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株式会社DCP(旧:株式会社ディーカレットDCP / DCJPY)

ブロックチェーン・Web3(デジタル通貨/ステーブルコイン基盤)
公式サイトを見る ↗

銀行預金をブロックチェーン上でトークン化する決済基盤「DCJPY」を開発・提供し、金融機関や事業会社と連携してプログラマブルな企業間決済の実装を進める企業。【重要/組織再編】株式会社ディーカレットDCP(法人番号6010001207851)は2026年7月1日付で親会社の株式会社ディーカレットホールディングス(法人番号3010001223579)に吸収合併されて消滅し(gBizINFOの登記記録の閉鎖事由「合併による解散等」、閉鎖年月日2026年7月6日)、同日付で存続会社が商号を「株式会社DCP」へ変更しました。DCJPY事業と従業員は存続会社が承継しています。当ページの待遇情報は合併前にディーカレットDCPが自ら掲載していた求人票に基づく参考値であり、2026年7月の合併後の条件を反映していない可能性があります。

注記
【注記】暗号資産交換業を営んでいた「株式会社ディーカレット」(2023年にアンバー・ジャパンへ事業譲渡)は別法人です。
多様な決済・金融サービスフィンテックブロックチェーン基盤エンジニア(ソフトウェア)経営企画・事業企画営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)
2022年(デジタル通貨事業として会社分割により設立) 設立
東京都渋谷区 本社
約100名 従業員数
銀行預金トークン化基盤「DCJPY」の開発・提供、金融機関・事業会社向けブロックチェーン決済インフラの構築、暗号資産関連システムの開発 事業内容

主な事業・主力商品

三菱UFJ銀行や三井住友銀行をはじめとする大手金融機関、NTT・富士通・伊藤忠・ヤマトホールディングスなど100社超のパートナー企業と連携し、銀行預金をトークン化して企業間決済に活用する「DCJPY」を主力サービスとして展開している。

顧客・ビジネスモデル

銀行等の金融機関や事業会社を顧客とし、DCJPYプラットフォームの導入・利用に伴うシステム利用料や取引手数料を収益源とする。

業界内でのポジション

大手銀行グループと直接連携してトークン化預金の社会実装を進める国内でも数少ないプレイヤーであり、暗号資産交換業のノウハウを活かした金融インフラ領域のブロックチェーン企業。

今後力を入れる事業(配属可能性)

環境価値のデジタル化やデジタル証券との連携、企業間の代金回収業務のトークン化など、DCJPYを軸にしたユースケース拡大に注力しており、ブロックチェーンエンジニアやパートナーシップ推進担当の採用を強化している。

経営理念・ビジョン

デジタル通貨を通じて金融の安全性と利便性を両立させ、企業活動や社会インフラのデジタル化を推進することを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

金融規制・銀行実務への理解とブロックチェーン技術の両方に関心を持ち、大企業・金融機関との折衝を粘り強く進められる人材を求める。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(人事) → 二次面接(現場責任者) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
在籍者平均年収の会社の公表資料・複数口コミ一致は確認できず。参考として同社(消滅前)の求人票記載レンジは550万円〜1300万円だが、在籍者平均ではないため不採用。転職会議は投稿1件のみで統計不十分、かつ「解散または清算等により現存しない可能性」と注記。OpenWorkは合併により当該法人の情報掲載自体を停止し後継法人へ案内。出典: jobtalk.jp ↗ , openwork.jp ↗ , jp.indeed.com ↗
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
会社の公表資料・口コミとも該当データを確認できず。転職会議は投稿1件のみで統計不十分。出典: jobtalk.jp ↗ , openwork.jp ↗
月平均残業情報なし
情報なし
出典・補足
具体的な残業時間データは確認できず。求人票には「残業代全額支給」との記載のみ。出典: green-japan.com ↗ , jobtalk.jp ↗
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
取得率データは確認できず。判明したのは初年度付与日数20日のみで、取得率とは別指標のため不採用。出典: jp.indeed.com ↗
休日日数推定
年間123日
求人票記載、完全週休2日制+夏季・年末年始・GW休暇
出典・補足
消滅前の同社自身の求人票(Indeed掲載)に基づく数値で、在籍者統計や公式サイトでの直接確認ではないため推定。会社消滅後もリスティングが残存している可能性がありデータの鮮度は保証できない。出典: jp.indeed.com ↗
リモートワーク推定
リモート勤務可
求人票によりフルリモート可〜週4日リモート+週1回木曜出社推奨など表記に幅あり
出典・補足
複数の求人媒体で表現に差異あり(Indeedは「フルリモート」、Greenは「週4日リモート、木曜出社奨励」)。いずれも消滅前の同社求人票由来で公式サイト会社の公表資料ではなく推定。なお合併後の後継法人「株式会社DCP」infographicsページのテレワーク比率(約59%)は別法人の数値のため本項目には不採用。出典: jp.indeed.com ↗ , green-japan.com ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
自社採用サイトに新卒募集要項の掲載がなく、募集は職種別の経験者採用のみのため
出典・補足
確認した出典:dcjpy.com ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒の採用実績が公表されていないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒の離職状況が公表されていないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)社用PC(Windows/Mac)・携帯電話貸与フルフレックスタイム制(コアタイムなし、1日標準労働7時間30分)完全週休2日制(土日祝)+夏季・年末年始・GW休暇(年間休日123日)有給休暇(初年度20日付与)リモートワーク制度(フルリモート可の求人あり/週4日リモート運用の事例あり)残業代全額支給資格取得支援・社内勉強会の開催奨励
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 公式サイト(dcjpy.com)、プレスリリース、金融機関との提携報道を基に作成
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