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ガー

ガートナージャパン株式会社(Gartner Japan Ltd.)

コンサルティング / ITリサーチ・アドバイザリー
公式サイトを見る ↗

世界最大級のITリサーチ・アドバイザリー企業ガートナーの日本法人。経営層・IT部門向けに客観的なテクノロジー・ビジネスインサイトを提供し、マジック・クアドラントなどの独自調査手法で知られる。コンサルティング機能も併せ持つ。

DXコンサルグローバルに働きたいテクノロジーで社会課題を解決したいコンサルタントデータサイエンティスト/AI・機械学習マーケティング
1995年7月 設立
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー5F 本社
約528名(第三者データベース推定値、公式開示は確認できず) 従業員数
Gartner, Inc.(米国・NYSE上場)グループの一員(外資系) 会社区分
米Gartner, Inc.(NYSE: IT、コネチカット州スタンフォード)の日本法人。 補足
事業内容はIT・ビジネス分野のリサーチ・アドバイザリー、コンサルティング、カンファレンス運営

主な事業・主力商品

IT・デジタル分野のリサーチ・アドバイザリーサービス(AskGartner、ハイプ・サイクル、マジック・クアドラント等)に加え、エグゼクティブプログラムやコンサルティングサービスを提供する。

顧客・ビジネスモデル

企業のIT部門・経営層を主要顧客とし、リサーチレポート・アドバイザリーサービスへの年間サブスクリプション契約が主な収益源。

業界内でのポジション

IT分野の調査・アドバイザリー領域でフォレスター・リサーチ等と並ぶ世界トップクラスの存在であり、経営層のIT投資判断に大きな影響力を持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

生成AIをはじめとする先端テクノロジーの企業導入支援や、CIO・CDO向けのアドバイザリーサービス拡充に注力している。

経営理念・ビジョン

客観的なインサイトの提供を通じて、顧客がより優れた意思決定と大きな成果を実現できるよう支援することを掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

IT・テクノロジートレンドへの強い関心と論理的な分析力、経営層とのコミュニケーション能力が求められる(詳細な選考基準は公式情報からは確認できず)。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 複数回面接 → 最終面接 → 内定
新卒採用推定
情報が見つかりませんでした

待遇・働き方

平均年収推定
約1,350〜1,550万円
社員口コミサイトからの推定・回答者数は非公表
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者数・平均年齢は公表されていません)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約1,373万〜1,511万円 OpenWork・エン・カイシャの評判・OpenMoneyの口コミ集計値。公式開示は確認できず
職種・役職別年収レンジ(転職エージェント情報)推定
アナリスト/アソシエイト600〜900万円/コンサルタント900〜1,300万円/シニアコンサルタント1,200〜1,600万円/マネージャー以上1,500万円〜
平均勤続年数情報なし
情報なし
月平均残業情報なし
情報なし
出典・補足
口コミでは月33.8〜53.3時間との情報あり
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
口コミでは52.5〜55.8%との情報あり。入社日から取得可能で『取得しやすい』との評判
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
出典:ガートナー日本語公式サイト「採用情報」ページの福利厚生「休暇制度」欄(gartner.co.jp ↗ 、2026年9月10日閲覧)。同ページには年間休日日数・完全週休2日制・祝日・年末年始休暇の記載はなく、働き方の記載は「ハイブリッドワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制」のみ。従来記載されていた「完全週休2日制(土日・祝日)」「年末年始休暇」は転職求人媒体(doda、type、パソナキャリア等)の求人票にのみ見られる記載で、公式には確認できなかった。米国本社が運営する自社採用サイトの東京オフィス求人(jobs.gartner.com ↗ および個別求人 jobs.gartner.com ↗ 、2026年9月10日閲覧)にも休日条件の記載はなく、勤務形態については「In our hybrid work environment...」との英文記述があるのみ。 公表されている休日・休暇の内容:年間休日日数の公表なし。公式採用ページで確認できる休暇は、年次有給休暇、誕生日休暇(1日)、シックリーブ(30日)、私傷病による有給欠勤(2か月)、有給産後休暇(2週間)、有給配偶者出産休暇(4週間)、養子縁組休暇(8週間)、慶弔休暇(事由に応じて付与)。週休制・祝日・年末年始休暇についての公式記載は確認できず(2026年9月10日閲覧時点)
リモートワーク情報なし
情報なし
出典・補足
口コミでは在宅ワーク支援費用制度ありとの情報もあるが公式明記なし
副業情報なし
情報なし
出典・補足
口コミでは『利益相反の可能性があるため基本的に禁止』との情報のみ

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイトの採用情報は通年のキャリア採用のみで、新卒募集要項の掲載なし
出典・補足
確認した出典:gartner.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトに新卒採用の実績の掲載なし
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトに新卒者の離職状況の掲載なし
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
給与制度(相場以上の給与水準と毎年の定期昇給)、退職金制度、従業員株式購入制度(持株会、10%引き)団体定期保険・長期就業不能所得補償保険、従業員支援プログラム(EAP)、海外旅行傷害保険教育サポート(年間5,250米ドルまで)、スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)有給の産後休暇(2週間)、有給の配偶者出産休暇(最大4週間)、養子縁組休暇
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: doda企業情報、ガートナー公式サイト、アンテロープ企業情報を参照。
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