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エイ

株式会社エイブル(Able Inc.)

不動産 / 仲介・賃貸管理
公式サイトを見る ↗

「ABLE」ブランドで全国展開する賃貸仲介大手フランチャイズチェーン。1997年の商号変更を経て、賃貸仲介を中心に駐車場ビジネス、リフォーム、引越しサービスまで多角的に展開する。2010年にCHINTAIとの共同持株会社「エイブル&パートナーズ」傘下となった。

不動産フランチャイズ全国・地域密着型ネットワーク人の生活に深く関わる仕事がしたい営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)カスタマーサクセス/サポート
1979年7月1日設立(創業は1968年、大阪府守口市にて「大阪建設株式会社」として設立、1974年「大建株式会社」、1997年「株式会社エイブル」に商号変更)。 設立
出典:マイナビ2027企業ページ job.mynavi.jp ↗ (2026年8月12日更新時点)/沿革の経緯はWikipedia「エイブル」 ja.wikipedia.org ↗ (2026年8月時点、第三者の情報)。
公式サイト表記:東京都港区元赤坂一丁目5番5号 元赤坂SFビル7階 本社
(出典:m1.able.co.jp ↗ 、2026年8月時点)。gBizINFOでの照合:「株式会社エイブル」は同名法人が全国に多数存在し(少なくとも8件をhojinBango照会したが福島・文京区・静岡・奈良・兵庫・愛媛等でいずれも元赤坂と不一致)、検索のみでは登記上本店を一意に特定できなかったため、登記上本店との一致・不一致は情報なし(未確認)。
3,696名(男女比6:4)。 従業員数
出典:マイナビ2027 job.mynavi.jp ↗ (2026年8月12日時点、単体・自己申告)。別媒体では3,844名の記載もあり(出典:doda企業ページ doda.jp ↗ 、時点記載なし)。いずれも一次情報(有価証券報告書等)ではなく企業から求人媒体への自己申告値。
不動産賃貸仲介事業、不動産管理事業、リフォーム・保険代理・消毒・引越取次等の仲介関連事業、不動産賃貸仲介フランチャイズ事業、パーキング事業、調査・研究および海外コンサルティング事業 事業内容
(出典:m1.able.co.jp ↗ 、able.co.jp ↗ 、2026年8月時点)。非上場・証券コードなし。株式会社エイブルホールディングス(2019年2月設立、非上場、代表取締役社長 平田竜史、出典:able.co.jp ↗ )の完全子会社(出資比率は公式サイトに明記なし)。同ホールディングスの親会社は株式会社エイブル&パートナーズ(旧称エイブルCHINTAIホールディングス。大阪証券取引所JASDAQに証券コード3272で上場していたが、2012年8月31日にMBOにより上場廃止、現在は非上場。出典:Wikipedia「エイブル&パートナーズ」 ja.wikipedia.org ↗ 、2026年8月時点・第三者の情報のため要裏取り)。

主な事業・主力商品

賃貸物件の仲介・管理を中核に、駐車場ビジネス、リフォーム事業、引越しサービスの手配など、住まいに関連する周辺サービスを幅広く展開している。

顧客・ビジネスモデル

賃貸物件を探す個人顧客を中心に、全国のフランチャイズ加盟店・直営店を通じて仲介手数料を主な収益源とする。

業界内でのポジション

アパマンショップ・ミニミニなどと並ぶ大手賃貸仲介チェーンの一角で、全国的な店舗網と高い知名度を持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

CHINTAIとのグループシナジーを活かした物件情報のデジタル化、引越し・リフォームなど周辺サービスの拡充が重点分野とされる。

経営理念・ビジョン

住まい探しに関わるあらゆるサービスをワンストップで提供し、顧客の新生活を総合的にサポートすることを掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

顧客の新生活のスタートに寄り添うホスピタリティと、地域に根差した営業活動を主体的に行える人材が求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考→面接(複数回)→内定
新卒採用推定
エントリーシート→適性検査→面接(複数回)→内定

