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GA technologies

不動産テック(PropTech)/ SaaS
公式サイトを見る ↗

AIを活用した不動産投資プラットフォーム「RENOSY」を主力事業とし、中古ワンルームマンション等の売買仲介から管理・売却までをオンラインとリアルの両面で一気通貫に提供。子会社イタンジを通じて不動産仲介・管理会社向けのBtoB SaaS「ITANDI」も展開している。

不動産テック急成長スタートアップで裁量を持って働きたいデータ活用で新たな価値・成果を生み出したい営業・セールスエンジニア(ソフトウェア)データサイエンティスト/AI・機械学習マーケティングコーポレート(経理・法務・総務等)
2013年3月 設立
東京都港区 本社
1,793人(グループ会社含む、2026年4月末時点) 従業員数
東証グロース(証券コード3491) 会社区分

主な事業・主力商品

AIを使った不動産投資サービス「RENOSY」が主力事業。中古のワンルームマンションなどを買いたい人と売りたい人をつなぎ、購入後の部屋の管理や売却まで、スマホアプリとスタッフの両方でサポートする。また子会社イタンジが、不動産の仲介会社や賃貸管理会社向けに使う業務システム「ITANDI」を提供している。売上の大部分はRENOSY事業が占める。

顧客・ビジネスモデル

RENOSYは個人投資家向けに、都心中古ワンルームマンション等の売買仲介(フロー収益)と購入後の賃貸管理・サブリース(ストック収益)を組み合わせた二層モデル。ITANDIは不動産仲介・管理会社向けの月額課金SaaS。

業界内でのポジション

不動産投資・仲介領域ではプロパティエージェント、グローバル・リンク・マネジメント等が競合。中古流通市場でのテクノロジー・AI活用を強みに差別化を図っている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

米国不動産事業の拡大、台湾市場への進出、「AI不動産投資」への進化、住宅ローン関連の金融領域、ITANDIのSaaS導入拡大などが成長領域。社員の約3割がAI/エンジニア職。

経営理念・ビジョン

PURPOSE「世界を前進させる」、MISSION「テクノロジー×イノベーションで、驚きと感動を生み続ける」を掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

