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estie(イエスティ、estie株式会社)

不動産テック(PropTech)/商業用不動産データ・SaaS・AI
公式サイトを見る ↗

estieは「産業の真価を、さらに拓く」をパーパスに掲げ、商業用不動産(オフィス・物流・賃貸住宅等)のデータプラットフォーム「estie pro」を中心に事業を展開する不動産テック企業。全国7万棟超・40万フロアの物件データとAIによる推定賃料「e-賃料」を強みに、都心5区で9割超のオフィス物件をカバーし、近年はM&Aや不動産AI Labを通じてマルチプロダクト・Vertical AI企業へと急速に進化している。

不動産DXAI新規事業開発スタートアップでプロダクト開発に携わりたいエンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)データサイエンティスト/AI・機械学習営業・セールスカスタマーサクセス/サポートデザイナー(UI/UX)
2018年12月11日 設立
(gBizINFO 法人番号9010001197108 info.gbiz.go.jp ↗ )。公式サイト「会社情報」の表記は「2018年12月」(estie.jp ↗ 2026年8月時点)
東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウン・イースト4F 本社
(公式サイト「会社情報」 estie.jp ↗ 2026年8月時点)。登記上の本店は「東京都港区赤坂9丁目7番2号」(gBizINFO 法人番号9010001197108)で、表記の差は建物名・階数の有無のみで同一所在地
132名 従業員数
(公式会社説明資料 speakerdeck.com ↗ 2026年8月時点)。gBizINFOの掲載値は121人(法人番号9010001197108)
商業用不動産(オフィスビル等)向けのデータ分析基盤・業務支援SaaSの開発提供と、不動産データおよびAIを活用したプロフェッショナルサービス。 事業内容
「産業の真価を、さらに拓く。」をパーパスに掲げ、Vertical Data/Vertical AI/Marketplaceの3領域で複数プロダクトを展開する。資本金1億円。未上場のため証券コードはない。主要株主は東京大学エッジキャピタルパートナーズ、グロービス・キャピタル・パートナーズ、グローバル・ブレイン、日本政策投資銀行、Vertex Growth等で、シード(2019年3月)、プレシリーズA(2021年6月)、シリーズA(2023年1月)、シリーズB(2024年10月)と資金調達を実施。単独で議決権の過半を保有する親会社は公開情報では確認できない。(公式サイト「会社情報」・公式会社説明資料、2026年8月時点)

主な事業・主力商品

オフィスや物流施設などを貸し借りする不動産会社向けに、物件情報やAIが計算した推定賃料を見られるソフト「estie pro」を提供している。全国7万棟以上のビル情報を集め、家賃相場をデータで調べられるようにすることで、不動産の仕事を効率化する会社。

顧客・ビジネスモデル

デベロッパー、資産運用会社、プロパティマネジメント会社、ビルオーナーなど不動産関連事業者を主な顧客とし、初期費用なし・利用機能や人数に応じた月額課金のSaaSモデルを採用。大手顧客の導入率は9割を超えるとされる。近年はエンタープライズソリューション事業本部を設立し、大企業特有の課題に対応する個別ソリューション提供も強化している。

業界内でのポジション

50社以上の不動産事業者から構成される独自データパイプラインと、不動産業界出身メンバーによる実務に即したUI/UX設計を強みとし、自社では「国内に明確な競合サービスは存在しない」と位置づけている。都心5区のオフィス物件で9割超のカバレッジを持つなど、商業用不動産データの分野で先行者優位を築いている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

2025年には半年で4件のM&Aを実施するなど非連続成長を志向しており、2026年以降もM&Aや資本業務提携を加速する方針。不動産AI Lab発のAIエージェント・Vertical AI開発、専門メディア「estie 不動産情報ポータル」などの情報発信事業、エンタープライズ向けソリューション事業への投資が今後の重点領域とみられる。

経営理念・ビジョン

パーパスは「産業の真価を、さらに拓く」。商業用不動産のデジタルシフトを通じて都市を活性化させ、日本社会の成長に貢献することを掲げ、「次の100年を変える仕事」というスローガンも用いている。コアバリューとして「魂ドリブン」「今日変化を生もう」「謙虚に貪欲に」「ホワイトボードをはみ出せ」の4つを掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

