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株式会社AsMama(AsMama, Inc.)

子育てシェア・地域コミュニティ支援
公式サイトを見る ↗

近隣住民同士で子どもの送迎・預かりを頼り合える「子育てシェア」アプリを運営し、地域・企業内での相互扶助コミュニティづくりを支援する首都圏発の子育て支援企業。

育児コミュニティマッチングプラットフォームエンジニア(ソフトウェア)デザイナー(UI/UX)経営企画・事業企画マーケティング
2009年11月4日 設立
(公式サイト「AsMamaについて」 asmama.jp ↗ および2025年9月1日付自社リリースの会社概要 asmama.jp ↗ 、2026年8月確認)
公式サイト表記:〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町73-1306(アクティ横浜山下町1306)/登記上の本店:神奈川県横浜市中区山下町87番地1 本社
(国税庁法人番号公表サイトおよびgBizINFO、法人番号5010401084891、2026年8月確認)。両者の表記が異なる
厚生年金保険の適用事業所としての被保険者数7人 従業員数
(gBizINFO、法人番号5010401084891、2026年8月確認)。公式サイト・自社リリースでは従業員数は公表されていない
交流・体験学習イベントの企画・運営、共助SNS(システム)の設計・構築・運営・監視、人財・団体の育成、エリア・マネジメント、マーケティング新事業、コンサルティング 事業内容
(公式サイト asmama.jp ↗ )。地域限定の暮らし・子育て共助アプリ「マイコミュ」および「子育てシェア」を運営。代表取締役社長/Founder & CEOは甲田恵子( asmama.jp ↗ )。2026年5月7日に山梨県中央市・富士川町・株式会社はくばくとの4者連携協定を締結し事業を継続中(富士川町公式サイト town.fujikawa.yamanashi.jp ↗ 、2026年5月15日掲載)。未上場(証券コードなし)。資本金700万円(2025年9月1日付自社リリース)。公開情報では親会社・持株会社は確認できない

主な事業・主力商品

友人・地域住民同士で子どもの送迎や預かりを頼り合える「子育てシェア」アプリを軸に、企業の従業員同士が育児・介護等で助け合う社内コミュニティサービス「My-Commu」を展開。

顧客・ビジネスモデル

toC向け子育てシェアアプリ運営に加え、企業向け相互扶助コミュニティサービスの導入課金(toB)を組み合わせたモデル。

業界内でのポジション

地域住民同士の子育て共助(シェアリングエコノミー)領域の先駆的企業で、厚生労働大臣賞など公的な評価も受けている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

企業の福利厚生・エンゲージメント施策としての「My-Commu」導入拡大、自治体と連携した地域の子育て・多世代共助モデルの全国展開。

経営理念・ビジョン

「頼り、頼られる」関係性を地域や企業内に広げ、孤立しない子育て・暮らしを実現する。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「子育てシェア」という社会課題解決型のミッションに共感し、地域や企業のコミュニティづくりに主体的に関われる人。エンジニア・デザイナー・コミュニティマネージャーいずれも柔軟な働き方の中で成果を出す姿勢を重視。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 面接(1〜2回) → 最終面接(代表) → 内定
地域コミュニティ支援団体的な組織のため選考は簡易な傾向

待遇・働き方

エンジニア・デザイナー年収レンジ推定
約400万〜700万円
出典・補足
採用ページ掲載情報に基づく目安
リモートワーク公式
フルリモートワークでの勤務を認めている
出典・補足
採用サイトに「いつでもどこでも子連れでも働ける リモートワークを採用」「フルリモートワークでの働き方を認めています」「創業当時から10年以上、ほとんどの社員がリモートワークで働く」と記載され、コミュニティマネージャー職は「フルリモート(完全在宅)」「テレワーク・在宅OK」と明示。フレックスタイム制(コアタイム10〜15時、標準労働時間8時間/日、週5日勤務)を併用(自社採用ページ、2023年5月12日最終更新/2026年9月確認)
自社採用ページ asmama.jp ↗ (ページのmeta情報上の最終更新日は2023年5月12日、2026年9月11日に内容を確認)。募集職種はコミュニティマネージャー、デザイナー、エンジニアで、同ページに年間休日120日以上・週休2日制・年末年始休暇の記載もある。求人媒体ではなく自社サイトでの開示。
副業公式
副業・WワークOK
出典・補足
採用ページ記載、デザイナー・エンジニア職は兼業・副業での関わりも対象
平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
平均年収は公表されていない。自社採用ページに記載されているのはコミュニティマネージャー職の想定年収240万円〜600万円/月給19万円〜45万円というレンジのみ
自社採用ページ asmama.jp ↗ (2021年8月6日公開・2023年5月12日最終更新)。平均年収そのものの開示は公開情報では確認できなかった
平均勤続年数情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
公式サイト・自社リリース・官公庁データベース(gBizINFO、法人番号5010401084891)のいずれにも記載がない
月平均残業情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
自社採用ページ asmama.jp ↗ はフレックスタイム制(コアタイム10〜15時、標準労働時間8時間/日)と記載するのみで残業時間の開示はない。クチコミサイトには数値があるが回答者が10人未満のため採用していない
有給取得率情報なし
情報なし
取得率の数値は公表されていない。自社採用ページには「基本的にいつでも自由に有給取得が出来ます」との記載がある
出典・補足
自社採用ページ asmama.jp ↗ (2023年5月12日最終更新)。取得率・取得日数の数値開示は確認できなかった
休日日数公式
年間休日120日以上、週休2日制、年末年始休暇
出典・補足
自社採用ページ asmama.jp ↗ の募集要項(2023年5月12日最終更新)

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式採用ページに掲載されているのは職種別の募集で、新卒採用の募集要項の掲載がないため
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用ページに新卒採用人数の実績の公表がないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用ページに新卒者の離職状況の公表がないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備 自社採用ページ asmama.jp ↗
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10〜15時、標準労働時間8時間/日) 自社採用ページ asmama.jp ↗
賞与
年俸の1/12を毎月支給し、業績に応じて決算賞与(10月) 自社採用ページ asmama.jp ↗ のコミュニティマネージャー募集要項
育児支援
育児休業(子が1〜2歳まで)、育児復帰時の業務調整、時短勤務制度、子どもの病気休暇、子連れワーク可 自社採用ページ asmama.jp ↗
子育てシェア利用補助
自社サービス「子育てシェア」利用時の謝金を月額上限10,000円まで補填 自社採用ページ asmama.jp ↗
在宅勤務手当
リモートワーク通信費補助として月額2,000円 自社採用ページ asmama.jp ↗
介護休業
介護休業制度あり 自社採用ページ asmama.jp ↗
その他
交通費支給、服装自由、副業・兼業可(相談ベース) 自社採用ページ asmama.jp ↗
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: AsMama公式サイト(asmama.jp、会社情報・採用ページ)の公開情報を基に作成。
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