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
会社が公表した平均年収は確認できなかった
出典・補足
探した範囲:公式サイト(会社情報・採用情報)、新卒・中途採用サイト(recruit.able.co.jp ↗ 、recruit.able.co.jp ↗ )、公式採用オウンドメディアの給与・福利厚生マガジン、新卒採用サイトの募集要項、グループ会社サイト。株式を公開していないため決算資料での給与公表もなく、平均年収の公表は見つかりませんでした。公式に確認できた給与情報は、営業職の初任給247,120円(2026年1月入社以降・全国一律/それ以前は首都圏221,660円)までです。出典:able-recruit.able.co.jp ↗ 。なお社員の書き込みを集計したサイトの数値(例:390万円/回答298人・平均年齢30歳、406万円/回答712人・平均年齢31.4歳)は、回答者の平均年齢が若く全社員の平均として扱えないため採用していません。
平均勤続年数推定
8.6年
出典・補足
出典:マイナビ2027企業ページ job.mynavi.jp ↗ (2026年8月12日時点、企業から媒体への自己申告値)。有価証券報告書は非上場のため存在せず、一次情報での確認は不可(EDINETアクセスも403で不可)。
月平均残業推定
約33〜34時間/月
出典・補足
OpenWork調べ33.2時間・回答532件、エン転職〈en-hyouban〉調べ34時間・回答827件超、部門別では営業系34時間、企画事務管理系18時間、専門職系40時間
複数の口コミサイトで近い数値が確認できたため推定として採用。出典:OpenWork openwork.jp ↗ 、エン転職 en-hyouban.com ↗。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」での公式開示確認を試みたが、検索・詳細ページともアクセス不可でアクセス不可だったため、口コミ値を推定として採用。
有給取得率推定
47.7%
OpenWork調べ
出典・補足
出典:OpenWork openwork.jp ↗ (口コミサイト、総合回答者532人)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」へのアクセスを試みたがアクセス不可で確認できず。
リモートワーク推定
正式な在宅勤務制度は「規定なし」
出典・補足
Indeed社員FAQ回答より・。営業担当者が体調不良等で急遽休む際に、会社支給のLINEにログインして限定的に顧客対応を行うケースがあると報告されている。
出典:Indeed社員FAQ回答 jp.indeed.com ↗ (社員自己申告)。
副業情報なし
情報なし
休日日数推定
年間107日
一部店舗ではGW・夏季に3〜5日程度の店休日を別途設定
出典・補足
出典:Indeed社員FAQ回答 jp.indeed.com ↗ (社員自己申告、一次情報ではない)。公式サイト・有価証券報告書等での確認はable.co.jp主要ページへのアクセスエラー(転送の繰り返し)により未確認。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式の新卒募集要項で確認できないため
新卒採用人数就職サイト掲載
157名
2024年。男性79名・女性78名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトに新卒者の離職状況の掲載がないため
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。オープン・カンパニーを開催。対面2日間・オンライン3時間の業務体験プログラムや就活応援プログラムなど
公式採用サイトのインターンシップページ(ドラマ体感型の業務体験プログラム:対面2days/オンライン3時間、就活応援プログラム)。2028年卒向けであることは新卒採用担当の公式Instagram(2026年9月10日投稿「28卒の方向けのオープンカンパニーも開催中」)で確認。 出典:able.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験2件(実施日数 1日)・オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者限定の早期選考ルートや早期選考の案内があった、参加者限定の座談会・セミナーの案内があったという声あり(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ5件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
資格手当
宅地建物取引士など特定の資格を持っている社員に月額で手当を支給する(金額の公表なし)
資格取得一時金
インテリアコーディネーターなどの資格を取得した際に一時金を支給する
国家資格取得支援講座
宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士の取得に向けて、月に数回、専門講師による講義や模擬試験を社内で実施する
退職金制度
勤続3年以上の正社員を対象に退職金を支給する
育児短時間勤務(法定超)
小学校4年生の始期に達するまでの子を育てる社員が対象。勤務時間を5時間〜7時間から1時間刻みで選べる
送迎手当
通勤経路から外れた保育園への送迎にかかる費用を支給する手当。試験的に導入されている
経年勤務祝い
入社5年以降、一定の勤続年数を迎えた社員に商品券を贈る
慶弔見舞金
結婚祝い・出産祝い・入学祝い、弔慰金、災害見舞金、通院見舞金を支給する
保養所・会員制リゾート・ベネフィットステーション
和歌山県白浜と鳥取県大山に保養所があり、会員制リゾートホテルとも契約。ベネフィット・ステーションを通じて全国の宿泊施設、フィットネスクラブ、飲食店、映画館、遊園地、自己啓発講座を割引価格で利用できる。レンタカーの法人割引や提携企業の商品割引もある
FA制度(社内公募)
入社から3年以上在籍している社員が、自ら希望する部署・職種に手を挙げられる社内公募制度
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: エイブル公式サイト、Wikipedia(株式会社エイブル)
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