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株式会社グラッドキューブ(Glad Cube Inc.)

広告 / デジタル広告代理店
公式サイトを見る ↗

データ解析力を強みとするインターネット広告代理店事業を主軸に、AIを活用したSaaS事業やスポーツテック事業、DX開発事業まで展開する東証グロース上場企業。本社は大阪だが、事業拡大に伴い東京支社も構え、首都圏の顧客・人材双方にアプローチしている。

注記
【注記/所在地】登記上の本店は大阪府大阪市中央区で、東京都内ではありません(法人番号9120001129165)。
デジタル広告データ活用で意思決定を支援したいSaaS営業・セールスマーケティングエンジニア(ソフトウェア)データサイエンティスト/AI・機械学習
前身の「合同会社GladCube」設立2007年1月4日 → 2008年2月に「株式会社グラッドキューブ」へ組織変更 設立
(公式サイト沿革)
大阪府大阪市中央区瓦町2丁目4-7 新瓦町ビル8F(東京支社あり) 本社
有価証券報告書 第18期(2024年12月期)では単体121名で、関係会社は「該当事項はありません」と記載(連結子会社なし) 従業員数
東証グロース市場上場(証券コード9561) 会社区分
30,231千円 資本金
(2026年6月30日時点・公式サイト)※2026年2月13日開示で資本金372,853千円から342,853千円減少させ30,000千円とする減資を決議・実施。gBizINFO記載の372,853,000円は減資前の旧情報
東証グロース上場(証券コード9561、2022年9月上場)。特定の支配的な親会社は確認できず、創業者の金島弘樹代表取締役CEOが5%超を保有する大株主 会社区分・上場
※2026年8月に公式資料で確認

主な事業・主力商品

リスティング広告・SNS広告など運用型広告の運用代行を中心とするインターネット広告代理店事業に加え、AIを掛け合わせた独自SaaSプロダクトの開発、スポーツ業界向けDX支援なども手がけている。

顧客・ビジネスモデル

EC事業者を中心とした幅広い業種の企業を顧客とし、広告運用フィーとSaaSプロダクトのサブスクリプション収益を組み合わせたビジネスモデルを構築している。

業界内でのポジション

データ解析力を軸にした広告運用の実績を強みとし、2023年に東証グロース市場へ上場。広告代理店事業に加えて自社プロダクトを持つことで収益の多角化を図っている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

AIを活用したSaaSプロダクトの開発・拡販や、スポーツテック領域など広告事業以外の新規事業に注力している。

経営理念・ビジョン

データ解析力を武器に、顧客のビジネス成長を支援することを掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

データに基づいた仮説検証を厭わない姿勢と、広告運用にとどまらず新規事業にも主体的に関わる意欲を重視している。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
544.8万円
2025年12月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢34.2歳・従業員106名
出典・補足
第19期有価証券報告書(2025年1月1日~12月31日、2026年3月27日提出)。対象は提出会社(株式会社グラッドキューブ単体)の従業員106名。平均年間給与は税込支払給与額で、賞与及び基準外賃金を含む。前期(2024年12月期)は548.1万円。 対象:2025年12月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
4.2年
2025年12月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢34.2歳
出典・補足
第19期有価証券報告書(2025年1月1日~12月31日、2026年3月27日提出)。対象は提出会社(株式会社グラッドキューブ単体)の従業員106名。前期(2024年12月期)は3.6年。 対象:2025年12月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業推定
月33〜37時間程度
出典・補足
出典:OpenWork 33.1時間(回答16件、openwork.jp)、転職会議 36.9時間(回答19件、jobtalk.jp)。差は約4時間で乖離は大きくないため範囲として記載(いずれも2026-08-27取得)
有給取得率推定
64.1%
出典・補足
出典:OpenWork「ワーク・ライフ・バランス」ページ(回答16件、openwork.jp、2026-08-27取得)。比較可能な第2の口コミサイトの数値は見つからず単一ソース
リモートワーク公式
週2日リモート
在宅)・週3日出社が原則(状況に応じ例外あり
出典・補足
出典:公式採用サイト福利厚生ページ corp.glad-cube.com ↗ に「週2日リモート(在宅)勤務、週3日は出勤です。…利用頻度は必要に応じて社内検討の上、例外も認めています」と明記(2026-08-27取得)
副業情報なし
情報なし
休日日数推定
完全週休2日制
出典・補足
土日祝)+GW(暦通り)+夏季休暇(6〜11月の間で平日3日間)+年末年始休暇。年間休日の合計日数を明記した資料は確認できず(120日程度と推定
出典:Green掲載の同社求人票(green-japan.com、企業自身の記載、2026-08-27取得)

