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株式会社ベイカレント・コンサルティング(BayCurrent Consulting, Inc.)

コンサルティング
公式サイトを見る ↗

戦略立案からIT実行までを一気通貫で支援する、日本発の総合コンサルティングファーム。

注記
【注記/法人格】本法人(法人番号2010401180207)は2024年2月1日設立の「株式会社ベイカレント分割準備会社A」が2024年9月2日に商号変更したコンサルティング事業会社で、東証プライム上場の持株会社「株式会社ベイカレント」(法人番号7010401111553。同日に旧「株式会社ベイカレント・コンサルティング」から商号変更)の子会社です。有価証券報告書の提出会社は持株会社のため、2025年2月期以降の提出会社の平均年間給与は本事業会社の値ではありません。
総合コンサルティング新規事業に挑戦したい急成長スタートアップで裁量を持って働きたいコンサルタントデータサイエンティスト/AI・機械学習エンジニア(ソフトウェア)経営企画・事業企画
2024年2月1日(「株式会社ベイカレント分割準備会社A」として設立、2024年9月2日に現商号へ変更。事業の創業は1998年3月) 設立
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 本社
約5,904名(2025年4月時点) 従業員数
非上場 会社区分・上場
(東証プライム上場の持株会社 株式会社ベイカレント〈証券コード6532、法人番号7010401111553〉の100%事業子会社。グループは持株会社の下にベイカレント・コンサルティングとベイカレント・テクノロジーの2事業会社で構成)

主な事業・主力商品

企業が抱える「業績を上げたい」「新しいシステムを導入したい」といった課題に対して、戦略の立案からシステム構築・現場での実行まで一貫して支援するコンサルティング会社。外資系コンサルと異なり、日本企業として日本市場に特化しているのが特徴。

顧客・ビジネスモデル

金融・製造・通信・官公庁など幅広い業界の大手企業が顧客。プロジェクトごとにコンサルタントを派遣し、その稼働に応じたフィーを受け取るビジネスモデルで、特定の業界・テーマに社員を固定せず様々な案件を経験できる「ワンプール制」を採用している。

業界内でのポジション

2016年の上場以降、急速に社員数・売上を拡大し、国内コンサル業界でトップクラスの規模に成長。外資系ファームと比べて日本企業特有の商習慣に強く、幅広い業界・テーマを1つの組織で横断的に担当できる総合力が強み。

今後力を入れる事業(配属可能性)

AI活用やDX支援など、テクノロジー関連プロジェクトの需要拡大に伴い、コンサルタントの積極採用を継続中。特定分野に絞らない「ワンプール制」のため、入社後に幅広いテーマ・業界のプロジェクトへアサインされる可能性がある。

経営理念・ビジョン

「One Baycurrent」を掲げ、グループ3社が連携し、時代の変化に応じて価値を生み出し続けるプロフェッショナル人材の育成を重視している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

選考ではES・適性検査に加え、複数回の面接でガクチカ(学生時代に力を入れたこと)や地頭の良さ、論理的思考力が問われる。特定の業界知識よりも、幅広いテーマに柔軟に対応できるポテンシャルが重視される傾向。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接 → 二次面接(ケース面接含む) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(適性検査) → グループディスカッション → 複数回の個人面接 → 最終面接 → 内定
国内コンサル大手として新卒採用に積極的

