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大和

大和証券株式会社(Daiwa Securities Co. Ltd.)

金融 / 証券
公式サイトを見る ↗

野村證券に次ぐ国内証券業界2位グループ、大和証券グループ本社の中核事業会社。個人向けリテール営業から法人・機関投資家向けの引受・M&Aアドバイザリーまで、国内最大級の店舗網とオンライン取引基盤を併せ持つ総合証券会社である。

総合証券資産運用高年収を目指したい営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)経営企画・事業企画データサイエンティスト/AI・機械学習
1999年4月26日 設立
東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウ ノースタワー 本社
14,984人(大和証券グループ本社 連結、2026年3月期) 従業員数
東証プライム上場(大和証券グループ本社 証券コード8601)の中核事業会社 会社区分

主な事業・主力商品

個人向けの株式・債券・投資信託の販売や資産運用コンサルティングといったリテール事業、法人・機関投資家向けの引受業務(IPO・増資)、M&Aアドバイザリー、トレーディング業務まで幅広く展開する総合証券会社。

顧客・ビジネスモデル

個人投資家、事業法人、金融機関、機関投資家など幅広い顧客層を対象とし、売買委託手数料・引受手数料・資産管理フィー・トレーディング収益などで収益を得るビジネスモデル。

業界内でのポジション

野村證券に次ぐ国内証券業界2位グループとして、準大手・中堅証券の中でも突出した規模とブランド力を持つ。全国に支店網を持ちつつ、オンライン取引や資産管理型ビジネスへのシフトも進める。

今後力を入れる事業(配属可能性)

資産管理型ビジネス(ラップ口座・投資信託の残高積み上げ)、サステナブルファイナンス・ESG関連商品、DXを活用した非対面チャネルの強化、法人向けM&A・事業承継アドバイザリーに注力。

経営理念・ビジョン

「Passion for the Best」を掲げ、お客様の様々な資産運用ニーズに応える総合金融サービスの提供を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

高い倫理観と顧客本位の姿勢、チャレンジ精神を持ち、幅広い金融知識を吸収し続けられる人材が求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考→適性検査→複数回面接(現場・人事)→内定(証券業界の一般的な中途採用フローに基づく推定)
新卒採用推定
エントリーシート→適性検査→複数回面接→内々定
リテール・ホールセール等コース別採用が一般的

