← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
as
株式会社asken
ヘルステック（AI食事管理アプリ運営）
公式サイトを見る ↗
株式会社askenは、管理栄養士の知見とAI技術を掛け合わせたAI食事管理アプリ「あすけん」を開発・運営するヘルステック企業。累計会員数は1,400万人超（2026年時点）で、国内ヘルスケアアプリのダウンロード数・売上で3年連続No.1の実績を持つ。株式会社グリーンハウスの完全子会社。
医療AI大規模toCサービスのグロースに携わりたい管理栄養士×エンジニアリングの融合領域で働きたいエンジニア（ソフトウェア）データサイエンティスト/AI・機械学習プロダクトマネージャーデザイナー（UI/UX）マーケティング
2007年10月1日 設立
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー42F 本社
91名 従業員数
（2026年、リクルートエージェント掲載求人情報より）※別情報源では51名（2023年8月時点、paiza求人情報より）と幅がある
非上場（株式会社グリーンハウスの完全子会社、資本金5,000万円） 会社区分・上場
主な事業・主力商品
スマホの食事管理アプリ「あすけん」を作っている会社。食べたものを写真や記録で入力すると、管理栄養士の知識をもとにAIが「今日の食事はどうだったか」をアドバイスしてくれる。無料でも使えるが、より詳しいアドバイスが受けられる月額の有料プランもある。会員数は1400万人を超える人気アプリ。
顧客・ビジネスモデル
個人ユーザー向けはフリーミアムモデルで、基本無料の記録機能に加え月額課金のプレミアムプランで収益化。法人・自治体向けには従業員の特定保健指導や健康経営支援サービス、広告企画・制作を提供するBtoBモデルも併せ持つ。18年間蓄積したライフログデータとAIアドバイスの精度がサービスの核となっている。
業界内でのポジション
data.ai（旧App Annie）調査によるとヘルスケア/フィットネスカテゴリの国内ダウンロード数・売上ランキングで2021年から2023年まで3年連続No.1を獲得。累計会員数1,300万人超（2025年10月時点、その後1,400万人超へ拡大）を有し、国内最大級の食事管理アプリとしての地位を確立している。
今後力を入れる事業（配属可能性）
2026年4月の新経営体制（天辰次郎氏が代表取締役社長に就任）のもとで「AI食生活伴走エンジン」の構築を重点方針として掲げる。18年間・1,300万人超のライフログデータ、管理栄養士の専門知、生成AIを組み合わせ、従来の「記録→フィードバック」型サービスから対話型の「パーソナライズされた提案」へ進化させる方針で、AIエンジニアやバックエンド・インフラエンジニアの採用を強化している。
経営理念・ビジョン
ミッションは「ひとびとの明日を今日より健康にする」。ビジョンは「食・栄養学を基点に、ひとびとの健康を支えるテクノロジーカンパニーとして圧倒的No.1になる」。5つのバリュー（健康を基点に／Do, Do, Do, Learn, Think／“強い優しさ”で対話／いつまでも育ちざかり／+Speed）を行動指針として掲げている。
企業が求める人物像（選考ポイント）
エビデンスに基づく正確な情報発信を大切にしながら、失敗を恐れずまず行動し学び続ける姿勢、配慮しつつも遠慮せず本音で対話できる力、現状に満足せず前提を疑い挑戦を積み重ねる成長志向、そしてスピード感を持って動ける人材を求めている。
選考情報（新卒・中途）
中途採用推定
書類選考 → カジュアル面談 → 一次面接（現場） → 二次面接（マネージャー） → 最終面接 → 内定
待遇・働き方
バックエンドエンジニア想定年俸推定
702万円～1,200万円
出典・補足
リクルートエージェント掲載の求人情報に基づく年俸レンジ（経験・スキルにより決定、直近の中途採用求人）
プロジェクトマネージャー年収実績（30代前半）推定
647万円
出典・補足
転職会議（jobtalk）に投稿された社員口コミ・年収実績に基づく
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
確認先：公式採用ページ
asken.inc ↗ ／HRMOS採用サイト
hrmos.co ↗ （2026年9月閲覧）／HRMOS個別求人票
hrmos.co ↗ （年間休日124日・月間平均残業10〜15時間程度の記載はあるが勤続年数の記載なし、2026年9月閲覧）／gBizINFO 法人番号2011101047134（職場情報の平均継続勤務年数は未登録、2026年9月閲覧）。求人媒体側も転職サイトGreen
green-japan.com ↗ が平均年齢37.79歳・従業員90人、doda
doda.jp ↗ が従業員89名を示すのみで、勤続年数の記載はありません。
月平均残業推定
13.8時間/月
求人票では月20時間以内との記載も
出典・補足
転職会議の口コミ集計値。
有給取得率推定
45%/年
出典・補足
転職会議の口コミ集計値。
休日日数推定
年間休日120日以上
完全週休2日制・土日祝休み
出典・補足
リクルートエージェント掲載求人票より。
リモートワーク公式
リモート勤務・在宅勤務制度あり
出典・補足
子育て・介護・配偶者の転勤などライフステージに合わせて勤務形態を選択可能・。プロダクト開発エンジニアは出社が月1回程度のメンバーが大半で、月1度の事業部定例のみ原則出社（遠方在住者は各期1回程度）。フレックスタイム制（コアタイムなし）を併用
公式採用サイト
asken.inc ↗ （2026年9月閲覧）に「リモート勤務や在宅勤務など、多様な働き方に対応。子育てや介護、配偶者の転勤などライフステージに合わせて働きやすい形態を選べます。」と記載。出社頻度は自社運営のテックブログ「askenエンジニアのリモートワーク事情に迫る」
tech.asken.inc ↗ （2024年10月23日公開、2024年9月時点の出社ルールと社内アンケート結果。「月に1度の事業部定例は原則出社（遠方に在住のメンバーは各期1度程度）」、回答者の出社頻度は月1程度が最多）による。全社のリモートワーク実施率や職種別の適用範囲についての公表数値は確認できない
副業推定
副業・Wワーク可
求人票に明記
出典・補足
複数の転職媒体求人より。
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用ページに新卒募集要項の掲載がなく、募集は経験者向けの職種のみのため
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・採用ページで新卒採用の実施・採用人数が確認できないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・採用ページで新卒者の離職状況の公表が確認できないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため
福利厚生
濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報
リモートワーク・在宅勤務制度フルフレックスタイム制交通費全額支給オフィスで低カロリー食・野菜ジュース無料提供社内サークル・コミュニティ活動支援資格取得支援制度
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: asken公式サイト、あすけん運営会社ページ、PR TIMES askenプレスリリース、hrmos採用ページ、paiza求人ページ、SalesNow DB、官報決算データベース、リクルートエージェント求人、レバテックダイレクト求人、OpenWork、転職会議/jobtalk、エンカイシャの評判
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです（「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です）。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、
お問い合わせフォーム（企業の方）よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方は
こちら。詳細は
免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。
← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す