待遇・働き方

「所定労働時間」「裁量労働制」=月平均残業を会社どうしで比べるための物差し(新卒募集要項の記載のみ)
平均年収公式
1,331.1万円
出典・補足
2026年2月期・提出会社単体、有価証券報告書。持株会社(株式会社ベイカレント)単体の従業員866名が対象で、グループ全体の水準ではない。平均年齢31.3歳・従業員866名
株式会社ベイカレント 第12期(2025年3月1日~2026年2月28日)有価証券報告書、2026年5月26日提出(EDINET S100Y69G)。2024年9月に持株会社体制へ移行し、提出会社は持株会社(旧ベイカレント・コンサルティングから商号変更)。連結従業員数は6,788名で、事業会社(現・株式会社ベイカレント・コンサルティング)単体の値は有報に記載なし。平均勤続年数は旧株式会社ベイカレント・コンサルティングでの勤続年数を引き継いで算出(注3)。 平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含む。 対象:2026年2月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
3.8年
出典・補足
2026年2月期・提出会社単体、有価証券報告書。持株会社(株式会社ベイカレント)単体の従業員866名が対象で、グループ全体の水準ではない。平均年齢31.3歳
株式会社ベイカレント 第12期(2025年3月1日~2026年2月28日)有価証券報告書、2026年5月26日提出(EDINET S100Y69G)。2024年9月に持株会社体制へ移行し、提出会社は持株会社(旧ベイカレント・コンサルティングから商号変更)。連結従業員数は6,788名で、事業会社(現・株式会社ベイカレント・コンサルティング)単体の値は有報に記載なし。平均勤続年数は旧株式会社ベイカレント・コンサルティングでの勤続年数を引き継いで算出(注3)。 対象:2026年2月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業公式
25時間
出典・補足
2026年2月期、ベイカレントグループ公式サステナビリティページの「当社」値。持株会社単体か事業会社を含むグループ全体かの集計範囲は明記なし
株式会社ベイカレント(持株会社)公式サイト サステナビリティ「社会」 baycurrent.co.jp ↗ に「結果として、当社の月間平均残業時間は25時間(2026年2月期)となりました。」と記載(2026年9月確認)。前後の文脈は社員の労働時間・有給取得状況を踏まえたプロジェクト遂行状況の確認に関するもので、コンサルタントの実績とみられる。ベイカレント・コンサルティングは2024年9月の持株会社体制移行で設立された事業会社で、公式サイトは持株会社サイト(baycurrent.co.jp)に統合されている。参考:持株会社の有価証券報告書(2025年2月期、EDINET S100VTPA)には「2024年における所定外労働(45h超)の発生率は0.9%」の記載があるが月平均残業時間の記載はない。
所定労働時間公式
1日8時間
出典・補足
標準労働時間制、始業9:00〜終業18:00、標準労働時間8時間。休憩時間の記載なし。コンサルタント職・システムコンサルタント職・ビジネスサポート職とも共通。2028年卒向け募集要項
原文「標準労働時間制(始業9:00~終業18:00、標準労働時間8時間)」。フレックスタイム制の記載なし。 対象:2028年卒 出典:baycurrent.co.jp ↗
この項目は、月平均残業を会社どうしで比べるための物差しです。1日の所定労働時間が短い会社は、同じ残業時間でも1日の総労働時間が短くなります。企業の新卒募集要項・公式サイトの記載だけを載せています。
裁量労働制情報なし
情報なし
公式の新卒募集要項に裁量労働制の記載がないため
出典・補足
新卒募集要項2028の全職種で就業時間欄は「標準労働時間制」のみ。
この項目は、月平均残業を会社どうしで比べるための物差しです。裁量労働制の対象者は、残業時間の集計に入っていないことがあります。企業の新卒募集要項・公式サイトの記載だけを載せています(書かれていない場合は「情報なし」)。
有給取得率推定
50%〜65.4%
情報源により差あり
出典・補足
OpenWork・マイナビ転職の口コミ集計。
休日日数情報なし
情報なし
出典・補足
休日は土曜・日曜・祝日、休暇は夏期休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇・代休・シックリーブ等(年間休日日数の公表なし。2026年9月時点のキャリア採用募集要項・コンサルタント職)