経験の有無よりも、顧客への提供価値を起点に品質やプロダクトを考えられること、営業など他職種と積極的に連携できること、複数プロダクトにまたがる難しい課題に前向きに取り組める姿勢が重視される。不動産業界出身者に限らず、現場の一次情報を重んじ、フィードバックを謙虚に取り入れながら変化を生み出せる人物が評価される傾向にある。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → カジュアル面談 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
未上場で有価証券報告書の提出がなく、平均年間給与の開示は確認できなかった
出典・補足
参考として公式採用サイトの募集要項に記載された想定年収は職種により400万~1,200万円、新卒ビジネス職の初任給は月給400,000円(基本給304,700円+固定残業手当95,300円)。hrmos.co ↗。これらは募集レンジであり平均年収ではない。口コミサイトの年収データは回答者が10人未満のため採用していない
リモートワーク公式
対面でのコミュニケーションを重視し出社を基本としつつ、状況に応じてリモート勤務も可能
出典・補足
募集要項では「リモート勤務可」「本社オフィスへの出勤及びリモート勤務の併用を推奨」とされ、居住地ガイドラインは1都3県内または普通電車で片道90分の範囲内。社内アンケートによる出社頻度は「ほぼ毎日」39%、「週3日以上」22%、「週1〜2回」33%、「月1〜2回」6%(2026年8月時点)。全社一律の出社日数の定めは公表されていない
公式カルチャーページ estie.jp ↗ の出社頻度に関する社内アンケート(2026年8月時点データ)、公式新卒採用ページ estie.jp ↗ の「対面でのコミュニケーションを大切にしているため、出社を基本としつつ、状況に応じてリモート勤務も可能です」、公式採用サイト(自社採用管理システムHRMOS)の募集要項 hrmos.co ↗ の「リモート勤務可」「本社オフィスへの出勤及びリモート勤務の併用を推奨」「居住地ガイドライン:1都3県内、または普通電車で片道90分の範囲内」(いずれも2026年9月閲覧)
平均勤続年数情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
公式サイト、公式会社説明資料、公式採用サイト、gBizINFOの職場情報のいずれにも平均勤続年数の記載はない
月平均残業情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
公式採用サイトの募集要項には新卒ビジネス職に固定残業手当95,300円の設定があるが、対応する時間数の記載はない hrmos.co ↗。口コミサイトの残業時間データは回答者が10人未満のため採用していない
有給取得率情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
公式サイト・公式採用サイト・gBizINFOの職場情報のいずれにも有給休暇取得率および取得日数の記載はない
休日日数公式
年間休日125日
週休2日制:土・日・祝日・。ほかに夏季休暇3日、Welcome休暇3日、年末年始休暇
出典・補足
公式採用サイト(HRMOS)の募集要項 hrmos.co ↗ および hrmos.co ↗ (2026年8月時点)

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
出典・補足
公式新卒採用ページに金額の記載がなく、2027卒新卒ビジネス職の募集要項(HRMOS)は2026年9月時点で掲載終了(404)のため公式で確認できず
現在の新卒ページのエントリー先は28卒ビジネス職プレエントリー(Microsoft Forms)のみ
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・採用ページに新卒採用実績の公表なし
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・採用ページに新卒者の離職状況の公表なし
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。AIエンジニア・Webアプリケーションエンジニアの有給の学生インターン(初回3か月契約・週10時間以上)
出典:公式採用ATS(HRMOS) hrmos.co ↗ / hrmos.co ↗、時給2,500円〜) 対象:2028年卒
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
勤務時間制度
フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00、フレキシブルタイム6:00~11:00および16:00~22:00、標準労働時間1日8時間)。職種により裁量労働制(10:00~19:00を基本とし始業・終業時刻は本人の決定に委ねる) 公式採用サイト(HRMOS)の募集要項 hrmos.co ↗ hrmos.co ↗
住宅・転居支援
家賃補助、引越し費用補助 公式採用サイト(HRMOS)の募集要項 hrmos.co ↗
学習支援
資格取得・書籍購入補助、勉強会参加費の会社負担 公式採用サイト(HRMOS)の募集要項 hrmos.co ↗
インセンティブ
ストックオプション付与。昇給・賞与は会社業績および個人業績に応じて年2回まで 公式採用サイト(HRMOS)の募集要項 hrmos.co ↗ hrmos.co ↗
特別休暇
夏季休暇3日間(12月まで取得可)、Welcome休暇3日間、年末年始休暇 公式採用サイト(HRMOS)の募集要項 hrmos.co ↗
最終調査日: 2026年9月23日 情報源: estie公式サイト(会社情報・採用情報・カルチャーページ)、estie inside blog、不動産テックラボ、バフェット・コード、Initial(スピーダ スタートアップ情報リサーチ)、Indeed給与情報、エンカイシャ、PR TIMES(資金調達関連リリース)
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