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Kearney(A.T.カーニー株式会社)

コンサルティング / 戦略
公式サイトを見る ↗

米国発祥の総合戦略コンサルティングファーム「Kearney(旧A.T.カーニー)」の日本法人。東京・赤坂に拠点を構え、全社戦略からオペレーション改革まで大企業の経営課題を支援する。

注記
【注記/社名表記】グローバルブランドは2020年に「A.T. Kearney」から「Kearney」へ改称されましたが、gBizINFO(法人番号4010401004058)で確認した日本法人の登記商号は現在も「A.T.カーニー株式会社」のままです。応募書類等では登記商号をご確認ください。【注記】平均年収・月平均残業時間は口コミサイト間で数値が大きく乖離しており(平均年収はOpenWork 1,421万円/エン カイシャの評判 1,012万円、残業は転職会議 73.1時間/エン 62時間)、在籍者平均として確定できないため「情報なし」としています。
外資系戦略コンサルティング経営コンサルティンググローバルネットワークコンサルタント経営企画・事業企画
1995年12月18日 設立
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー23F 本社(日本オフィス)
298名(gBizINFO) 従業員数
全社・事業戦略立案、オペレーション改革、サプライチェーン戦略、消費財・製造業・金融など業界別戦略コンサルティング、M&A戦略支援 事業内容
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー23階 本社

主な事業・主力商品

経営トップ層向けの全社戦略立案を中核としつつ、オペレーション改革やサプライチェーン戦略など実行力を伴うコンサルティングに強みを持つ。

顧客・ビジネスモデル

大手上場企業・グローバル企業の経営陣を顧客とし、高付加価値な戦略コンサルティングフィーを収益源とする。

業界内でのポジション

マッキンゼー・BCG・ベインと並ぶ老舗の外資系総合戦略ファームの一角として、特にオペレーション・サプライチェーン領域で高い評価を持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

日本企業のグローバル成長戦略支援、サステナビリティ・脱炭素戦略、生成AIを活用した業務変革支援に注力しており、戦略コンサルタントの新卒・中途採用を継続している。

経営理念・ビジョン

「Essential to Life」を掲げ、社会や企業にとって本質的に不可欠な変革を実現するパートナーであることを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

高い論理的思考力と英語での業務遂行能力に加え、経営トップと対等に議論できるリーダーシップと当事者意識を重視する。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 電話/オンライン一次面接(リクルーター) → ケース面接(複数回、オンサイト/オンライン) → パートナー面接 → 内定
グローバル戦略ファーム、英語での面接が課される場合あり
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → ケース面接(インターン選考含む、複数回) → 最終面接(パートナー) → 内定
サマーインターン経由の採用ルートあり

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
口コミサイト間で数値が大きく乖離し、回答者数も少ないため採用しなかった
出典・補足
OpenWork 1,414万円(年収の回答は正社員77人、回答者の平均年齢31歳)openwork.jp ↗ /エン カイシャの評判 1,012万円(23人回答)en-hyouban.com ↗。非上場のため会社自身による平均年収の開示はなく、口コミ集計は回答者数が少ないうえ回答者の年齢にも偏りがあるため、平均年収としては採用していません。
平均勤続年数公式
男性4.8年・女性5.4年
コンサルタント・マネジメントサービススタッフ、しょくばらぼ2026年5月20日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号4010401004058のページ(最終更新日2026年5月20日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
月平均残業推定
83.6時間
企業クチコミサイトの集計値
出典・補足
企業クチコミサイトの集計値(評価回答161人)。会社の公式開示は確認できなかった。 openwork.jp ↗
有給取得率推定
有給消化率91.8%との集計データあり(単一ソース)
出典・補足
転職会議の投稿データに基づく集計値(jobtalk.jp掲載)。他の独立ソースでの裏付けは確認できず、参考値扱い。 jobtalk.jp ↗
休日日数情報なし
情報なし
土日祝・年末年始休暇+有給(年間日数の公表なし)
出典・補足
同社の公式求人票(hrmos)に「休日:土・日、祝日、年末年始、有給、慶弔」と明記。具体的な年間休日日数(〇〇日)の公表はなし。 hrmos.co ↗
リモートワーク情報なし
情報なし
在籍者間で回答が分かれる
出典・補足
口コミでは「コロナ禍以降リモートワークが基本になっている」との声がある一方、別の口コミ集計では「フルリモート」「一部リモート」「リモートNG」の回答が併存し回答者数も少数。公式サイトに制度としての明記は確認できず。 plus.onecareer.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式の新卒採用ページに初任給の記載がなく、詳細は選考登録者向けマイページでのみ案内されているため
出典・補足
公式サイトの中途採用募集要項でも給与は「非公開」とされている 確認した出典:jp.kearney.com ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトに新卒採用の実績人数の公表なし
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトに新卒の離職状況の公表なし
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。4日間のサマージョブ(対面)。ES受付は終了
出典・補足
公式採用サイト『28卒 サマージョブ採用』。対象は2027年10月〜2028年9月卒業予定者。ES・Webテスト・AIケース面接・面接2回を経て、対面ジョブ(Term A:8月18〜21日、Term B:9月1〜4日)。個人ワーク形式。 対象:2028年卒 出典:jp.kearney.com ↗
インターンと本選考公式
優秀者は最終面接へ
2028年卒向け・4日間のサマージョブ。公式採用サイトに「優秀者は最終面接へ進む採用直結型プログラム」と記載
出典・補足
公式採用サイトに、優秀と判断された参加者には最終面接が案内されると記載。 対象:2028年卒 出典:jp.kearney.com ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)退職金制度社内外トレーニング制度海外MBA留学支援制度個人研修費補助制度慶弔休暇屋内禁煙(喫煙所は設置)時短勤務・時差出勤制度(男女とも利用実績ありとの口コミ)育児休業・産休制度兼業・副業制度サバティカル制度(長期休暇)
グローバルネットワークでの就業機会
世界各国のオフィスと連携したプロジェクトや拠点情報が公開されている。 kearney.com ↗
各種社内トレーニング・個人研修費用補助
国内外の社内トレーニング制度と、個人の研修費用を補助する制度。構造化された学習機会とOJTを組み合わせた育成。hrmos.co ↗
包括的な医療保険
従業員とその家族を対象とする包括的な医療保険。hrmos.co ↗
株式ベースの報酬
コンサルティングマネージャー以上を対象とする非パートナー向けの株式ベース報酬制度。hrmos.co ↗
社内イベント
オフサイト、Year endパーティ、ランチ会など。hrmos.co ↗
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: Kearney公式サイト(www.kearney.com、日本オフィスページ jp.kearney.com)を参照。
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