ベイカレント公式採用サイトのキャリア採用募集要項・コンサルタント職(baycurrent.co.jp ↗ )に「休日:土曜、日曜、祝日 休暇:夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、シックリーブ、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇」「専門業務型裁量労働制」と記載。新卒募集要項2028(baycurrent.co.jp ↗ )も休日「土曜、日曜、祝日」で同旨(いずれも2026年9月10日閲覧)。年間休日の日数は公式採用サイト・福利厚生ページ(baycurrent.co.jp ↗ )のいずれにも記載がなく、「120日以上」はリクルートエージェント(r-agent.com ↗ )等の人材紹介・求人媒体の求人票にのみ見られる表記。コンサルタント職の雇用主は事業会社の株式会社ベイカレント・コンサルティング(法人番号2010401180207、2024年2月設立、東京都港区麻布台1-3-1)。gBizINFO(info.gbiz.go.jp ↗ )に職場情報の掲載なし。
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
出典・補足
公式サステナビリティページに「在宅勤務制度を整備」「リモートワークの活用」と記載・。募集要項上の勤務地は東京本社・関西拠点・東海拠点または会社の定める場所で、出社・在宅の比率や案件(クライアント先常駐)ごとの運用は公表されていない
株式会社ベイカレント 公式サイト サステナビリティ「社会」 baycurrent.co.jp ↗ (2026年9月確認):障がい者雇用の項に「在宅勤務制度を整備しているため、身体障がいを有する者がデータ加工や整理、翻訳等の業務で活躍しております」、長時間労働の抑制・有給休暇取得の項に施策として「リモートワークの活用」と記載。キャリア採用 募集要項(コンサルタント職) baycurrent.co.jp ↗ の勤務地は「東京本社、関西拠点、東海拠点、または会社の定める場所」、勤務時間は専門業務型裁量労働制。新卒募集要項 baycurrent.co.jp ↗ および福利厚生ページ baycurrent.co.jp ↗ にはリモートワークの記載なし。
副業推定
可能
社内申請制、競合コンサル業や他社雇用契約は不可
出典・補足
OpenWork口コミより。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
コンサルタント職 想定年収600万円
賞与年2回を含む。2028年4月入社。学歴による区分の記載なし。固定残業代の記載なし
出典・補足
新卒募集要項2028の給与欄は「想定年収 6,000,000円 ※年2回(夏期6月、冬期12月)の賞与を含む」。2027年入社向けの募集要項(新卒募集要項2027)にはコンサルタント職の掲載がなく、システムコンサルタント職(想定年収500万円)とビジネスサポート職(月給30万円)のみ。キャリア採用ページではコンサルタント職がベイカレント・コンサルティング、システムコンサルタント職がベイカレント・テクノロジーの職種として掲載されている。 対象:2028年4月入社(新卒募集要項2028) 出典:baycurrent.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトに新卒採用実績の公表なし
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒者の離職者数・定着率の公表なし
インターン公式
実施あり
2028年卒向けのサマーインターン
出典・補足
公式採用ページのお知らせに「2028年度新卒 サマーインターン選考・夏期本選考のエントリーを開始しました」と記載。日数・内容は公式の公開ページでは確認できない(詳細は新卒採用マイページで案内) 対象:2028年卒 出典:baycurrent.co.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:インターン参加者は本選考の序盤が免除され、最終面接に案内されたという声が多い
出典・補足
一方で、インターン中の評価自体は選考に影響しないと言われたという声もある(2027〜2028年卒・ONE CAREERのクチコミ10件)
出典:onecareer.jp ↗ / onecareer.jp ↗ / onecareer.jp ↗ / onecareer.jp ↗ / onecareer.jp ↗ 対象:2027〜2028年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
住宅サポート制度(家賃相当額給与天引き)カフェテリアポイント(年5万円相当)社員持株会・企業型確定拠出年金育児・介護休業、企業主導型保育園ベビーシッター費用補助制度資格取得支援・外部研修補助
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: Wikipedia、日本経済新聞(有価証券報告書ベースの年収・企業概要情報)、就活・転職メディア(ムービン、就活会議、ワンキャリア等)を参照。
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