Fit Career

株式会社Birdman（旧：株式会社エードット）

広告・クリエイティブ / ビジネスプロデュースカンパニー

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「Strategy & Crazy」を掲げる東証グロース上場のビジネスプロデュースカンパニー。旧社名「エードット」から2021年に社名変更し、コンサルティング・戦略設計・ブランディング・PR/プロモーションを一体で提供する。

クリエイティブとテクノロジーを掛け合わせたい東証グロース上場デジタルマーケティング支援マーケティングデザイナー（UI/UX）コンサルタントプロダクトマネージャークリエイター（ゲーム/コンテンツ制作）

2012年7月 設立

東京都渋谷区松濤1-5-3 本社

東証グロース上場（証券コード7063） 会社区分

11名（うちMX事業7名、全社共通4名）。連結ベースも同数 従業員数（提出会社単独・連結、2025年6月期有報ベース）

2021/06期87名→2022/06期79名→2023/06期52名→2024/06期34名→2025/06期11名と急減。 従業員数の推移（有報ベース）

求人媒体の記載（Wantedly80名等）は2021〜2022年頃の古い水準が反映されたままとみられる

2025年6月期は売上高が前年比▲84.7%、純利益▲7億16百万円の赤字（有価証券報告書ベース） 直近業績

2021年2月22日に株式会社エードットから商号変更 沿革

MX事業・EX事業の2セグメント体制。ADOLOGIを持分法適用会社化するなど新規事業展開中 事業セグメント

主な事業・主力商品

MX事業・EX事業の2つのセグメントで、企業のブランディング、広告クリエイティブ制作、PR/プロモーション、コンサルティングを一体提供する「ビジネスプロデュース」を展開している。

顧客・ビジネスモデル

企業のマーケティング課題を経営視点で捉え、戦略立案からクリエイティブ制作・PRまでを一気通貫で支援し、コンサルティングフィーや制作費で収益を得るビジネスモデル。

業界内でのポジション

広告・クリエイティブ・コンサルティングという従来別々だった領域を統合した「第三極」を志向する点が特徴で、東証グロース市場に上場する成長企業。

今後力を入れる事業（配属可能性）

「Strategy & Crazy」を軸にしたビジネスプロデュース領域の拡大、クリエイティブとテクノロジーを掛け合わせた新規事業に力を入れている。

経営理念・ビジョン

「Strategy & Crazy―日本発、世界一の夢を実装する会社に。」を掲げている。

企業が求める人物像（選考ポイント）

戦略性と遊び心（Crazy）を併せ持ち、コンサルティング・デザイン・広告といった業界の枠を超えた発想で挑戦できる人材を求めている。

選考情報（新卒・中途）

中途採用推定

書類選考 → 面接（複数回） → 内定

新卒採用推定

エントリーシート → 適性検査 → 複数回面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式

679万円

提出会社単体・2025年6月期、従業員11名

出典・補足

出典：株式会社Birdman 第13期（2024年7月1日〜2025年6月30日）有価証券報告書（2025年9月29日提出、EDINET docID S100WS69）disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ 「従業員の状況」提出会社：従業員数11名、平均年齢36.55歳、平均勤続年数2.48年、平均年間給与6,791千円。前事業年度末比23名減（業績低下による新規採用抑制等）。従業員11名の小規模母集団の値である点に注意。

平均勤続年数公式

2.48年

提出会社単体・2025年6月期、従業員11名

出典・補足

出典：株式会社Birdman 第13期有価証券報告書（2025年6月期、2025年9月29日提出、EDINET docID S100WS69）disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ 「従業員の状況」提出会社：従業員数11名、平均年齢36.55歳、平均勤続年数2.48年、平均年間給与6,791千円。

月平均残業推定

31.4〜39時間

出典・補足

口コミサイト間で差あり（OpenWork:31.4時間、転職会議系:38.8〜39時間）

有給取得率推定

40%〜65.9%

出典・補足

口コミサイト間で差あり（OpenWork:65.9%、転職会議系:40%）。有報上の公式開示なし

休日日数情報なし

情報なし

年間休日日数も休日の種類も現時点で公式に公表されていない

出典・補足

探した範囲：公式サイトの採用ページ（birdman.tokyo ↗ ）、公式サイトの会社情報・IRページ（birdman.tokyo ↗ ）、公式採用サイトとして案内されていた採用情報ページ（hrmos.co の同社ページ）。公式採用ページには職種紹介のみで休日に関する記載がなく、過去に外部の転職サイトへ掲載されていた求人（完全週休2日制・祝日・夏季・年末年始との記載）は現在いずれも募集終了となっており、読者が確認できないため採用しなかった。

リモートワーク推定

制度はあるが運用は時期・部署により変動

出典・補足

フレックスタイム制と併用。社員クチコミによれば、コロナ禍以降は出社中心に戻っているとの声もあり

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。

初任給情報なし

情報なし

公式採用ページに現行の新卒募集要項の掲載がなく、掲載されているのは2021卒の募集リンクのみのため

新卒採用人数情報なし

情報なし

公式サイトで新卒採用実績の公表がないため

新卒離職状況情報なし

情報なし

公式サイトで新卒者の離職状況の公表がないため

インターン情報なし

情報なし

公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため

インターンと本選考情報なし

情報なし

インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報

自分磨き手当（自己啓発支援）

月上限1万円まで費用補助。書籍購入、異業種交流会参加費、美容代等が対象

ランチ代補助

月2回、1回500円を会社が負担

フレックスタイム制

導入（社員クチコミベース）

住宅補助

渋谷オフィスから2〜3駅圏内在住者向けに月2万円程度という社員クチコミあり（条件詳細は未確認）

退職金制度

制度なしとの社員クチコミあり

最終調査日: 2026年9月25日　情報源: 会社公式サイト（birdman.tokyo）、PR TIMES（社名変更リリース）、Baseconnect、転職会議口コミ

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