるボディケアを割安料金で(東京)
おひるねスペース「GMO Siesta」
東京・福岡に設置
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: GMOペパボ公式サイト・IR・採用サイト、有価証券報告書、OpenWork、advertimes、日本経済新聞
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