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DOWAエコシステム株式会社(DOWA ECO-SYSTEM Co., Ltd.)

専門商社(環境・資源循環/レアメタルリサイクル)
公式サイトを見る ↗

DOWAホールディングスグループの環境・リサイクル事業会社。廃棄家電・電池・太陽光パネルなどの廃棄物からレアメタルなど希少資源を回収・再資源化し、金属を中心とした資源循環のトレーディング機能を担っている。

再生可能エネルギーテクノロジーで社会課題を解決したい社会インフラを支えたい営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)コンサルタント
2006年5月2日 設立
(gBizINFO 掲載の設立年月日、法人番号5010001099183 info.gbiz.go.jp ↗ 、2026年9月時点)。DOWAホールディングスの持株会社体制移行にともない、2006年10月1日に同和鉱業の社内カンパニーであった環境・リサイクル事業を承継して事業を開始している(Wikipedia「DOWAエコシステム」ja.wikipedia.org ↗ )
〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 22F 本社
(公式サイト 会社概要 dowa-eco.co.jp ↗ )。gBizINFO の登記上本店も「東京都千代田区外神田4丁目14番1号」で一致(2026年9月時点)
約3,700人 従業員数
(グループ連結、公式サイト 会社概要、2026年9月時点)。本社事業所の厚生年金被保険者数は88人(gBizINFO、2026年9月時点)
環境・リサイクル事業(資源リサイクル、廃棄物処理、土壌浄化、物流、コンサルティング)。代表取締役社長 矢内康晴、資本金10億円。未上場(証券コードなし)。DOWAホールディングス株式会社(東証プライム、証券コード5714)が100%出資する完全子会社 事業内容
(公式サイト 会社概要)。公式サイト dowa-eco.co.jp ↗

主な事業・主力商品

金属・自動車・家電・電池・太陽光パネル・食品廃棄物などを対象とした資源リサイクル事業、焼却・熱回収を含む廃棄物処理事業、土壌・地下水の調査浄化、環境コンサルティング、環境物流、海外環境事業を展開する。使用済み製品からレアメタルなどの希少資源を回収し再資源化する『都市鉱山』ビジネスが特徴。

顧客・ビジネスモデル

製造業やリサイクル業者から廃棄物・使用済み製品を受け入れ、金属資源として再資源化・販売するとともに、企業や自治体向けに環境処理・コンサルティングサービスを提供するビジネスモデル。回収した金属の販売・トレーディング機能を持つ点が専門商社的な側面。

業界内でのポジション

非鉄金属大手DOWAホールディングスグループの環境事業を担う中核会社として、太陽光パネルや電池のリサイクルを含む資源循環分野で国内最大級の実績を持ち、環境・リサイクル業界で高いプレゼンスを持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

再生可能エネルギー設備の廃棄物増加を見据えた太陽光パネル・蓄電池のリサイクル事業や、EV関連のレアメタル回収事業の拡大に力を入れており、これらの新規事業領域への配属が見込まれる。

経営理念・ビジョン

確かな環境サービスを通じて事業活動における環境負荷の低減に貢献し、資源循環型社会の実現を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

環境・資源循環というテーマへの強い関心と、廃棄物処理・リサイクルという専門性の高い分野で長期的に知見を積む姿勢が求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考→面接複数回→内定という一般的な流れと推測される
新卒採用推定
エントリーシート→適性検査→面接複数回→内定という一般的な流れと推測される

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
公式サイト、gBizINFO の職場情報、親会社の開示資料のいずれにも同社単体の記載がない(2026年9月時点)
平均勤続年数情報なし
情報なし
DOWAグループ全体の値として15.9年〈2024年度〉が公表されているのみで、同社単体の値は公開されていない
出典・補足
DOWAホールディングス採用データ(マイナビ2028 job.mynavi.jp ↗ 、採用対象はDOWAエコシステムを含むグループ8社)
月平均残業情報なし
情報なし
出典・補足
DOWAグループ全体の値として月平均20.6時間〈2024年度実績〉が公表されているのみで、同社単体の値は公開されていない
DOWAホールディングス採用データ(マイナビ2028 job.mynavi.jp ↗ )
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
DOWAグループ全体の有給取得日数17.7日〈2024年度実績〉が公表されているのみで、取得率および同社単体の値は公開されていない
DOWAホールディングス採用データ(マイナビ2028 job.mynavi.jp ↗ )
休日日数情報なし
情報なし
出典・補足
DOWAホールディングスの募集要項では本社勤務で年間休日123日・完全週休2日制と公表されているが、DOWAエコシステム単体の年間休日日数は公開されていない
DOWAホールディングス採用サイト 募集要項 dowa.co.jp ↗ (2026年9月時点、採用会社はDOWAホールディングス株式会社)
リモートワーク情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
公式サイトおよびグループ採用サイトに在宅勤務・テレワーク制度の記載を確認できなかった(2026年9月時点)

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
新卒採用は親会社のDOWAホールディングス株式会社がグループ一括で実施
新卒採用人数情報なし
情報なし
新卒採用は親会社のDOWAホールディングス株式会社がグループ一括で実施
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒採用は親会社のDOWAホールディングス株式会社がグループ一括で実施
インターン情報なし
情報なし
新卒採用は親会社のDOWAホールディングスが一括で実施
インターンと本選考情報なし
情報なし
新卒採用は親会社のDOWAホールディングスが一括で実施

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
年次有給休暇の初年度付与(法定超)
入社時点で年22日の年次有給休暇を付与(10月など下期入社の場合は11日)。以下はDOWAグループ共通の制度
備蓄年休(有給の積み立て)
その年に取得しきれなかった年次有給休暇を積み立てておき、後年に使える制度
結婚休暇
入籍または挙式から1年以内に合計7日間取得でき、分割して取ることも可能。子や兄弟姉妹の結婚時にも別途休暇あり
リフレッシュ休暇
勤続10年・20年・30年の節目に休暇を付与し、あわせて慰労金(一時金)も支給
自主休職制度
結婚・出産・育児・配偶者の転勤を理由に、最大3年間の休職ができる制度
子の看護休暇(有給)
子どもの看護のための休暇を年5日まで有給で取得できる
従業員持株会・財形貯蓄
従業員持株会は少額から自社株を購入でき会社から奨励金が支給される。あわせて利子が非課税になる財形貯蓄制度も利用できる
カフェテリアプラン・保養所
福利厚生サービス「ベネフィットステーション」のポイントを宿泊や育児用品の購入などに使えるほか、箱根・岩手八幡平の保養所を割安に利用でき、家族も特別料金で泊まれる
フレックスタイム制度
必ず勤務する時間帯(コアタイム)がなく、月ごとの所定勤務時間を満たせば出退勤時刻を自由に決められる。本社ほか一部事業場が対象
奨学金制度(入社前支援)
生産技術職・資源開発職・製錬技術職を希望する学部3・4年生および大学院生を対象に、在学中に月額80,000円を支給。年間4〜5名程度
選択型教育(自己啓発支援)
通信教育・eラーニング約200コース、外部オンライン研修4,000講座以上から自分で選んで学べる。危険物取扱者、公害防止管理者、電験三種・二種、日商簿記、社会保険労務士、TOEIC・英会話などの講座がある
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: 同社公式サイト(dowa-eco.co.jp)
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