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大和

大和ライフネクスト株式会社(DAIWA LIFENEXT CO., LTD.)

不動産 / 仲介・賃貸管理
公式サイトを見る ↗

大和ハウスグループの総合生活支援サービス企業として、マンション管理・ビル管理を中核に、大規模修繕、賃貸管理、駐車場運営まで幅広く展開する。「お客様の一生涯に寄り添う」ことを掲げ、住まいのライフサイクル全体を支えている。

プロパティマネジメント社会インフラを支えたい人の生活に深く関わる仕事がしたい営業・セールスカスタマーサクセス/サポートコーポレート(経理・法務・総務等)
gBizINFO登記情報では法人としての設立年月日は1970年8月5日 設立
(出典:info.gbiz.go.jp ↗、2026年8月確認)。一方、公式サイト会社概要ページでは「1983年3月8日」と記載されており(出典:daiwalifenext.co.jp ↗)、両者に相違があるため両方を記載する。沿革によれば前身は「転宅便」(1983年設立、1988年に「ダイワサービス」に改称)および「日環サービス」(1976年設立、1985年に「コスモスライフ」に改称)で、2009年にコスモスライフ株式が大和ハウス工業に譲渡され2010年に旧「大和ライフネクスト」に改称、2015年4月1日にダイワサービスを存続会社として両社が合併し現商号となった(出典:Wikipedia ja.wikipedia.org ↗、2026年8月確認)。
東京都港区赤坂五丁目1番33号。gBizINFO登記上本店・公式サイト表記ともに一致 本社
(出典:gBizINFO 上記、公式サイト会社概要 daiwalifenext.co.jp ↗、2026年8月確認)。
8,797人 従業員数
(2026年3月31日現在、出典:公式サイト会社概要 daiwalifenext.co.jp ↗)。なおgBizINFO記載の従業員数は8,034人(男性5,147人、女性3,517人、時点不明)で若干の相違がある(出典:gBizINFO 上記)。
マンション管理、ビル・商業施設管理、建設、警備、貨物運送、コールセンター、保険代理店業務等 事業内容
(出典:公式サイト会社概要 daiwalifenext.co.jp ↗)。非上場企業(証券コードなし)。大和ハウス工業株式会社(東証プライム、証券コード1925)のグループ会社・子会社である旨がWikipedia等に記載されているが、出資比率については公開情報の調査で一次情報による確認ができなかったため「情報なし(未確認)」とする。

主な事業・主力商品

分譲マンションの管理組合運営支援を中心としたマンション管理事業、ビル管理事業、大規模修繕工事、賃貸管理事業、駐車場運営など「総合生活支援サービス」を展開している。

顧客・ビジネスモデル

マンション管理組合・ビルオーナーを主な顧客とし、管理委託料を収益源とするストック型ビジネスモデル。

業界内でのポジション

大和ハウスグループの分譲マンション・賃貸住宅ストックを背景に、全国的な管理受託実績を持つ大手管理会社の一つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

高経年マンションの大規模修繕需要への対応や、IoT・DXを活用したスマートマンション化支援が重点分野とされる。

経営理念・ビジョン

「お客様の一生涯に寄り添う『総合生活支援サービス企業』」を掲げ、住まいの価値を長期にわたり守ることを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

住民・管理組合との合意形成を粘り強く進められる対人折衝力と、建物・暮らしに関する幅広い知識を学ぶ意欲を持つ人材が求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考→面接(複数回)→内定
新卒採用推定
エントリーシート→適性検査→面接(複数回)→内定

