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カナ

株式会社カナリー(Canary Inc.)

不動産テック(賃貸ポータル・AIエージェント)
公式サイトを見る ↗

賃貸物件検索アプリ「カナリー」を運営し、部屋探し体験のデジタル化と、不動産会社向けAI接客エージェント事業を展開するスタートアップ。

不動産ポータルAIエージェントDX支援エンジニア(ソフトウェア)データサイエンティスト/AI・機械学習プロダクトマネージャー営業・セールスカスタマーサクセス/サポート
2018年4月 設立
東京都港区三田(住友不動産東京三田ガーデンタワー27F) 本社
約170名(業務委託含む、2026年7月時点) 従業員数
賃貸物件検索アプリ「カナリー」の開発・運営、不動産会社向けAI接客・追客エージェントの開発提供 事業内容
2025年12月5日シリーズCラウンドで約40億円調達(株式約30億円+融資約10億円)、累計調達額約80億円(リードAngel Bridge、新規WiL・みずほキャピタル等)。 資金調達
2024年には株式会社クレディセゾンと合計10億円規模の資本業務提携

主な事業・主力商品

累計6,000万ダウンロードを超える賃貸物件検索アプリ「カナリー」を中心に、チャットで完結する部屋探し体験を提供。近年は生成AIを活用した不動産会社向け反響対応・追客の自動化エージェント事業へも拡大している。

顧客・ビジネスモデル

アプリ利用者(賃貸物件を探す個人)向けにサービスを無償提供し、送客先の不動産会社からの成約課金・広告収益を得るビジネスモデル。AI Solutions事業では不動産会社への月額SaaS/AIエージェント利用料を収受する。

業界内でのポジション

賃貸領域の一般ユーザー向けtoCアプリとしてSUUMO・LIFULL HOME'Sなど大手ポータルと競合しつつ、独自のチャットUXとAI技術で差別化。2025年12月には約40億円のシリーズC調達を実施し事業拡大中。

今後力を入れる事業(配属可能性)

AIエージェントによる不動産会社の営業DX支援(AI Solutions事業)、全国の不動産会社との連携拡大、東京・大阪・福岡等でのフィールドセールス強化に注力しており、エンジニア・AIコンサルタント・法人営業の採用を強化中。

経営理念・ビジョン

デジタルの力で「当たり前」をアップデートし、より良い日常基準を作ることを掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「当たり前をアップデートする」というミッションに共感し、不確実性の高い環境で仮説検証を高速に回せる人材。プロダクト志向とビジネス感覚を併せ持ち、事業成長にコミットできる人物を求める。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員/CEO) → 内定

