← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
BA

BASE

EC / スモールビジネス支援
公式サイトを見る ↗

誰でも無料でネットショップを開設できるECプラットフォーム「BASE」を運営。個人クリエイターや小規模事業者が一人でも商売を始められる環境づくりに軸足を置く。

クリエイターエコノミー支援EC運営支援新規事業に挑戦したいエンジニア(ソフトウェア)デザイナー(UI/UX)マーケティングカスタマーサクセス/サポート
2012年 設立
東京都港区 本社
401名(連結) 従業員数
東証グロース(4477) 上場

主な事業・主力商品

誰でも無料でネットショップを開設できるサービス「BASE」が主力商品です。累計260万ショップ以上が開設されており、個人のハンドメイド作家や小さなお店がひとりでも簡単に商品をネットで売れるようにします。ほかにお店の決済を助ける「PAY.JP」や、開設者にお金を貸す「YELL BANK」も展開しています。

顧客・ビジネスモデル

個人・フリーランス・小規模事業者からPAY.JP経由の開発者、ショップサーブ経由の中小〜大手まで幅広い。「BASE」は初期・月額無料で売れた際に手数料が発生する従量課金(決済手数料3.6%+40円+利用料3%)、グロースプランは月額固定で手数料減。

業界内でのポジション

累計260万ショップの実績を持つ初期費用無料型ネットショップ作成サービスの草分け。競合はSTORES、カラーミーショップ(GMOペパボ)、Shopify Japan。強みは250万件超の顧客・決済データと自社決済基盤をAI実装に活用できる点、EC・決済・金融の連携によるクロスセル。

今後力を入れる事業(配属可能性)

グループGMVを5,000億円規模へ拡大する方針。ECバリューチェーン全体へのAI実装、Port買収によるエンタメ物販EC領域、YELL BANK・越境EC機能のグループ内横展開が柱。直近の中途採用ではセキュリティ職(CSIRT)やプロダクトマネジメント職(不正リスク対策)の募集が目立ち、決済・EC領域の安全性を担う部署の採用が進行中。

経営理念・ビジョン

ミッション:「Payment to the People, Power to the People.」行動指針は「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」。

企業が求める人物像(選考ポイント)

選考は2〜3段階(新卒は一次・最終、中途は一次・二次・最終)が中心。一次面接では志望動機・自己PR・業界志望理由、二次以降は実績の深掘りやキャリアプランとの適合性が問われる。スキルより「モチベーション」「人となり」、MVVへの共感が評価される傾向。面接の雰囲気はラフ・フランクとの声が多い。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
800万円
出典・補足
2025年12月期・提出会社単体、有価証券報告書。原文は百万円単位で「8」百万円と記載のため概数。平均年齢36.3歳・従業員247名
第13期(2025年1月1日~2025年12月31日)有価証券報告書、2026年3月23日提出(EDINET S100XSMS)。平均年間給与は百万円単位の表示(賞与及び基準外賃金を含む)のため万円未満の精度はない。従業員数は他社からの出向者5名を除く。同表の平均勤続年数4.5年。2024年12月期(第12期)より新しい第13期を採用。 対象:2025年12月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
男性4.6年・女性4.2年
正社員、しょくばらぼ2026年5月28日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号7010401103229のページ(最終更新日2026年5月28日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
女性管理職比率公式
25%
出典・補足
FY2024
月平均残業公式
平均残業時間10時間未満
2025年実績、BASE株式会社
出典・補足
公式ESG「社会」ページ binc.jp ↗ くるみん認定に関する記載として「『有給休暇5日以上の取得率 100%』『平均残業時間が10時間未満』等の実績があります。…(数値はすべて2025年実績)」。確認時点2026年9月
有給取得率公式
77.6%
全体、しょくばらぼ2026年5月28日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号7010401103229のページ(最終更新日2026年5月28日)の「年次有給休暇取得率」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
休日日数推定
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇
年間休日日数の公表なし・。中途採用(正社員)の募集条件に基づく、2026年9月時点
出典・補足
求人サイトGreenのBASE株式会社求人(会社提供情報)に「休日・休暇:完全週休2日制、祝日/有給休暇(入社日に10日付与)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇」と記載。green-japan.com ↗ および green-japan.com ↗ (いずれも2026年9月12日閲覧、掲載更新日の表示なし)。公式側は、採用情報ページ(binc.jp ↗ )、自社採用管理システムTalentioの募集一覧・各募集要項(open.talentio.com ↗ ほか)、公式会社紹介資料(speakerdeck.com ↗ )、エンジニア向け会社紹介資料(speakerdeck.com ↗ )、ESG(社会)ページ(binc.jp ↗ )、統合報告書2025(speakerdeck.com ↗ )を確認したが、休日の種類・年間休日日数の記載を確認できなかった。
リモートワーク公式
週2日以上の出社を前提としたハイブリッド勤務
フルリモートは不可・。裁量労働またはフレックスタイム(コアタイム12〜16時)と在宅勤務を組み合わせる
出典・補足
公式会社紹介資料「BASE株式会社 会社紹介資料」(Speaker Deck 公式アカウント、2026年9月1日更新)speakerdeck.com ↗ 「週2日以上の出社を前提としたハイブリッド形式での就業」。公式ESG「社会」ページにも「出社とリモートワークを活用したフレックスタイム制度・在宅勤務制度を設けることで、従業員のハイブリッドな働き方の促進」と記載 binc.jp ↗ / 公式「エンジニア向け会社紹介資料」(2024年7月8日更新)は「全社でリモートワークとオフィス出社を選択できる“ハイブリッドワークスタイル”」とやや異なる表現のため、より新しい会社紹介資料の記載を採用 speakerdeck.com ↗ / 確認時点2026年9月
副業推定
申請制

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式の新卒本選考の募集要項が公開されておらず、公開中の新卒向け求人は早期選考直結型インターン〔時給〕のみのため
出典・補足
BASE株式会社は2027年卒から新卒採用を開始しています(公式テックブログ)。 確認した出典:open.talentio.com ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
新卒採用は2027年卒から開始したばかりで、採用実績の公表がないため
出典・補足
確認した出典:devblog.thebase.in ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒採用は2027年卒から開始したばかりで、新卒入社者の離職状況の公表がないため
出典・補足
確認した出典:devblog.thebase.in ↗
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。約1か月・週3日の選考直結型の就業型インターンシップ(エンジニア)
出典・補足
自社ATS(Talentio)の「【BASE事業・YELL BANK事業】早期選考直結型2028卒インターン/エンジニア(28新卒採用)」。3週間以上の参加を想定、時給1,500円。 対象:2028年卒 出典:open.talentio.com ↗
インターンと本選考公式
早期選考直結
2028年卒向け・エンジニアの就業型インターンシップ。公式の募集要項に「本選考への特別パスをご用意」と記載
出典・補足
希望者が対象。 対象:2028年卒 出典:open.talentio.com ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
有給休暇
入社日に10日付与
シックリーブ
最大5日
結婚休暇・配偶者出産休暇
結婚休暇(本人5日)、配偶者出産休暇(4日)
子ども看護休暇・介護休暇
子ども看護休暇は年5日、介護休暇は年5日+介護休業93日
ベビーシッター費用補助PC備品購入補助・書籍購入補助
自社サービス利用補助
月1万円
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: BASE株式会社公式サイト・統合報告書2025・doda等をもとに要約
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す