主体性・チャレンジ精神・成長意欲・チームでの成果志向・顧客視点を重視する社風。選考はカジュアル面談から始まる形式が中心。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
770万円
有報表記7.7百万円/2025年10月期・第13期/提出会社単体・従業員663人・平均年齢32.5歳
出典・補足
株式会社GA technologies 有価証券報告書 第13期(2024/11/1〜2025/10/31、2026年1月28日提出)第1【企業の概況】5【従業員の状況】(2)提出会社の状況:平均年間給与7.7百万円(賞与・基準外賃金含む、表の単位は百万円)。出典URL: disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ /提出会社は株式会社GA technologies単体(イタンジ等の子会社を含まない)。
平均勤続年数公式
3.7年
2025年10月期・第13期/提出会社単体・従業員663人
出典・補足
株式会社GA technologies 有価証券報告書 第13期(2024/11/1〜2025/10/31)第1【企業の概況】5【従業員の状況】(2)提出会社の状況:平均勤続年数3.7年、平均年齢32.5歳、従業員数は前期比92人増。出典URL: disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
女性管理職比率公式
22.9%
月平均残業推定
約29.2時間
有給取得率推定
約70.2%
休日日数公式
125日
出典・補足
公式新卒採用サイト(newgrads-recruit.ga-tech.co.jp)募集要項および公式サイトの新卒Appエンジニア職求人ページで「年間休日数125日」が一致(2026年8月確認)。GA technologies本体の数値(イタンジ等グループ会社とは別)。 出典:newgrads-recruit.ga-tech.co.jp ↗
リモートワーク公式
ハイブリッド勤務
出典・補足
2026年9月時点・株式会社GA technologies・。テック部門は「オフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク体制」で原則週3日出社、出社頻度は個人の事情に合わせて相談可。全社的には「リモートワーク制度(部署ごとに内規あり)」と「フルフレックス制度(コアタイムなし・部署ごとに内規あり)」を導入し、在宅勤務制度は感染症対策・育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的に利用可。勤務地は本社(東京都港区六本木・住友不動産六本木グランドタワー)。
自社ATS(HERP)募集要項:エンジニアリングマネージャー(herp.careers ↗ )・シニアソフトウェアエンジニア(herp.careers ↗ )に「テック部門はオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク体制」「原則は週3日の出社となりますが、出社頻度は個人のご事情に合わせて相談可能」、RENOSY事業 経営企画(herp.careers ↗ )に「リモートワーク制度(部署ごとに内規あり)」、売買/仲介営業(herp.careers ↗ )に「在宅勤務制度(育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的)」。公式採用サイト福利厚生ページ(ga-tech.co.jp ↗ )に「感染症対策、育児や介護、妊娠中の体調安定などを目的とした在宅勤務が可能」「全社員対象に、コアタイムなしのフルフレックス制度を導入」。いずれも2026年9月確認。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
ビジネス総合職:年俸420万円〜
出典・補足
月給35万円〜)(27年度新卒向け、2027年3月末までに大学院・大学を修了・卒業見込みの方。固定残業代30時間分・7万6,800円〜を含む)/ソフトウェアエンジニア職:年俸420万円〜(内定者研修Bootcamp卒業の場合は年俸456万円(月額38万円)、卒業できなかった場合は年俸420万円(月額35万円))(28年度新卒向け。固定残業代30時間分を含む(金額の記載なし)
年俸を12分割して毎月支給。超過分は別途支給。ビジネス総合職は部署によりインセンティブあり。学歴別の区分はありません。28卒募集要項ではビジネス総合職が同額、ソフトウェアエンジニア職(ポテンシャルコース)は年俸420万円〜、Researchエンジニア職は年俸456万円〜(固定残業代30時間分8万3,400円〜を含む)。 対象:2027年4月入社(27年度新卒) 出典:ga-tech.co.jp ↗ / ga-tech.co.jp ↗ / ga-tech.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒採用実績の公表なし
出典・補足
採用FAQでは社員構成として新卒34%・中途66%(2024年10月時点)のみ公表。
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒離職状況の公表なし
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。2日間のBizDevインターン、3日間のハッカソン(エンジニア)、1日の「1day Engineering Workshop」など
公式新卒採用特設サイトのサマーインターンシップ「GIANT LEAP」ほか。対象は2027年4月〜2028年3月卒業見込み。 対象:2028年卒 出典:newgrads-recruit.ga-tech.co.jp ↗
インターンと本選考公式
内定直結型
出典・補足
2028年卒向け。公式新卒採用サイトに「内定直結型」と記載。エンジニア向けハッカソンは優秀者に一部選考スキップパスを付与
GIANT LEAP・1day Engineering Workshop・SALES EXECUTIVE SUMMITが「内定直結型」と表示。ハッカソンは「本選考直結!優秀者には一部選考スキップパスの付与」。 対象:2028年卒 出典:newgrads-recruit.ga-tech.co.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
リモートワーク制度
テレワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務、フルフレックスタイム制
住宅手当
制度あり。具体的な支給額・条件は非公開
家族手当
制度あり。具体的な支給額・条件は非公開
テックチャージ
業務用デバイス・ITツール等の購入・利用を支援する制度
GA ALIVE
社員の健康・活力向上を目的とした社内制度・プログラム
副業制度
公式サイト・IR資料には制度としての記載は確認できず。口コミサイトでは2024年前半に「副業可能」とする投稿が複数ある一方、2024年後半には「副業禁止など縛りがキツくなっている」との投稿もあり、時期により運用が変化した可能性がある
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: GA technologies公式サイト・IR・採用ページ、有価証券報告書、日本経済新聞、OpenWork
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