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大京

株式会社大京アステージ(Daikyo Astage Co., Ltd.)

不動産 / 仲介・賃貸管理
公式サイトを見る ↗

オリックスグループ・大京グループのマンション管理会社。「ライオンズマンション」をはじめとする分譲マンションの管理組合支援や管理員業務、修繕工事、賃貸管理まで幅広く手掛ける。管理員派遣を含めると7,000名超の体制で、暮らしを支えるインフラ的な役割を担う。

プロパティマネジメント分譲マンション人の生活に深く関わる仕事がしたい営業・セールスカスタマーサクセス/サポートコーポレート(経理・法務・総務等)
1969年4月、大京の子会社として「大京管理株式会社」設立。2007年に「株式会社大京アステージ」へ商号変更。 設立
出典:jobtalk企業ページ jobtalk.jp ↗ および Wikipedia「大京アステージ」 ja.wikipedia.org ↗ (いずれも第三者の情報、2026年8月時点)。公式サイト会社概要ページ(daikyo-astage.co.jp ↗ )には設立年月日の記載がなく、一次情報での確定日は情報なし(未確認)。
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 オリックス千駄ヶ谷ビル。公式サイト 本社
(daikyo-astage.co.jp ↗ 、2026年時点)とgBizINFO登記上本店(法人番号9011001035372、info.gbiz.go.jp ↗ 、所在地「東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目19番18号」)は一致。
合計1,824名(2026年3月31日現在) 従業員数
※別途、管理員など5,664名を配置。出典:公式サイト daikyo-astage.co.jp ↗。gBizINFO掲載の職場情報総合サイトのデータでは「7,542人」との記載があり、公式サイトの合計(1,824+5,664=7,488)とおおむね近いが完全一致ではなく、時点差の可能性がある(出典:info.gbiz.go.jp ↗ )。
マンション管理事業、修繕工事事業、居住者サービス事業(マンション管理業者登録:国土交通大臣(5)第030096号、建設業許可、一級建築士事務所登録、警備業認定を保有)。 事業内容
出典:daikyo-astage.co.jp ↗ (2026年時点)。非上場・証券コードなし。親会社は株式会社大京(大京アステージへの出資比率は公式資料に記載がなく情報なし〈未確認〉)。大京自体は、オリックス株式会社が2018年にTOBを実施し、保有比率67.95%から100%へ引き上げて完全子会社化したことに伴い、2019年に東京証券取引所への上場を廃止し非上場化している(出典:Wikipedia「大京アステージ」 ja.wikipedia.org ↗ 、第三者の情報のため要裏取り)。したがって大京アステージは実質的にオリックスグループの一員(孫会社的位置づけ)と考えられる。

主な事業・主力商品

分譲マンションの管理組合運営支援、管理員業務、建物メンテナンス、大規模修繕工事、建築士事務所の運営を通じたマンション管理業を主力とする。

顧客・ビジネスモデル

マンション管理組合を主な顧客とし、月額管理委託料を収益源とするストック型ビジネスモデル。

業界内でのポジション

大京グループが分譲した「ライオンズマンション」を中心に、全国的な管理受託実績を持つ大手マンション管理会社。

今後力を入れる事業(配属可能性)

高経年マンションの大規模修繕・建替え支援や、賃貸管理領域の強化が重点分野とされる。

経営理念・ビジョン

「人がいちばん、心をこめて。」の大京グループ理念のもと、住まいの資産価値を長期にわたり守ることを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

管理組合との合意形成を粘り強く進められる対人折衝力と、建物設備への関心を持つ人材が求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考→面接(複数回)→内定
新卒採用推定
エントリーシート→適性検査→面接(複数回)→内定

