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ダイ

株式会社ダイニー(dinii Inc.)

飲食Tech(バーティカルSaaS)
公式サイトを見る ↗

【重要/経営体制の刷新と人員削減】2026年2月1日に創業者・山田真央氏が代表取締役社長兼CEOを辞任し、取締役CTOだった大友一樹氏が新CEOに就任しました(山田氏はファウンダー兼会長として残留)。また2025年6月に人員削減を実施しており、会社は「AI時代の生産性重視への構造転換で売上は好調」と説明する一方、一部報道は削減規模を約2割と伝えています。なお社名は2024年9月に「株式会社dinii」から現社名へ変更されています。採用活動は現在も継続中です。 飲食店向けのモバイルセルフオーダーとCRM・マーケティング機能を一体化したSaaS「dinii」を提供するフードテック企業。「すべての人の飲食インフラになる」ことをビジョンに掲げ急成長している。

フードテックモバイルオーダーデジタルマーケティング支援エンジニア(ソフトウェア)営業・セールスカスタマーサクセス/サポートマーケティング
2018年6月 設立
東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー5階 本社
非公開(急拡大中のスタートアップ) 従業員数
飲食店向けモバイルオーダー・顧客管理・販促を一体化したクラウドサービス「dinii」の開発・提供 事業内容

主な事業・主力商品

テーブルからスマートフォンで注文できるモバイルセルフオーダーに加え、来店客のデータを蓄積し再来店を促す販促(LINE配信等)機能まで一体提供するSaaS「dinii」を主力事業としている。

顧客・ビジネスモデル

主要顧客は中小規模の飲食店から多店舗展開する外食チェーンまで。導入店舗数・機能に応じた月額課金のSaaSモデルを採用している。

業界内でのポジション

モバイルオーダー×CRMを融合させた飲食テックの急成長株として、トレタ・TableCheckなどと並び業界内での存在感を高めている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

