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株式会社ABEJA(ABEJA, Inc.)

AI・DXプラットフォーム
公式サイトを見る ↗

AIプラットフォーム「ABEJA Platform」を中核に、企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)と生成AI活用を支援するAIソリューション企業。東証グロース市場上場。

生成AI導入支援データ活用で新たな価値・成果を生み出したいエンジニア(ソフトウェア)データサイエンティスト/AI・機械学習コンサルタントデザイナー(UI/UX)コーポレート(経理・法務・総務等)
2012年9月10日 設立
東京都港区三田1-1-14 本社
約143名(推定、SalesNow) 従業員数
上場(東証グロース、証券コード5574)、資本金約8億9,594万円 会社区分

主な事業・主力商品

ABEJAは、企業が持つ大量のデータをAIで分析し業務を効率化するためのソフトウェア「ABEJA Platform」を提供している会社です。小売店の来店客分析、大規模言語モデル(生成AI)の企業導入支援、AIを安全に使うための助言(AIガバナンス)など、幅広いAI活用を支援しています。

顧客・ビジネスモデル

大手企業を中心に、AI・DXに関するソフトウェア利用料やコンサルティング料を得るビジネスモデルです。顧客企業の基幹業務プロセスの変革を通じて、継続的な利益成長を支援しています。

業界内でのポジション

2012年創業のディープラーニング活用の先駆け企業で、2023年に東証グロース市場へ上場。AI導入コンサルティングから実装まで一気通貫で対応できる点が強みです。

今後力を入れる事業(配属可能性)

生成AI(LLM)のビジネス実装、DX人材育成支援に注力。新卒ではビジネス職(DX・AIコンサルタント)とデータサイエンティスト・ロボットエンジニア・ソフトウェアエンジニア等の技術職、中途ではビジネス職・クリエイティブ職・コーポレート職を幅広く募集中。

経営理念・ビジョン

企業理念は「ゆたかな世界を、実装する」。技術力と起業家精神を掛け合わせた「テクノプレナーシップ」と、倫理観を備えた「リベラルアーツ」を兼ね備えた人材育成を重視。

企業が求める人物像(選考ポイント)

高い専門性とビジネスにおける主体性(テクノプレナーシップ)を持つ人材を評価。面接は3〜4回程度で、データサイエンティストや一部エンジニア職には技術課題が課される。選考開始から内定まで約3週間が目安。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → カジュアル面談 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
約953万円
2025年8月期、提出会社単体、平均年齢36.7歳
出典・補足
2025年8月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与。平均年齢36.7歳、平均勤続年数2.7年。出典:abejainc.com ↗
月平均残業推定
42.8時間
出典・補足
OpenWork集計値
有給取得率推定
56.7%
出典・補足
OpenWork集計値(2022年実績11.9日)
平均勤続年数公式
2.7年
2025年8月期、提出会社単体
出典・補足
2025年8月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体。平均年齢36.7歳。出典:abejainc.com ↗
女性管理職比率推定
0%
出典・補足
OpenWork集計値(回答者ベース)

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式の新卒募集要項に給与額の記載がないため
出典・補足
2028年卒向け募集要項(DX・AIコンサルタント、データサイエンティスト、フルスタックエンジニア、Physical AIエンジニア)の給与欄は「年収」で、経験・能力を考慮して当社規定により決定、月40時間分のみなし残業代を含む、とだけ記載されています。 確認した出典:hrmos.co ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒採用の実績人数が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:careers.abejainc.com ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒入社者の離職状況が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:careers.abejainc.com ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。新卒通年インターンシップ(データサイエンティスト、フルスタックエンジニアなど)。期間は2週間〜半年以上などで個別に調整
公式採用サイトの「28新卒採用」欄に「本選考」と並んで「新卒通年インターンシップ」を掲載。応募は自社ATS(hrmos) 対象:2028年卒 出典:careers.abejainc.com ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
フレックスタイム制
10時〜15時をコアタイムとするフレックスタイム制。始業・終業時刻を自分で調整できる
入社日に年次有給休暇10日付与
法律上は入社半年後の付与だが、入社日に10日が付与される。その後も勤続年数に応じて毎年入社日に付与。半日単位でも取得できる
リフレッシュ休暇
年次有給休暇とは別に、毎年4月1日に最大3日分が付与される(初年度は入社月に応じて調整)
年末年始計画有給休暇
年次有給休暇とは別枠で4日分が付与される。取得日は会社が指定する
成長支援制度(学習費用補助)
書籍やオンライン講座の購入費用を、月1万円まで会社が補助する
子供手当
親権を持つ満20歳までの子ども1名につき、月額1万円が支給される
慶弔休暇・慶弔見舞金
結婚・出産・親族の死亡時に休暇が付与され、結婚時・出産時にはお祝い金が支給される
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: ABEJA公式サイト(企業情報・採用情報)、日本経済新聞・SalesNow等の企業データベース、口コミサイトOpenWorkを参照した。
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