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
有価証券報告書等の一次情報での開示なし。大京アステージ自体および親会社の株式会社大京はいずれも非上場〈大京は2019年上場廃止〉のため、上場企業として求められる開示は行われていない。参考値:口コミサイトjobtalkでは484万円〈年収回答64件〉
出典:jobtalk jobtalk.jp ↗ (二次的な口コミ・求人アグリゲータであり、公式開示としては扱えない)。EDINETはアクセスが拒否され、大京の過去の有価証券報告書(2019年上場廃止前)も含め確認不能だった。
平均勤続年数情報なし
情報なし
未確認
出典・補足
公式サイト会社概要ページ(daikyo-astage.co.jp ↗ )、採用サイト(daikyo-astage.co.jp ↗ )、Indeed社員FAQ(jp.indeed.com ↗ )を確認したが記載を発見できず。EDINETは非上場のため提出書類なし、かつ公開情報では403でアクセス自体不可。
月平均残業推定
24.8時間/月
出典・補足
出典:jobtalk jobtalk.jp ↗ (口コミ・求人アグリゲータ、ワークライフバランス関連の回答79件)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」での公式開示を確認しようと試みたが、検索・詳細ページともアクセス不可でアクセス不可だった。企業公式のESG/サステナビリティページは公開情報では確認できなかった。
有給取得率推定
57.8%/年
出典・補足
出典:jobtalk jobtalk.jp ↗ (口コミ・求人アグリゲータ)。厚労省データベースへのアクセスはアクセス不可で不可だったため確認できず。公式採用サイトには「自分の仕事が終わらせられるのであれば、いつでも取得可能」との定性的な記載のみで、具体的な取得率の開示はなかった(出典:employment.en-japan.com ↗ 、第三者の情報)。
リモートワーク情報なし
情報なし
未確認
出典・補足
公式サイト(採用ページ含む)、Indeed社員FAQ(jp.indeed.com ↗ )を確認したが、リモートワーク・在宅勤務に関する具体的な記載は発見できなかった。
副業情報なし
情報なし
休日日数推定
年間127〜129日
求人情報記載
出典・補足
出典:エン転職企業ページ employment.en-japan.com ↗ (求人媒体への企業自己申告のため推定)。公式サイト会社概要・採用ページには年間休日の具体的日数の記載はなかった。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトに新卒募集要項の掲載がなく、初任給は求人媒体にのみ掲載されているため
出典・補足
公式サイトの新卒採用ページは募集要項を就職サイトに案内しています。 確認した出典:daikyo-astage.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトで新卒採用の実績人数が公表されていないため
出典・補足
採用サイトのデータページには平均勤続年数14.2年・男女比7:3(2024年3月1日時点)などの記載のみです。
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒者の離職状況が公表されていないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、2026年卒以降の参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
出産祝金
出産時に祝金を支給。1人目は50,000円、2人目は100,000円、3人目以降は1人増えるごとに50,000円ずつ増額
特別年休(記念日・家族行事など)
通常の年次有給休暇とは別に、アニバーサリー年休(誕生日・記念日)、家族の行事年休(入学式・運動会など)、ボランティア年休、自己研鑽年休、健康増進年休を用意
結婚特別休暇
入籍または挙式日から1年以内に5日間取得できる
失効年休の積立保存制度
使いきれずに失効した年次有給休暇を最大40日まで積み立て、病気・介護・看護のときに使える
育児サービス利用支援制度
子どもが小学4年生になるまで、延長保育・休日保育・病児病後児保育にかかった費用を会社が助成する
育児休業の延長と一部有給化
1歳〜1歳6ヵ月、1歳6ヵ月〜2歳の期間について必要な日数を延長できるほか、男女とも育児休業の一部が有給。復職前面談、育休コミュニティによる情報交換会など復帰支援も実施
子の看護休暇(有給)
小学校就学前の子1人につき年5日(2人以上は年10日)を有給で取得できる
働き方(労働時間・フレックス)
所定労働時間は1日7時間30分。マンションアドバイザーと技術担当はフレックスタイム制、そのほかも標準の9時00分〜17時30分から時間帯をずらす時差出勤が可能。年次有給休暇は午前半休・午後半休・1時間単位で分割取得できる
ベネフィット・ステーション
旅行・レジャー・育児・介護など140万件以上のサービスを割引価格で利用できる福利厚生サービスに加入
学習支援(自分磨き制度・資格手当)
「自分磨き制度」により福利厚生サービスのポイントを講座受講・資格取得・書籍購入に使える。資格試験に向けた「集中学習ウィーク」を設けるほか、一級建築士や1級施工管理技士(建築・電気工事・管工事・土木・電気通信工事)の取得者には技術系資格手当を支給(上限あり)
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 大京アステージ公式サイト(会社概要)
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