モバイルオーダーで蓄積した購買データを活用したマーケティングオートメーション機能の強化、多店舗展開する外食チェーン向けの導入拡大に力を入れている。

経営理念・ビジョン

「“飲食”をもっと楽しくおもしろく」をミッションに掲げ、「すべての人の飲食インフラになる」ことをビジョンとしている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「飲食業界を良くしたい」という当事者意識を持ち、高い成長速度の組織で裁量を持って動ける人材を重視。飲食店オーナーと直接対話しながらプロダクトを磨く姿勢が評価される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
在籍者の平均年収を示す会社の公表資料・統計は確認できず。非上場のため有価証券報告書なし。OpenWorkの年収・給与制度の回答はわずか3件で平均年収の算出値は非公開、OpenMoney・Yahoo!しごとカタログ・転職ドラフトのいずれも平均年収欄は空欄。【参考:求人票の想定年収レンジ(平均年収ではない)】公式採用サイトHRMOS「オープンポジション」=月額333,333円〜(基本給247,733円+固定残業代45時間分85,600円)/Green掲載「カスタマーオンボーディング」=400万〜700万円/職種・等級により上限は大きく異なる。
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
平均勤続年数を示す会社の公表資料・公的統計は確認できず。厚労省「女性の活躍推進企業データベース」「しょくばらぼ」への登録も確認できなかった。参考情報として設立が2018年6月と新しく、従業員数が2023年後半の約60名から2024年に160名超へ急拡大した後、2025年6月に人員削減を実施しており勤続年数の平均値は算出根拠が乏しい。
月平均残業推定
約24〜40時間
出典により差異
出典・補足
情報源間で数値が食い違うためレンジで表示。OpenWork(社員クチコミ22件ベース)=月24.4時間/転職会議jobtalk(クチコミ14件ベース)=月40時間。いずれも投稿者ベースの集計値であり公式統計ではない。なお公式採用サイトHRMOSの求人票には固定残業代45時間分が明記され超過分は別途支給とある(固定残業時間は実残業時間ではない点に留意)。職種差が大きくOpenWorkのクチコミでは営業職の負荷が高い旨の記載あり。
有給取得率推定
約30〜83%
出典により大きく差異
出典・補足
情報源間の乖離が大きいためレンジで表示し断定を避ける。OpenWork=有給休暇消化率82.6%/転職会議jobtalk=有給消化率30%/年。両者ともユーザー投稿からの算出値(母数はそれぞれ22件・14件と少数)で公式発表値ではない。会社公表の有給取得率は確認できなかった。有給付与は入社時10日付与(公式)。
休日日数推定
年間休日120日/完全週休2日制(土日)・祝日
出典・補足
公式採用サイトHRMOSの求人票に「年間休日120日」「完全週休2日制(土日)」「国民の祝日」と明記、Green掲載の同社求人でも「年間休日120日」「完全週休2日制(土日休)」で一致(独立2ソース+会社の公表資料)。他に有給休暇(入社時10日付与)、産前産後休暇、育児介護休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
リモートワーク推定
ハイブリッド勤務
火・水・木はリモート可/月・金は出社・※営業職は原則出社
出典・補足
公式採用サイトHRMOSの求人票に「火曜〜木曜日はリモートワーク可、月曜・金曜は出社日」と明記。公式note「ダイニー、働き方アップデート。」でも「週3(火・水・木)リモートワーク可」と記載。代表取締役CEO大友一樹氏の公式note(2025年3月11日)でも「週2日(月・金)出社の基本ハイブリッド」とし「セールス等ビジネス職は全日出社」「新入社員は入社後1〜3ヶ月程度は可能な限り出社」と補足。OpenWorkのクチコミでも「リモートワークもできるが営業は毎日出社する」と一致。勤務時間はフレックスタイム制(コアタイム:月曜10:00-15:00、火〜金11:00-16:00)。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用ページに新卒採用の募集がないため
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトに新卒採用の実績の公表がないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトに新卒者の離職状況の公表がないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
出典: HRMOS公式採用ページ求人票/doda企業ページ(独立2ソース一致) 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
通勤交通費 全額支給(上限なし)
出典: HRMOS公式求人票「交通費支給(上限なし)」/公式note「出勤交通費、全額支給」/Green求人 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
フレックスタイム制(コアタイムあり:月10:00-15:00/火〜金11:00-16:00)
出典: HRMOS公式求人票/公式note。コアタイム設定は資料により若干の差異があり最新の求人票記載を優先
有給休暇 入社時10日付与(入社6ヶ月待機なし)
出典: 公式note「ダイニー、働き方アップデート。〜有給入社時10日付与、はじめました〜」/HRMOS公式求人票/Green求人 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
PC・モニター等の最新スペック機材貸与
出典: HRMOS公式求人票/Green求人 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
書籍購入支援
出典: HRMOS公式求人票/Green・doda企業ページ(独立2ソース一致) 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
リファラルインセンティブ制度
出典: Green企業ページ/doda企業ページ(独立2ソース一致) 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
健康診断の実施
出典: HRMOS公式求人票/Green求人 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
各種休暇(産前産後休暇・育児介護休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・結婚休暇)
出典: HRMOS公式求人票/Green求人(独立2ソース一致) 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
月次全社懇親会「納会」(部門報告会+懇親会、全国拠点から参加)
出典: 代表取締役CEO大友一樹氏の公式note(2025年3月11日)
東京・大阪・札幌・名古屋の4拠点勤務
出典: 公式コーポレートサイト/HRMOS公式求人票(本社=東京都千代田区丸の内1-1-3)。全国拠点への転勤・出張の可能性ありと明記
育休後復帰率100%
出典: doda企業ページのみの記載。企業提供情報だが独立した第2の情報源で裏付けが取れず母数・集計期間も不明
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: ダイニー公式サイト(会社概要)、飲食テック業界に関する資金調達報道・求人媒体情報をもとに作成。
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