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
年俸360万円〜
出典・補足
月30万円〜。コンサルタント・セールス職)/年俸380万400円〜(月31万700円〜。エンジニア職・PM候補)(2027年卒。固定残業代の記載なし
自社ATS(ジョブカン採用管理)の27卒求人の「想定給与」。学歴区分なし(短大・専門学校・大学・大学院卒業予定者共通)。「ご経験やスキルを考慮の上決定」と付記。出典:recruit.jobcan.jp ↗ / recruit.jobcan.jp ↗ / recruit.jobcan.jp ↗ / recruit.jobcan.jp ↗ / recruit.jobcan.jp ↗ 対象:2027年卒 出典:recruit.jobcan.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
8名
2026年。企業がマイナビ2027に掲載した採用実績
出典・補足
同ページの採用実績:2025年 5名、2024年 4名、2023年 5名、2022年 8名、2021年 8名、2020年 11名。男女別は2025年 男性3名・女性2名、2024年 男性2名・女性2名、2023年 男性3名・女性3名(2023年は採用実績欄の5名と男女別合計6名が一致しない) 対象:2026年 出典:job.mynavi.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒者の離職者数・離職率の公表なし
出典・補足
マイナビ2027の「過去3年間の新卒採用者数・離職者数・定着率」欄は数値の記載なし(「-」表示) 確認した出典:job.mynavi.jp ↗
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。半日(約5時間)のマーケティング仕事体験。選考なし・希望者全員参加可
出典・補足
公式採用サイトから「採用ブログ」としてリンクされている自社の記事で、28卒向けの仕事体験(大阪本社、2026年6月から複数回開催)を案内。公式採用サイトのよくある質問にも「毎年、大学3回生の夏に実施するサマーインターンから採用活動を開始」と記載。 対象:2028年卒 出典:wantedly.com ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験2件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考公式
選考直結型
出典・補足
2028年卒向け・半日の仕事体験。公式の採用ブログに「本インターンは【選考直結型】」と記載し、希望者には参加後の選考ルートを案内
公式採用サイトからリンクされた自社の採用ブログ(2026年5月15日公開)の記載。 対象:2028年卒 出典:wantedly.com ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
研修・スキルアップ支援
eラーニング受講し放題、新入社員研修・事業部別研修・マネジメント研修、社外セミナー参加支援、ファストトラック制度(飛び級昇進) 出典:公式採用サイト福利厚生ページ corp.glad-cube.com ↗ (2026-08-27取得)
仕事環境
生成AIツール有料プラン会社負担、REBOOT DAY(ノー残業デー)、散歩休憩・パワーナップ制度、イヤホン使用可 出典:同上(2026-08-27取得)
家庭支援
育児休暇・産前産後休暇、子の看護休暇・介護休暇、育児短時間勤務・時差出勤、不妊治療検査無料 出典:同上(2026-08-27取得)
金銭的支援
従業員持株会、確定拠出年金制度、永年勤続表彰(3年で5万円など)、結婚祝い金 出典:同上(2026-08-27取得)
その他設備
オフィスグリコ、ウォーターサーバー、お昼寝スペース、PC(MacBook Pro)・モニター最大2台支給、交通費全額支給 出典:公式福利厚生ページ、Green掲載求人票(いずれも2026-08-27取得) 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 会社公式サイト・採用ページ、Wikipedia、東京支社移転に関する公式発表
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

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