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株式会社CyberFight

エンタメ / プロレス興行運営
公式サイトを見る ↗

プロレスリング・ノアとDDTプロレスリングの経営統合により2020年に誕生したプロレス事業会社。サイバーエージェント・Cygamesグループの一員として、複数団体の興行運営とデジタル配信を組み合わせた事業を展開する。

エンタメで人々を楽しませたいブランドを作りたい・広めたいイベント企画・運営マーケティングクリエイター(ゲーム/コンテンツ制作)営業・セールス経営企画・事業企画
2020年9月1日 設立
(公式サイト cyber-fight.co.jp ↗、2026年8月28日確認)
東京都新宿区新宿二丁目1番2号 本社
(公式サイトcyber-fight.co.jp表記)/東京都新宿区新宿2丁目1番2号(gBizINFO登記上本店、法人番号6011101052361、2026年8月28日確認)※号数の表記ゆれのみで実質同一
情報なし 従業員数
(未確認、出典間で数値が一致しない)。gBizINFO(政府DB、被保険者数ベース、時点不明)では37人(info.gbiz.go.jp ↗)。求人媒体・企業DB等では40名(リクルートエージェント、アラームボックスalarmbox.jp ↗)、45名(Wantedly自己申告 sg.wantedly.com ↗)、3名(Yahoo!しごとカタログ jobcatalog.yahoo.co.jp ↗)と記載がバラバラで、一次情報として確定できる公式発表は確認できず(2026年8月28日確認)
「スポーツ等興行団」としてプロレス興行の開催・選手育成/プロモート、DDTプロレスリング、プロレスリング・ノア、東京女子プロレス、ガンバレ☆プロレスの運営、動画配信サイト「Wrestle Universe」の運営、飲食店舗経営等を実施 事業内容
(公式サイトcyber-fight.co.jp ↗、2026年8月28日確認)。非上場・証券コードなし。親会社は株式会社サイバーエージェント(東証プライム、証券コード4751)であり、CyberFightはそのグループ会社(cyberagent.co.jp ↗ 、官報決算データベースcatr.jp catr.jp ↗ 、2026年8月28日確認)。統合前の構成会社(DDTプロレスリング・プロレスリング・ノア・DDTフーズ)はサイバーエージェントの100%子会社であったと報じられているが(gamebiz gamebiz.jp ↗)、CyberFight自体の出資比率の一次情報での明記は確認できず。代表取締役社長:岡本保朗。※従来記載していたURL「cyberfight.co.jp ↗」は現在使われておらず、正しい公式URLは「cyber-fight.co.jp ↗」(2026年8月28日、生存確認済み)

主な事業・主力商品

プロレス団体「プロレスリング・ノア」「DDTプロレスリング」「TOKYO JOSHI PRO」等の興行運営、動画配信サービス「WRESTLE UNIVERSE」の運営、グッズ企画・販売を行う。

顧客・ビジネスモデル

チケット収入、動画配信サブスクリプション収入、グッズ販売、スポンサー協賛収入を組み合わせたビジネスモデル。

業界内でのポジション

複数のプロレス団体を統合運営し、サイバーエージェントグループのデジタル技術を活かした配信ビジネスを組み合わせる点が新日本プロレス等他団体との差別化ポイントとなっている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

自社配信プラットフォーム「WRESTLE UNIVERSE」のグローバル展開、海外ファン向けコンテンツ強化に注力するとみられる。

経営理念・ビジョン

プロレスの新しい魅力を発信し、エンターテインメントとして次世代に届けることを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

プロレス・エンタメへの情熱に加え、デジタル配信やコンテンツビジネスにも関心を持てる人材が求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
公式サイトや採用ページ、転職サイト経由で募集。書類選考・複数回の面接を経て採用に至るとみられる。
新卒採用推定
新卒採用の実施状況は情報が見つかりませんでした。

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
公式サイト・有価証券報告書等での平均年収の開示は確認できず。非上場のためサイバーエージェント有価証券報告書にも子会社個別の平均年収記載なし
公式サイトcyber-fight.co.jp、サイバーエージェント有価証券報告書(cyberagent.co.jp ↗)を確認したが記載なし。参考:個別求人票では職種別に年俸350万〜800万円程度のレンジ記載があるが全社平均ではないため採用せず(アラームボックスalarmbox.jp ↗、はたらいくhatalike.jp ↗、2026年8月28日確認)
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
公式サイト・口コミサイト(転職会議jobtalk.jp/companies/3527547等)いずれにも記載を確認できず(2026年8月28日確認)
月平均残業情報なし
情報なし
実際の平均残業時間の開示なし
出典・補足
はたらいく掲載の求人票(hatalike.jp ↗)には「固定残業代(月額約8〜11万円、50時間分)を含む」との記載があるが、これは特定職種の給与制度上のみなし残業時間であり、全社的な実残業実績の開示ではないため採用せず(2026年8月28日確認)
有給取得率情報なし
情報なし
開示されているのは求人票記載の初年度有給付与日数10日間のみで、取得率・取得実績の開示は確認できず
出典・補足
サイバーエージェントグループ採用ページhrmos(hrmos.co ↗)、マイナビ転職求人(tenshoku.mynavi.jp ↗)に「有給休暇初年度10日間」の記載あり(2026年8月28日確認)
休日日数推定
120日以上
出典・補足
求人媒体マイナビ転職掲載の求人情報より。週休2日制+祝日ベース、募集終了済み求人のため最新の全社的な年間休日数を保証するものではない
マイナビ転職 tenshoku.mynavi.jp ↗ (2026年1月26日付で募集終了、2026年8月28日確認)。他の求人票(はたらいく)では「週休2日制(土日祝)」との記載のみで具体的日数の記載なし
リモートワーク公式
オフィス勤務とリモート勤務のハイブリッド制度あり
出典・補足
サイバーエージェントグループ採用ページhrmos(hrmos.co ↗、hrmos.co ↗)と、独立した第三者媒体のマイナビ転職(tenshoku.mynavi.jp ↗)の双方で「オフィス勤務、リモート勤務のハイブリッド」「在宅勤務(テレワーク・リモートワーク)制度」と一致して記載(2026年8月28日確認)

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイトに新卒採用の募集要項の掲載がないため
出典・補足
確認した出典:hrmos.co ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトに新卒採用実績の公表がないため
出典・補足
確認した出典:hrmos.co ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトに新卒者の離職状況の公表がないため
出典・補足
確認した出典:hrmos.co ↗
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
有給休暇(初年度付与)
初年度10日間 求人媒体(マイナビ転職、はたらいく、hrmos)記載。会社側の求人情報としての自己申告のため参考情報(2026年8月28日確認)
慶弔休暇・育児休暇
制度あり(詳細な日数・取得実績は不明) はたらいく掲載求人 hatalike.jp ↗ (2026年8月28日確認)
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: サイバーエージェント公式サイト(cyberagent.co.jp)、プロレスリング・ノア公式サイト、gamebiz掲載記事
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