待遇・働き方

平均年収公式
1,431.3万円
出典・補足
2026年3月期・大和証券株式会社単体の総合職、親会社 大和証券グループ本社の有価証券報告書「最大人員会社の状況」。平均年齢38.7歳・従業員5,234名〈総合職〉
大和証券株式会社自身の有価証券報告書は第31期(2023年3月期)が最後(EDINET上、以後は2023年12月の半期報告書と2024年6月の第31期訂正報告書のみ)。代わりに親会社 株式会社大和証券グループ本社の第89期有価証券報告書(2026年6月17日提出)が「最大人員会社の状況」として大和証券株式会社(総合職)の値を開示。平均年間給与14,313,037円、平均勤続年数15.4年、対前年増減率5.4%。同じ表の提出会社(グループ本社494名・17,934,308円)は大和証券との兼務者で構成された持株会社の値で、大和証券の値ではない。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
14.9年
男性15.5年/女性14.3年)(大和証券株式会社単体・2025年度末〈2026年3月31日〉時点
出典・補足
株式会社大和証券グループ本社「サステナビリティデータ集2026」(2026年8月発行)daiwa-grp.jp ↗ 「平均勤続年数」大和証券:FY2025 計14.9年・男性15.5年・女性14.3年(各年度末3月31日時点)。参考:厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号9010001063235のページ(最終更新日2026年7月28日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。では正社員 男性15.5年・女性14.2年(2025年度)。
月平均残業公式
8.9時間
全体。正社員9.4時間、2025年度
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号9010001063235のページ(最終更新日2026年7月28日)の「一月当たりの労働者の平均残業時間」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
有給取得率公式
72.8%
正社員、2025年度
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号9010001063235のページ(最終更新日2026年7月28日)の「年次有給休暇取得率」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
休日日数公式
完全週休2日
出典・補足
土・日曜日)、祝日、年末年始、夏季休暇(連続7日間〜連続10日間)。年間休日の合計日数は公表なし。有給休暇は初年度15日、以降17〜23日(新卒採用の募集要項、2026年9月10日閲覧時点
出典:大和証券グループ 新卒採用サイト「採用情報・募集要項」(daiwa-grp-recruit.jp ↗ 、2026年9月10日閲覧)。募集会社は大和証券株式会社で、休日・休暇欄に「完全週休2日(土・日曜日)」「祝日」「年末年始」「夏季休暇(連続7日間〜連続10日間)」「有給休暇17〜23日(初年度15日)」「リフレッシュ休暇」等、勤務時間欄に「8:40〜17:10(部署によりフレックス勤務制度・シフト制勤務制度あり)」、福利厚生欄に「テレワーク制度」の記載あり。同ページに年間休日の合計日数の記載はなく、「年間休日120日以上」との表記は求人媒体側の記載であるため公式の数値としては掲載しない。対象は正社員(総合職・カスタマーサービス職等)の新卒採用条件。
リモートワーク公式
全社員向けテレワーク制度あり
2020年3月に対象拡大・。実態は本社・管理部門中心で、営業職は原則出社との口コミも
出典・補足
副業推定
届出・許可制。運用は厳格との口コミが複数

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学卒 月給31万円/修士卒 月給32万2,000円/博士卒 月給34万4,000円(総合コース〔総合職・広域エリア総合職・エリア総合職〕、2027年4月入社
固定残業代なし)
出典・補足
超過勤務手当は別途支給。部門別コースの総合職エキスパート・コースは月給52万円〜(固定残業代30時間分を含み、超過時間分は追加支給)。コンタクトセンター(カスタマーサービス職)は大学卒 月給26万5,000円。 対象:2027年4月入社 出典:daiwa-grp-recruit.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
555名
2025年。男性317名・女性238名。企業がマイナビ2028に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式の新卒募集要項・採用サイトで新卒者の離職状況が公表されていないため
インターン公式
実施あり
出典・補足
卒業年の指定なし。資産コンサルタントコースの5daysインターン(4日間のプログラム+社員面談)、投資銀行部門のインターン、ホールセールコースのインターンなど
公式新卒採用サイト「Intern/Open Company」。資産コンサルタントコースは2026年6月〜2027年1月に5ターム開催。博士限定のセルサイドクオンツインターン(3日間)は募集終了。 対象:卒業年の指定なし 出典:daiwa-grp-recruit.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。インターンシップ1件(実施日数 5日~2週間未満)・仕事体験1件(実施日数 5日~2週間未満)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考就職サイト掲載
参加者の情報を採用選考に利用
2028年卒向けのインターンシップ。「採用活動への個人情報利用:利用する」と企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
インターンシップ(5日以上の就業体験)で得た学生情報を、採用活動開始後の選考に使うという意味。対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
リフレッシュ休暇(5日間)またはフレックス休暇(12日間)の選択制結婚準備休暇、キッズセレモニー休暇、妊婦エスコート休暇、通院休暇(最大年24日)社宅制度・住宅手当(広域エリア総合職等の転勤者向け)保養所(浦安、軽井沢)育児休職制度(子が3歳まで、法定は1歳まで)、男性育休取得率100%が6年連続出産一時金(1・2人目62万円、3人目以降200万円)企業型確定拠出年金(401k)、従業員持株会独身寮(月7,000〜8,500円程度、光熱費込み)
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 大和証券公式サイト(会社情報ページ)、Yahoo!ファイナンス・Ullet(大和証券グループ本社の有価証券報告書データ)
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