待遇・働き方

中途エンジニア年収レンジ推定
ソフトウェアエンジニア約804万〜1,200万円、シニアエンジニア約1,200万〜1,800万円
出典・補足
月給ベースの求人票より年収換算
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
平均年齢28.0歳(doda)
月平均残業公式
約15時間
出典・補足
2025年5月現在、全社。公式新卒採用特設サイト「数字でわかる株式会社カナリー」の「残業時間」掲載値。月単位である旨の明記はないが月次の残業時間として掲載
株式会社カナリー 新卒採用特設サイト「数字でわかるカナリー」 newgrads.canary-app.jp ↗ (2025年5月現在:累計資金調達額約40億円、新卒社員割合約20%、平均年齢約28歳、残業時間約15時間、男女比6:4、年間休日120日)。同ページは「日々の業務の生産性を高めながら、メリハリを持って働くことを推奨」と注記。2026年9月確認(ページの仕様によりブラウザで本文を確認)。参考:OpenWork 20.6時間(口コミ)。新卒総合職の給与には40時間分の固定残業代を含むが、これは設計値であり実績値ではない(newgrads.canary-app.jp ↗)。
有給取得率推定
約86.8%
口コミサイト集計の参考値。公式には年次有給休暇取得率の公表なし
出典・補足
OpenWork集計値(openwork.jp ↗ 、口コミベース)。公式の新卒採用特設サイト「数字でわかるカナリー」 newgrads.canary-app.jp ↗ および福利厚生ページ newgrads.canary-app.jp ↗ 、中途採用サイト recruit.canary-app.jp ↗ 、Engineer Entrance Book recruit.canary-app.jp ↗ 、自社ATS(HERP) herp.careers ↗ のいずれにも取得率の記載なし(2026年9月確認)。福利厚生ページには「年次有給休暇は入社6ヶ月後に10日分付与、その後1年ごとに最大20日分を付与」の付与ルールのみ記載。女性の活躍推進企業データベースに同社の登録なし。
休日日数公式
年間休日120日
出典・補足
完全週休2日制〈土日・祝日〉+年末年始等。公式新卒採用特設サイト「数字でわかるカナリー」〈2025年5月現在〉および福利厚生ページ記載
株式会社カナリー 新卒採用特設サイト「数字でわかるカナリー」 newgrads.canary-app.jp ↗ (2025年5月現在「120日 年間休日 完全週休二日制(土日・祝日が休日)で、年末年始なども休日となっています」)および福利厚生ページ newgrads.canary-app.jp ↗ (「完全週休2日制(土日・祝日)で、年間休日は120日となっています」、年末年始・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇・入社時ウェルカム休暇)。新卒募集要項 newgrads.canary-app.jp ↗ の休日休暇は「完全週休2日制(土・日・祝日) / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 入社時特別休暇 / 年次有休休暇 / 出産・育児休暇 / 慶弔特別休暇」。自社ATS(HERP)の中途求人(例 herp.careers ↗ )は「完全週休2日制(土日祝)・冬季休暇・慶弔休暇・有給休暇・入社時特別休暇3日」の種類のみで日数の記載なし。2026年9月確認。求人媒体の「123日」表記は公式値と一致しない。
リモートワーク公式
開発本部はフルリモート可・フレックスタイム制
出典・補足
コアタイム11:00〜15:00)。その他の本部は基本的に出社し9:30〜18:30勤務で、時差出勤制度があり、場合によっては柔軟にリモートワークをすることも可能(2026年9月時点
公式採用サイト(recruit.canary-app.jp ↗ )に「開発本部はフルリモート可、フレックスタイム制(コアタイム11:00-15:00)」「その他の本部は基本的にオフィスに出社し9:30-18:30での勤務」「時差出勤制度もあり、場合によっては柔軟にリモートワークをすることも可能」と記載。同サイト内の Engineer Entrance Book(recruit.canary-app.jp ↗ )にも「完全なフルリモートが可能」「コアタイムあり(11:00-15:00)のフレックス制度」と明記され、北海道や関西など地方在住のメンバーが在籍し、フルリモート以外に週の半分程度の出社やほぼ毎日出社も選べるとされている。全社のリモート利用率は公表されていない。2026年9月閲覧。
副業推定
社内規定としての明記は確認できず、不明

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給32万円
総合職、四年制大学・大学院卒共通、2027年4月入社。固定残業代40時間分・7万5,000円〜を含む
出典・補足
年384万円〜。 固定残業時間を超えた場合は超過分の割増賃金を支給。 エンジニア職(通年採用)は「能力やスキルに応じ決定」。 2027年度入社総合職のエントリー受付は終了済み。 対象:2027年4月入社 出典:newgrads.canary-app.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
1名
2024年。男性1名・女性0名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2022年採用19名のうち離職9名、2023年採用2名のうち離職0名、2024年採用1名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
家賃補助制度、入社時特別休暇オフィスのフリードリンク、書籍購入補助PC等業務機器の貸与・購入補助、健康診断ストックオプション制度(一部ポジション)産休・育休、慶弔休暇、年末年始休暇
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 公式採用サイト(recruit.canary-app.jp)、公式コーポレートサイト、doda・YOUTRUST等の求人媒体掲載情報を基に作成。
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