待遇・働き方

平均年収推定
約500〜600万円
社員口コミサイトからの推定・回答者数は非公表
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。社員口コミサイトに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者数・平均年齢は公表されていません)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約520万〜589万円(複数の口コミ・給与推計サイトによる。例:520万円[reashu.com]、539万円[recree.jobree.co.jp]、589万円[jobree.co.jp]) 出典:reashu.com ↗ 、recree.jobree.co.jp ↗ 、jobree.co.jp ↗ (いずれも二次アグリゲータ・口コミ集計のため推定。乖離は3倍未満のため参考値として採用)。大和ライフネクストは非上場で有価証券報告書を単独提出しておらずEDINET等一次情報での確認は不可(情報なし・未確認)。親会社である大和ハウス工業の有価証券報告書に記載の従業員データは連結・親会社ベースであり当社単体の数値ではないため転記していない。
平均勤続年数推定
8.0年
2023年度
出典・補足
出典:マイナビ2027 会社概要ページ(企業自己申告) job.mynavi.jp ↗。求人媒体上の自己申告値のため推定。当社は非上場のため有価証券報告書での確認は不可。
月平均残業推定
14.3時間
2023年度
出典・補足
出典:マイナビ2027(企業自己申告)同上URL。求人媒体自己申告のため推定。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」での当社データの該当ページは特定できなかった(未確認)。
有給取得率推定
90%
自社の人的資本レポートで公表されている工事・建築スタッフ区分の有休取得率。会社全体の取得率は公表されていない
出典・補足
自社サイトに掲載の人的資本レポート「不動産管理の現場での人的資本の現況」より。同レポートは職種区分ごとに数値を出しており、オフィススタッフは年間休日123日(有給休暇等を含まず)・年間平均取得休日136日(有給休暇等を含む)・月平均残業14.2時間・リモートワーク実施率23.6%、マンション渉外担当は年間休日・休暇平均取得数136日・月平均残業20時間、現場専門スタッフは同139日・月平均残業12時間。パーセントで示された有給取得率はこの工事・建築スタッフの90%のみで、全社共通の取得率や対象年度の明記はない。出典:daiwalifenext.co.jp ↗ / 掲載ページ:daiwalifenext.co.jp ↗ 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
リモートワーク推定
リモートワーク・在宅勤務制度あり
週に数日程度、マイナビ2027の特徴タグ表示
出典・補足
出典:マイナビ2027 同上URL(企業自己申告のため推定)。公式サイトでの制度詳細(対象職種・頻度等)を示す一次情報は確認できなかった。
副業情報なし
情報なし
休日日数推定
年間休日120日以上
マイナビ2027の企業特徴タグによる表示。具体的な日数の明記なし
出典・補足
出典:マイナビ2027 同上URL(求人媒体上の企業自己申告特徴タグ)。公式サイトでの具体的な年間休日日数の記載は確認できなかった。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大卒 月給289,600円/院了 月給295,600円/専門卒 月給265,600円(総合職〈正社員〉
等級手当15,000円を含む。対象入社年度の記載なし。固定残業代なし〈時間外手当を別途支給〉)
出典・補足
諸手当は「等級手当、通勤手当、時間外手当、資格手当、住宅手当」。 対象:2026年9月時点の新卒採用サイト掲載(入社年度の記載なし) 出典:daiwalifenext.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
28名
2024年。男性20名・女性8名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2022年採用29名のうち離職6名、2023年採用29名のうち離職1名、2024年採用28名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。説明選考会を経て参加する1Dayインターンシップと、面接を経て参加する複数日のインターンシップ
出典・補足
公式新卒採用サイトの「採用の流れ」に、インターンシップ説明選考会(ESの代わり)→1Dayインターンシップ、複数Daysインターンシップは一次面接を経て参加、と掲載。ページに年度表記はないが、新卒採用サイトのトップは28卒のエントリー受付を案内。日数・開催時期の詳細は公式サイト上では確認できない。 対象:2028年卒 出典:daiwalifenext.co.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加後の段階的なプログラムを経て早期選考の案内があったという声が多い(2026〜2028年卒・ONE CAREERのクチコミ9件中4件
その後のイベントや電話での面談案内があったという声も2件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2028年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
ステップ休暇
勤続3年ごとに、営業日10日分の休暇と5万円の手当が支給される
資格手当・資格取得支援
資格手当を支給するほか、資格取得を支援する制度がある。管理業務主任者に合格した場合は合格お祝い金(2024年度は10万円)が支給された
確定拠出年金制度(退職金)
退職金制度として確定拠出年金制度を導入している
従業員持株会・財形貯蓄制度
給与天引きで自社株を購入できる従業員持株会と、財形貯蓄制度を利用できる
特別休暇(婚姻・ケア休暇など)
年次有給休暇とは別に、婚姻休暇、ケア休暇、介護休暇などの特別休暇が設けられている
積立有給休暇制度
使いきれなかった有給休暇を積み立てて後から使える制度。慶弔休暇もあわせて用意されている
グループ社員割引制度
大和ハウスグループの社員割引制度を多数利用できる
GLTD(団体長期障害所得補償保険)
病気やけがで長期間働けなくなった場合に所得を補償する保険制度
弔慰金制度
不幸があった際に弔慰金を支給する制度
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 大和ライフネクスト公式サイト(会社概要)
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

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