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アーサー・ディ・リトル・ジャパン株式会社(Arthur D. Little Japan, Inc.)

コンサルティング
公式サイトを見る ↗

1886年創業、世界最古の経営コンサルティングファームとされるアーサー・ディ・リトルの日本法人。技術戦略とビジネス戦略を融合させたコンサルティングを提供する。

戦略コンサルティング外資系経営コンサルティングコンサルタント経営企画・事業企画データサイエンティスト/AI・機械学習
1978年3月10日(gBizINFO・法人番号1010401000530) 設立
230名(男性180名・女性53名、gBizINFO)※外資就活は「日本約250名」と記載するが非公式の概算 従業員数
全社戦略・技術戦略コンサルティング、イノベーションマネジメント支援、M&A・事業再生支援 事業内容
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 本社
(登記上本店・gBizINFO。公式サイトのオフィス一覧は36F、求人媒体は33F・36Fと記載)
非上場。米国 Arthur D. Little, Inc.(1886年設立)の日本法人。資本金は資料間で不一致(doda 101百万円/外資就活 非公開)のため確認できず。海外本体の規模(グローバル約1,600名)は日本法人の数値ではない 会社区分・上場
※2026年8月に公式資料で確認

主な事業・主力商品

「人・技術・戦略をつなぐ」ことをコンセプトに、製造業・エネルギー・通信・ヘルスケア等の企業に対し、技術とビジネスの両面から戦略立案を支援。

顧客・ビジネスモデル

大手製造業・エネルギー企業を中心としたプロジェクト単位のコンサルティングフィー収益モデル。

業界内でのポジション

戦略ファームの中でも技術・イノベーション領域に強みを持つブティック型ファームとして、大手総合系ファームとは異なるポジションを確立している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

GX(グリーントランスフォーメーション)やDXに関するテクノロジー戦略コンサルティング、日系企業のグローバル事業戦略支援の強化。

経営理念・ビジョン

「人、技術、戦略をつなぎ、独創的で実践的な方法でパフォーマンスを加速させる」ことを企業理念として掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

論理的思考力に加え、技術への深い理解とビジネスへの応用力を併せ持つ人材。ケース面接・行動面接を通じて課題解決への当事者意識が評価される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト/ケース面接 → 一次面接 → 二次面接(ケース面接) → 最終面接(パートナー) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → ケース面接(複数回) → 最終面接(パートナー) → 内定
戦略コンサルティングファームとして新卒も少数採用

待遇・働き方

平均年収推定
約1,200〜1,300万円
口コミ29人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者の平均年齢32歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:1,248万円(正社員回答29件、平均年齢32歳) 出典:OpenWork「年収・給与制度」ページ(openwork.jp、2026-08-27取得)。非上場のため有価証券報告書等の会社の公表資料は存在しない。口コミサイトのため推定
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
OpenWorkの分析ページは「社員クチコミ数が足りません」と表示され算出不可。他の会社の公表資料も確認できず(2026-08-27確認)
月平均残業推定
約98.7〜100時間/月
出典・補足
出典:OpenWork 98.7時間/月(openwork.jp)、転職会議 約100時間/月(jobtalk.jp)。2サイトの値がほぼ一致(いずれも2026-08-27取得)。いずれも口コミサイトのため推定
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
OpenWork 61.4%と転職会議 46.7%で15ポイント以上乖離しているため確定できない(いずれも2026-08-27取得)
休日日数情報なし
情報なし
出典・補足
公式サイト・求人媒体・口コミサイトのいずれにも具体的な年間休日日数の記載を確認できず(2026-08-27確認)
リモートワーク推定
一部リモートワーク可能
詳細な制度内容・対象範囲は未確認
出典・補足
出典:転職会議の口コミで「リモートワークができること」が良い点として言及(jobtalk.jp、2026-08-27取得)。公式採用ページには制度の明記なし

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式の採用ページに新卒の給与の掲載がないため
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトに新卒採用実績の公表がないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトに新卒者の離職状況の公表がないため
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。3日間のサマーインターンシップ(対面・東京都内、2026年8月・9月の2ターム)
出典・補足
公式プレスリリース(2026年3月)「28卒向け新卒採用サマーインターンシップの募集を開始」。対象は2028年に大学卒業・大学院修了見込みの学生、Term1:2026年8月3日〜5日、Term2:9月2日〜4日、応募締切2026年5月17日。公式採用ページでは28卒夏採用の募集は終了と案内。過去には2027年卒・2026年卒向けにウィンターインターンシップも実施。 対象:2028年卒 出典:adlittle.com ↗
インターンと本選考公式
新卒採用の一環として実施
出典・補足
2028年卒向け・3日間のサマーインターンシップ。公式プレスリリースで「新卒採用サマーインターンシップ」として、採用選考を希望する学生に応募を案内
公式採用ページ(東京オフィス採用情報)でもこのインターンシップの募集を「28卒夏採用」と表記。 対象:2028年卒 出典:adlittle.com ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
福利厚生
情報なし 公式採用ページ(adlittle.com/jp-ja/careers)に具体的な福利厚生制度の記載なし(2026-08-27確認)
育児休業取得率
男性82%/女性100% 出典:OpenWork企業プロフィール(openwork.jp、2026-08-27取得)。女性活躍推進法に基づく公表値等の会社の公表資料は確認できず、口コミサイトの集計値のため参考情報
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 公式サイト(adlittle.com/jp-ja)日本オフィス情報の記載内容をもとに作成。サイトの稼働・東京オフィスの存在(採用ページ含む)を確認済み。
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